아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	노 원 소 방 서
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2022년도 개인별 근무상황내역 자체점검 계획 알림

1. 관련근거

가. 市 소방행정과-2084(2022.1.25.)호 「초과근무 및 특수업무수당 등 확인 철저 준수 강조」

나. 소방행정과-20217(2022.3.29.)호「2022년도 소방공무원 휴가 등 업무 지침 알림」

2. 표준인사관리시스템(e사람) 및 119행정정보시스템 병행 사용으로 인한

2022년도 개인별 휴가 사용 등 누락을 방지하기 위해 개인별 근무상황내역

일치 여부 등을 정비하고자 하니, 각 부서에서는 아래 사항을 참고하시어

조치하여 주시기 바랍니다.

□ 근무상황내역 점검 개요

가. 해당기간 : 2022. 1. 1. ~ 12. 31.

나. 대    상 : 전 직원

다. 내    용

- e사람 및 119행정정보시스템(사고관리)에 등록된 연가, 병가, 특별휴가,

교육, 출장 등 모든 근무상황내역 비교·점검 후 누락 사항 등록

- 병가, 가족돌봄휴가 등 증빙자료 누락 사항 증빙자료 첨부

다. 병가의 운영방법 【2022년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 p.26】

○ 연간 누계 6일까지는 진단서의 제출 없이도 병가를 사용할 수 있으나, 7일 이상 연속되는

병가와 병가의 연간 누계가 6일을 초과하게 되는 경우에는 「의료법」 제17조(진단서 등)

및 「의료법 시행규칙」제9조(진단서의 기재사항)에 의하여 교부된 진단서를 제출하여야 함

※ 증빙자료 미첨부 시 연가로 변경

- e사람 휴가일수 계산 오류 사항

- 119행정정보시스템 사고관리 누락으로 인한 초과근무수당 과산정

- 교육입교 시 잘못된 복무처리 사항 수정

※ 교육입교 : e사람 - 근무지내/외 교육파견, 행정정보시스템 - 교육 (공가 X)

3. 행정사항

가. 전 직원은 개인별 근무상황내역 일체를 비교·점검하여 누락 사항을  등록하여

주시기 바라며,

나. 기간이 지나 변경이 불가한 내역은 부서별 (붙임1) 서식 및 증빙자료 취합하여

12. 9.(금) 한 소방행정과 공문 제출하여 주시기 바랍니다.

붙임  2022년 휴가사용내역 변경 요청(서식) 1부.  끝.

	소 방 행 정 과 장
수신자	각 과(단) 및 각 119안전센터
담당자	김정락		행정팀장	이정상		소방행정과장	전결 12/02
권철수
협조자
시행	소방행정과-28116	(	2022.12.02	)	접수		(		)
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