문서번호	공정경제담당관-37207
결재일자	2022. 11. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공정경제정책팀장	공정경제담당관		노동공정상생정책관
정영신	주재영	류대창		11/22
				한영희
협 조
	예산담당관		강석
	재무과장		권순기
	소비자보호팀장		정현영A

선불식 할부거래업 관리 전문요원 시간선택제임기제 공무원 채용계획

2022. 11.

노동·공정·상생정책관

(공정경제담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

선불식 할부거래업 관리 전문요원

시간선택제임기제 공무원 채용계획

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1		채용근거 및 필요성

□ 채용근거

ㅇ「지방공무원법」제25조의5,「지방공무원 임용령」

ㅇ「서울특별시 인사규칙」,「지방공무원 인사제도 운영지침」

□ 채용 필요성

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2		채용개요

□ 채용분야 및 인원

채용분야	직급	인원	근무기간
선불식 할부거래업 관리 전문요원	시간선택제 임기제 다급	1명	2년 (주 35시간)

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□ 직무내용

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□ 채용방법 : 경력경쟁임용 시험

□ 자격요건

ㅇ 공통요건 : ｢지방공무원법｣ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 응시자격 :「지방공무원법」제27조제2항 제3호(경력)에 따른 자격기준

- 아래 자격요건 중 하나 이상을 갖춘자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

응시자격요건(경력)

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◈ 해당분야 경력 인정범위

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□ 보수수준

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(단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액
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※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

3		채용절차 및 합격자 선정

□ 채용절차

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□ 합격자 선정

ㅇ 1차 서류전형, 2차 면접시험을 통해 합격자 선정

- (서류전형) 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부 서면 심사

- (면접시험) 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

4		향후일정

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붙임  1. 임용계획서 1부. / 2. 성과계획서 1부. / 3. 공고문(안) 1부.  끝