문서번호	진료부-25872
결재일자	2022. 12. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
공공의료팀장	의사	진료부장		서북병원장
박영용	김성열	심재천		12/10
				이현석
협 조

- 환자 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원을 위한 -

2023년 기간제 사회복지사 채용 계획

2022. 12.

진  료  부

(의료복지사업실)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	생계, 의료
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 환자 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원을 위한 -

2023년 기간제 사회복지사 채용 계획

지역사회 의료취약계층 입원환자에 대한 경제적·심리적·사회적 임상 상담 및 퇴원·자원 연계, 건강한 지역사회복귀지원 업무를 담당할 기간제 사회복지사를 채용·운영하고자 함

Ⅰ		추진목적·근거

□ 추진 목적

❍ 의료취약계층 입원환자에 대한 임상상담으로 사회·경제·심리적 문제 해결

❍ 의료취약계층 입원환자의 건강한 지역사회복귀 지원 및 재입원율 감소

□ 추진 근거

❍「기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률」

❍「서울특별시 기간제근로자 관리 규정」

❍「서울시 기간제 노동자 채용 공통지침」

❍****************************************************

Ⅱ		채용 계획

□ 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접전형)

□ 채용분야 : 사회복지사(지역사회재활사업) 1명

□ 채용신분 : 기간제근로자

□ 채용기간 : ************************

※ 채용기간은 예산 사정에 따라 조정될 수 있음

□ 응시자격

❍「사회복지사업법」제11조제2항에 따른 사회복지사 자격증 소지자

- 사회복지사 1급, 의료사회복지사 자격증 소지자 및 경력자 우대

❍「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

□ 업무내용 및 근로조건

구 분	세부내용
담당업무	- 의료취약계층 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원 - 공공보건의료 및 사회복지업무 전반 - 서울케어건강돌봄네트워크 사업, 지역사회 네트워크 구축 사업 등
근무시간	- 지방공무원복무조례에 의한 일반직공무원 근무일 및 근무시간 준용
보 수	************************************** ※ 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2023년) 통상시급*8시간 적용 주휴일 및 연차 유급 휴가 별도 지급 4대 보험가입 (고용보험, 산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금)

채용절차

① 채용공고(11일) (진료부 의료복지사업팀)	⇨	② 원서 접수(2일) (진료부 의료복지사업팀)	⇨	③ 1차 서류전형 및 합격자 발표 (심사위원회)	⇨	④ 2차 면접전형 (심사위원회)
▸’22.12.12.(월)~12.23.(금)		▸’22.12.26.(월)~12.27.(화)		▸’22.12.28.(수)~12.29.(목)		⇩ ▸’20.12.30.(금)
		⑦ 임용예정 (진료부 의료복지사업팀)	⇦	⑥ 근로계약체결 (진료부 의료복지사업팀)	⇦	⑤ 최종합격자 발표 (진료부 의료복지사업팀)
		▸’23.01.03.(화)		▸’23.01.03.(화)		▸’23.01.02.(월)

Ⅲ		세부 추진계획

□ 채용 공고

❍ 공고기간 : 2022.12.12.(월) ~ 12.23.(금) 11일간

❍ 공고방법 : 서북병원 홈페이지 공고

❍ 공고내용 : 기간제근로자(사회복지사) 채용 전반에 대한 안내 및 일정 등

※ 붙임 공고문(안) 참조

□ 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2022.12.26.(월) ~ 12.27.(화)

❍ 접수방법 : 방문 및 우편 접수, E-mail 접수

- 근무시간(월~금 09:00~18:00)에 한하여 접수

❍ 접수장소

- 방문 및 우편접수 : 서북병원 본관 2층 의료복지사업실 ☎02-3156-3094

(서울시 은평구 갈현로7길 49 서울시서북병원)

- E-mail 접수 : 담당 행정메일(youngyong@seoul.go.kr) 접수

□ 1차 서류전형

❍ 심 사 일 : 2022.12.28.(수)

❍ 심 사 자 : 서류전형위원회 구성·운영(내부위원)

❍ 심사내용 : 제출서류 및 응시자격·직무수행요건 등 소정기준 적합 여부 심사 등

❍ 1차 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2022.12.29.(목)

- 서울서북병원 홈페이지 게시

□ 2차 면접전형

❍ 면 접 일 : 2022.12.30.(금)

❍ 면접장소 : 서울특별시 서북병원 중회의실 (본관 3층)

❍ 면접대상 : 1차 서류심사 합격자

❍ 면접위원 : 면접전형위원회 구성·운영(내·외부위원 위촉)

❍ 면접방법 : 개별면접

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❍ 합격자 결정방법

- 각 위원이 평가한 점수 중 고득점자를 합격자로 결정

- 심사위원이 2개 항목 이상을 미흡으로 평정했을 시 불합격 처리

- 합격포기, 자진퇴사 등으로 결원 발생시 차 순위자 순으로 채용

□ 최종 합격자 발표

❍ 발 표 일 : 2023.01.02.(월)

❍ 발표방법 : 서울시 및 서북병원 홈페지이 공고

□ 근로계약체결일 : 2023.01.03.(화)

□ 채 용 예 정 일 : 2023.01.03.(화)

붙 임 :  1. 채용공고문(안) 1부.

2. 응시원서 양식 1부.

3. 이력서 양식 1부.

4. 자기소개서 양식 1부.

5. 개인정보 제공 및 이용동의서 양식 1부.