문서번호	인력개발과-36194
결재일자	2022. 12. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건강팀장	인력개발과장
김혜숙	이애경	12/06
		김형태
협 조

2023년 직원 종합건강검진 추진 계획

2022. 12.

행 정 국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 직원 종합건강검진 추진 계획

인력개발과장 : 김형태☎2133-5750 건강팀장 : 이애경☎5781 담당 :김혜숙☎5785

정기적인 종합건강검진을 지원하여 자신의 건강상태를 확인하고 질병을 조기 발견·관리할 수 있도록 지원하고자 함

Ⅰ		추진근거 및 개요

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례(제7조 13호)

□ 추진개요

ㅇ 지원대상 : 본청 및 사업소 직원  ※ 공무직, 소방직 미포함

ㅇ 지원내용 : 연령대별 맞춤형 검진패키지 구성·지원

ㅇ 지원주기 : 2년 1회(사무직 국가일반건강검진 주기와 동일)

추진현황(2020~2021)

▶ *************************

구 분	대상인원	검진인원	검진률
합 계	******	******	*****
본청 및 사업소	******	******	***
상수도사업본부	****	****	*****

▶ *************************

구 분	대상인원	검진인원	검진률
합 계	******	******	*****
본청 및 사업소	******	******	*****
상수도사업본부	******	****	*****

※ 대상인원은 예산편성시 기준 인원 수임

※ 2022년 수검률은 추후 결과보고 예정

Ⅱ		‘23년 추진계획

□ 지원대상 : 홀수년도 출생 직원

ㅇ 시간제 공무원(임기제, 시간선택), 공공안전관, 시의원 등 지원

ㅇ 근무 유형별 지원 기준

유 형	지원기준
휴직자	질병, 요양, 육아, 가사, 노조전임의 사유인 경우 지원 ※ 자기개발휴직 미지원
공로·희망연수자	퇴직 전까지 지원
파견자, 교육자	국내파견자, 국내교육자 지원
실무수습자	임용 후 지원(임용 전 실무수습자 미지원)

□ 지원내용 : 연령대별 맞춤형 검진패키지 구성·지원

ㅇ 지원금액

연령별	20,30대(03년생~)	40대(83년생~)	50대 이상(73년생~)
지원금액	200천원	300천원	450천원

※ 배우자 및 직계가족도 서울시 검진패키지로 검진 가능(수검자 비용 부담)

ㅇ 검진항목

기 본	· 국가일반건강검진 항목 약 13종(필수) · 검진기관 추가항목 약 70여종
선 택	뇌, 심장, 흉부, 요추, 폐, 갑상선, 유방, 전립선, 위, 대장 등의 MRI, MRA, CT, 초음파, 내시경 등

□ 지원주기 : 사무직 국가일반검진 주기와 동일하게 추진(2년 1회)

※ 연 1회 검진 및 특수검진을 받는 비사무직의 경우에도 2년 주기로 지원

□ 검진절차

검진 예약	⇒	검진 실시	⇒	검진결과 송부		⇒	검진비 정산
온라인 예약		개별실시		검진기관 → 수검자	검진기관 → 인력개발과		인력개발과 → 검진기관
연중		연중		검진 후 15일 내	검진 후 30일 내		월 1회

□ 검진기관 : 서울시 종합건강검진 협약기관

	협약기관 변동사항
******************************************************* ** ******** ******************** ******************************************************************************************* ****** ※ *******************************

□ 소요예산(안) : ***********   ※ 상수도사업본부 예산 미포함

ㅇ 예산과목 : 직원 종합건강검진 추진, 공공운영비(201-02)

ㅇ 산출내역

연령별	계	20,30대	40대	50대 이상
산출인원	******	******	******	******

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Ⅲ		행정사항

□ 검진비 정산(인력개발과)

ㅇ 전월 수검자에 대한 검진비 정산 : 매월

□ 건강검진 대상자 정보 확인(인사과)

ㅇ 검진대상자 정보 현행화를 위한 직원 정보확인 협조 : 분기별, 수시

□ 건강검진 조기수검 협조(전 부서)

ㅇ 수검률 향상 및 예산 조기 집행을 위한 검진 대상자 조기수검 요청

Ⅳ		향후일정

ㅇ 서울시 검진 예약·관리시스템 용역 계약	: ‘22.12월 중

ㅇ 종합건강검진 협약기관 추가모집 기관 협약	: ’23. 1월 중

ㅇ 직원 건강검진결과 DB 구축	: '23.11월 중

ㅇ 종합건강검진 지원 안내 및 개인별 수검	: 연 중

ㅇ 조기 수검 안내(공문, 후생복지 게시판 등)	: 분기별, 수시

붙임 1. 2023년 종합건강검진 예약 방법 1부.

2. 2023년 협약기관 현황 1부.  끝.