문서번호	총무과-12716
결재일자	2021. 12. 23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
강건영	박신근	오성문		12/23 이수연
협 조

서울대공원 임기제 공무원 임용계획

2021. 12.

서울대공원

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

서울대공원 임기제 공무원 임용계획

임기제공무원을 공개 임용하여, 우리 공원의 효율적인 사업추진과 조직 운영의 전문성을 높이고자 함

Ⅰ		임용 개요

□ 관련규정

○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호)

□ 임기제 정․현원 현황

(’21. 12. 22. 기준)

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□ 채용사유 : 기존인력 의원 면직(개인 사정)에 따른 신규 채용

❍ 서울대공원은 연 130만명의(코로나 이전 약 200만명) 관람객이 방문하는 복합 문화공원으로 대시민 홍보의 중요성이 높음

❍ 해당 직위는 뉴미디어 홍보 기획·운영, 홍보물 제작·활성화, 안내 리플릿 제작·관리 등 업무를 추진하는 자리로 서울대공원 홍보 콘텐츠 보급의 핵심적인 직위임.

❍ 최근 홍보 업무의 전문성 강화 및 홍보 채널의 다양성으로  해당직위에 대한 우수 인력 확보를 하고자 함.

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□ 임용방법 : 공개경쟁

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적이 우수한 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

Ⅱ		임용 계획

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 지방공무원임용령 제65조(부정 행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 아니한 자, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 지방공무원법 제27조2항3호(경력경쟁임용), 임용령 제17조1항 응시요건(지방공무원인사규칙)에 적합한 자

□ 임용절차

○ 정원 유지하여 신규임용함으로 임용계획에 대한 인사위원회 의결 후 추진

①정원 조정검토 및

임용 계획 수립 후

해당부서 심의요청

(서울대공원→조직담당관, 인사과)

②제1인사위원회

임용 계획 심의

(市 인사과)

③임용공고 및

원서접수

(서울대공원)

④서류 심사 및

면접시험

(서울대공원)

⑦ 임용 약정 체결

및 임용발령

(서울대공원)

⑧ 인사관리시스템

등재

(市 인사과)

⑤임용후보자

임용승인 요청

(서울대공원)

⑥ 인사위원회 심의

및 임용승인 통보

(市 인사과)

□ 임용공고

○ 임용공고 예정일 : 2022. 01. 12.

○ 공고방법

- 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr)

- 서울대공원 홈페이지(http://grandpark.seoul.go.kr)

○ 임용공고(안) : 붙임 참조

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 1차 시험(서류전형)

- 접수된 서류에 의거 자격기준 충족여부 등 서면 심사

○ 2차 시험(면접시험)

- 1차 서류전형 합격자 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과

응용능력 등 심사

○ 시험위원 구성 : 5명이상

- 외부 전문가, 관련 공무원 등 별도 구성

○ 임용예정자 결정 : 서류 및 면접시험의 성적순에 의거 선발

- 신원조회 부적격, 임용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등     사유로 합격자 발표일로부터 3개월이내 결원 발생시 성적순에 의거,      추가 합격자 결정

□ 연봉책정(지방공무원 보수규정 제35조)

○ 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙 (’22년 임용예정으로 ’22년 연봉한계액 적용 – 현재, 행정안전부 발표 전)

- 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가  있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2021.1.5.개정)

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
5급(상당)		61,684
6급(상당)	76,686	51,098
7급(상당)	62,675	44,514
8급(상당)	54,984	39,222
9급(상당)	48,415

Ⅲ		추진 일정

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