문서번호	아동담당관-8127
결재일자	2022. 12. 13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	아동정책팀장	아동담당관		여성가족정책실장
임현옥	전규영	최영미		12/13
				김선순
협 조
	아동복지센터소장		김민주

아동복지센터 보육사요원 임용계획(안)

2022. 12

여성가족정책실

(아동담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

아동복지센터 보육사요원 임용계획(안)

서울시 아동복지센터에서 근무할 보육사 임기제공무원 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

Ⅰ		임 용 개 요

○ 임용분야 : 보육사

○ 임용등급 및 임용인원 : 일반임기제9급 2명

○ 근무부서 : 서울시 아동복지센터

○ 직무내용

— 영․유아 보육업무 및 일시보호아동 생활관리(취침, 피복, 목욕 등)

— 급식관리(주․부식 제공) 등

Ⅱ		경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

○ 2022. 10. 17. : 임기제공무원 임용의결, 제1인사위원회

○ 2022. 11. 01. ∼ 11. 11. : 시험공고

○ 2022. 11. 14 ∼ 11. 16. : 응시원서 접수(4명)

○ 2022. 11. 18. : 1차 서류심사

○ 2022. 11. 25. : 2차 면접시험(4명)

□ 선발현황

○ 합격자 : 총 2명

구 분	응시번호	성 명	비 고
*****	*****	*****
	*****	*****

○ 예비합격자 : 총 1명

구 분	응시번호	성 명	비 고
*****	****	*****

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

□ 면접시험 합격자 인적사항

응시번호	성 명	생년월일	자격증	비 고
*****	*****	******** *****	******* ********	****************** *********
*****	*****	******** *****	******* ********	******************* *********

Ⅲ		임용약정(안)

□ 근무기간 : 2023. 2. 1 ∼ 2025. 1. 31.(임용일로부터 2년)

□ 근무시간 :「서울특별시 공무원 복무 조례」제13조 내지 제16조 준용

□ 연봉협상액 : 임기제공무원 9급 상당(시간선택제 마급 포함)은 연봉 하한액이 규정되지 않아 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 연봉책정 필요

※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2022.1.4. 개정)

(단위:천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
9급(상당)	49,202

○ 영유아 등 보호아동의 수유·목욕 등 보육서비스 제공이 지속적으로 요구되고(3교대 근무) 책임도가 높은 업무로 안정적인 보육업무 수행이 필요한 점을 인정하여 ********************하되,

○ 유사분야 근무경력, 전문성 등을 고려하여 기존 서울시 아동복지센터 근무경력 기간을 차등 인정하여 연봉 책정

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Ⅳ		추진일정

□ 임용준비       : 22. 12월

□ 채용승인       : 23. 1월 둘째주, 제1인사위원회

□ 임용계약체결   : 23. 2. 1일(예정).  끝.