문서번호	인재기획과-29448
결재일자	2022. 11. 30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
정상학	김재봉	代김재봉		11/30
				이원목
협 조	교육팀장		김정미
	디지털교육팀장		홍현서

2022년

디지털 혁신 특강 및 교육훈련 발전연구대회 추진계획

2022. 11.

서울시인재개발원

(인 재 기 획 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년

디지털 혁신 특강 및 교육훈련 발전연구대회 추진계획

2022년 인재개발원 교육훈련 성과를 공유하고 보다 나은 발전방향을 모색하고자 디지털 혁신 특강 수강 및 교육훈련 발전연구대회를 개최 하고자 함.

	추 진 방 향

Ⅰ

□ ’22년도 주요 교육과정 및 채용과정을 분석․평가하고, ’23년 교육훈련 개선 방향을 부서간 함께 모색하는 공유의 장 마련

□ 교육훈련 발전연구와 함께 부서간 화합과 소통을 통한 ’23년 내실있는 교육과정 운영 및 채용 준비 도모

□ 디지털 혁신 전문가 특강을 실시하여 직원소양 배양 기회 제공

	추 진 계 획

Ⅱ

<1차> 디지털 혁신 전문가 특강

□ 교육기간: ’22.12. 7.(수) ~ 12.18.(일) 12일간

□ 강    사: **************************

□ 강의주제: AI중심의 디지털 혁신

<강의 영상1>	<강의 영상2>

□ 교육방법: MOOC(온라인 공개수업)

○ 기 제작된 전문가 강의 영상을 인재개발원 홈페이지 MOOC(온라인 공개수업)에 등록

○ 교육기간 중 직원들이 원하는 시간과 장소(사무실, 자택)를 자유롭게 선택하여 수강

□ 교육시간: 50분

□ 교육장소: 사무실, 자택

□ 교육대상: 인재개발원 전직원

<2차> 교육훈련발전 연구대회 및 ‘통통’ 연찬회

□ 교육훈련 발전연구대회

○ 일    시: ’22.12.27.(화) 15:00~16:15

○ 대    상: 인재개발원 전직원

○ 장    소: 인재개발원 인재홀

○ 발표주제: ’22년 주요 업무 성과 및 ’23년 추진업무중 공유사항 등

○ 발 표 자: 부서별 1개팀 발표

○ 평가방법

- 인재개발원 참여 직원이 스마트폰을 활용한 투표 평가

- 시 M-voting 시스템을 통한 투표를 실시, 최우수 1개팀, 우수 1개팀, 장려 1개팀 선정

□ ‘통통’ 연찬회

○ 일    시: ’22.12.27.(화) 16:15~18:00

○ 장    소: 인재개발원 인재홀

○ 대    상: 인재개발원 전직원

○ ‘통통’ 간담회를 통해 내년도 업무 개선방안, 추진사항 협조사항 등을 부서별, 팀별, 개인별로 공유

※ ‘통통’ : 부서간의 소통, 직원간의 소통

□ 시간대별 진행순서

시 간	내 용	비 고
15:00~15:10(10')	∙원장님 인사말씀	인재개발원장
15:10~15:40(30')	∙HRD 발전연구자료 발표(※ 발표자 10분)	사회자
15:40~15:50(10')	∙강평 : 인재개발원장	인재개발원장
16:00~16:05(5')	∙우수 발표자 선정	참석자
16:05~16:10(5')	∙시상식	인재개발원장
16:10~16:15(5')	∙발표자와 기념사진 촬영
16:15~18:00(105')	∙‘통통’ 연찬회

	행 정 사 항

Ⅲ

□ 교육훈련 발전연구대회 참석자 명단 제출: ’22.12.16.까지

□ 교육훈련발전 연구 우수사례 발표자료 제출: ’22.12.22.까지

※ 부서별 1팀 제출

□ 참석직원 교육시간 인정(50분): 인재기획과

□ 소요예산 : 2,107천원

○ 교육훈련발전 연구대회 시상금(포상금)   :  800천원

- 최 우 수: 400,000원×1개팀 = 400,000원

- 우    수: 250,000원×1개팀 = 250,000원

- 장    려: 150,000원×1개팀 = 150,000원

- 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육계획·프로그램개발 및 운영, 인적자원개발(HRD) 역량강화프로그램 운영, 포상금 (303-01)

○ 행사관련 사무관리비                   : 1,307천원

- 플래카드, 행사진행 물품, 꽃사지, 장식용품 등

- 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육계획·프로그램개발 및 운영, 인적자원개발(HRD) 역량강화프로그램 운영, 사무관리비 (201-01)