문서번호	재난관리과-25423
결재일자	2022. 11. 25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
담당자	대응총괄팀장	재난관리과장		소방서장
설혜련	박종태	代박종태		11/25
				장형순
협 조

2022년 하반기 소방전술훈련 평가계획

광 진 소 방 서

【재난관리과】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2022년도 하반기 소방전술훈련 평가 개선계획

화재진압ㆍ구조ㆍ구급 등 소방활동에 필요한 팀 단위별 또는 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육훈련성적에 반영하기 위함.

Ⅰ		추진배경

소방공무원 교육훈련성적 평정규정(소방청 예규) 일부 개정으로 평가방법이 변경되어 점수부여 방식에 혼란을 야기하는 문제 발생

○ 평가방법 변경 : (기존) 상대평가 → (변경) 절대평가

상반기 소방전술훈련 운영결과 훈련목표 이수시간을 채우지 못한 경우가 발생했으나 훈련 이수시간 부족에 따른 점수부여에 대한 세부기준이 없어 점수산정이 어려움

Ⅱ		평가개요

평가기간 : 2022. 11. 28.(월) ~ 12. 12.(월)

평가대상 : 교대제 근무자 소방위 이하 전직원

※ 소방관서 : 현장대응단(일근서무 제외), 119안전센터

주관부서 : 재난관리과, 장비회계팀

평가방법 : 절대평가 / 전술훈련평가위원회 구성·운영

평가장소 : 본서(건물내부) 및 후정(진압ㆍ운전), 5층 CPR실 (구급), 후정 (구조)

점수배점 : 2점 (평가점수 100%)

평가내용 : 직위별로 실시하고, 계급별로 통합하며, 취득점수에 맞는             등급에 따라 점수 부여

○ 분야별 평가항목 : 3개 분야(화재 · 구조 · 구급)

- 변경사항 : 화재분야 개인전술(공기호흡기 및 소방호스 전개)평가 삭제

❖ 분야별 평가종목(3개 분야)

평가분야		평가항목
화재진압분야 화재(지휘):1 운전:2	화 재 (지휘)	• 팀 단위 전술훈련 운용
	운 전	• 소방차량 운용(고가차, 굴절차) → 펌프차 제외 • 팀 단위 전술훈련 운용
구 조 분 야		• 1인 로프 인명구조
구 급 분 야		• 심폐소생술(CPR) 및 자동제세동기(AED) 사용

평가결과 조치 : 2022. 12. 20.(수)까지 소방행정과로 제출

Ⅲ		세부 평가계획

전술훈련평가운영위원회 구성ㆍ운영

평가운영위원장 : 재난관리과장 (평가업무 총괄 및 조정)

평가위원 구성 : 14명

						평가운영위원장 (재난관리과장)
진압평가반(7명)				구조평가반(2명)				구급평가반(2명)					소방차 운용분야(2명)
대응총괄팀(2명) 진압대원(5명)				구조팀장 구조운영 담당				구급팀장 품질관리 담당					장비회계팀장 장비운영 담당

※ 평가위원 사고시 평가 경험이 풍부한 직원을 평가 또는 운영요원 편성 가능

위원회임무 : 소방전술훈련 팀단위 전술 및 기술능력 평가

진압대원 평가반 : 하반기 소방전술훈련 평가 출전직원(능동 3팀)

평가진행 순서

평가자 참석확인(차고 앞) ⇒ 지시사항(평가위원장) ⇒ 준비운동 ⇒ 평가

평가순서 : 평가 일정별 센터 순차별 실시

단계별 평가 및 처리 절차

1단계 : 측정 [화재, 운전, 구조, 구급 직위별(계급별) 측정ㆍ기록]

2단계 : 취득점수 결정 [전술훈련평가 등급별 평정기준]

◈ 소방전술훈련 평가 방식

▸ 평가장소 : 소방서 후정 또는 지정된 장소

▸ 평가위원 : “전술훈련평가운영위원회”에서 결정 *관련자격자 소지자

▸ 평가방법 : 전술훈련평가 등급별 평정기준 (제4조 준용)

3단계 : 결과 조치 [소방행정과로 평가결과 제출]

