문서번호	평생교육과-28489
결재일자	2022. 11. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	평생교육복지팀장	평생교육과장
박태경	장병균	11/29
		박진용

서울특별시 50플러스재단 인력운영계획 검토보고

2022. 11.

평 생 교 육 국

(평생교육과)

서울특별시 50플러스재단 인력운영계획 검토보고

서울특별시 50플러스재단 고유사업 전환 운영에 따른 재단 내 도심권 인력운영계획(안)에 대하여 검토하고 그 결과를 보고드림

Ⅰ		관련근거

ㅇ 서울특별시 50플러스재단 설립 및 운영에 관련 조례 제10조(이사회)

ㅇ 서울특별시 50플러스재단 정관 제24조, 제25조, 제26조, 제27조 등

ㅇ 서울특별시 50플러스재단 직제 및 정원규정 제7조(정원외 직원)

제7조(정원외직원) ① 대표이사는 업무수행을 위하여 필요한 경우 예산의 범위 내에서 정원외직원을 둘 수 있다.  ② 재단은 상시․지속적 업무에 종사하는 계약직 직원 중 근무평가가 우수한 자와 고용연계에 따라 재단의 고유사업을 수행하는자에 대해 인사위원회 심의 의결을 거쳐 기간을 정하지 않은 무기계약직으로 전환할 수 있다. 이 경우 인력운영계획 제출 및 승인 후 정원외 직원으로 관리한다.

Ⅱ		인력 운영 계획(안)

□ 재단 조직및 직제개편

																		이사장
																											이사회
																		대표이사
								감사실
				경영기획본부																						사업운영본부
기획조정팀			정책연구팀			인사팀			재무팀			홍보협력팀			안전총무팀			디 지 털 혁 신 팀					사 업 전 략 팀			서 부 캠 퍼 스 팀			중 부 캠 퍼 스 팀				남 부 캠 퍼 스 팀			북 부 캠 퍼 스 팀			도 심 권 사 업 팀

□ 인력 운영 세부계획 주요내용

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○ 도심권 정규직근로자(8명) → 재단 정원외직원 무기계약근로자로 고용 연계

- 재단직원으로 근로계약 체결: 2022.11.30

- 정원외직원(무기계약직) 정원표

소 속	합계	가급	나급	다급	라급
사업운영본부	8	1	1	1	5

- 정원외 무기직 근로자 현황 : 붙임

- 직급 및 직위

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- 연봉전환

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○ 도심권 기간제근로자(6명) → 재단 기간제근로자로 '22.12월까지 고용 연계

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- 기간제근로자 운영에 관한 내규 적용

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Ⅲ		검토의견 및 결과

□ 검토의견

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□ 검토결과 : 원안승인

Ⅴ		행정결과

□ 행정사항 : 서울특별시 50플러스재단 인력운영계획 검토결과 통보

(시 → 50플러스재단)

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