점수산정⇒ 계급별 절대평가 적용

변경사항 : (기존) 이수시간 50% + 평가점수 50% → (변경) 평가점수 100%

※ 기존 소방전술훈련 평가 시 반영되었던 “전술훈련 목표이수시간” (월30시간) 점수 반영 삭제 → 전술훈련평가 점수 100% 반영

전술훈련평가 등급 및 등급별 평정기준

※ 「소방공무원 교육훈련성적 평정규정」 제4조(전술훈련평가) 별표 1

연번	취득점수	등급	평정점
1	90점 이상	1등급	2
2	80점 이상 ∼ 90점 미만	2등급	1.8
3	70점 이상 ∼ 80점 미만	3등급	1.6
4	60점 이상 ∼ 70점 미만	4등급	1.4
5	50점 이상 ∼ 60점 미만	5등급	1.2
6	40점 이상 ∼ 50점 미만	6등급	1
7	30점 이상 ∼ 40점 미만	7등급	0.8
8	20점 이상 ∼ 30점 미만	8등급	0.6
9	10점 이상 ∼ 20점 미만	9등급	0.4
10	10점 미만	10등급	0.2

개인별 소방전술훈련 목표 이수시간(기록유지)

운영개요

- 기    간 : 하반기 5개월(7.1 ~ 11.30.) / 상반기 기시행

- 목    적 : 고정 근무일과표 방식에서 훈련시간 총량목표관리제로 전환하기 위해 개인별 소방전술훈련 목표 이수시간을 설정하여 현장대응능력을 향상시키기 위함

- 대    상 : 소방령 이하 현장대응(지휘·진압·운전·구조·구급) 현업근무자

개인별 목표 이수시간

-“직장훈련 총량목표관리제”시범운영 소방서(현장대응단·안전센터) 제외

진압대원 (지휘·운전 포함)	30H	화재진압(16H)+인명구조(2H)+응급처치(2H)+장비조작(10H)
구조대원	30H	화재진압(2H)+인명구조(16H)+응급처치(2H)+장비조작(10H)
구급대원	30H	화재진압(2H)+인명구조(2H)+응급처치(16H)+장비조작(10H)

전술훈련평가 운영위원회 개최 및 평가관 교육(기실시)

일시/장소: 2022. 11. 23.(수) 10:00 ~ 10:30 / 3층 재난관리과장실

대 상 자 : 전술훈련 평가위원

내    용 : 전술훈련 평가에 대한 평가 요령 및 평가항목 가감 등

평가 일정(화재진압분야)

일시	12. 5.(월) 09:00 ~ 11:00	12. 6.(화) 16:30 ~ 17:30	12. 7.(수) 09:00 ~ 11:30	12. 8.(목) 09:00 ~ 11:30	12. 12.(월)
팀별	1팀(주간) 대응단, 중곡	1팀(당번) 능동	2팀(비번,당번) 대응단,능동,중곡	3팀(비번,당번) 대응단,능동,중곡	기간 중 미실시자

※ 교육, 연가 등 사고자는 일정에 관계없이 기간중 실시 가능

※ 구급대원은 출동 귀소 중 평가 가능 (출동공백 방지 위해 구급팀 사전연락)

Ⅳ		행정사항

현장대응단 및 각 119안전센터장은 대상자 전원이 전술훈련평가에 참석하도록 하고, 평가 종목에 필요한 장비를 철저히 준비하기 바람.

소방전술평가위원은 평가전 평가항목 및 장비조작을 충분히 숙지하고, 평정의 객관성ㆍ공정성 유지 및 정실 평가 엄격한 배제

실질적인 기술능력 숙달평가 ⇨ 연공서열, 안배식 평정 지양

승진예정자, 승진 소요연수 미달자, 신임자 등의 무조건 하위 평정 사례 금지

친분, 청탁, 압력에 의한 평정 및 객관성이 결여된 평정 금지

측정 전 안전사고방지 교육 후 평가 측정

기타 공정한 평가를 위해 필요한 사항은 평가운영위원회에서 결정하여 처리

전 대상자는 개인별 전술훈련 평가표를 작성ㆍ출력(팀별·조별 1부)하여 평가 당일 평가위원에게 제출(붙임 참조)

각 부서장은 휴무일 평가위원 및 비번일 평가대상자에 대해서 현업근무자 시간외근무 처리규정에 따라 처리 바랍니다.

붙임  2022년 소방전술훈련평가표 1부.  끝.