문서번호	의료지원과-25050
결재일자	2022. 11. 18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관	진료기획팀장		의료지원과장		진료부장		서북병원장
박슬기	김상호		이은숙		심재천		11/18
							이현석
협 조
	서무팀장					허근행
	영상의학팀장					김은숙
	진단검사의학팀장					서지형

2023년 서북병원 진료부 기간제노동자 신규 채용계획

2023년 서북병원 진료부 기간제노동자 신규 채용계획

2022.11.17. (목)

진료부 의료지원과

(진료기획팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2023년 서북병원 진료부 기간제노동자 신규 채용계획

진료부장:심재천☎3156-3239 의료지원과장:이은숙☎3201 진료기획팀장 : 김상호☎3238 담당 : 박슬기☎3239

2023년 서북병원 정상화 및 호흡기외래진료센터 운영 공공의료병원의 필수기능 유지를 위하여 6개분야에 대하여 아래와 같이 채용·배치하여 원활한 업무수행에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 서울시 「기간제노동자 채용 및 관리지침」(일자리정책과-2050,2019.2.17.)

□ 서울시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정  (노동정책담당관-11342,2019.9.20)

□ 호흡기전담클리닉 운영 및 코로나 외래진료센터 병행 운영 계획 보고

(의료지원과-3076,2021.12.14.)

Ⅱ		사 업 내 용

□ 2023년 진료부 기간제노동자 신규 채용 내역

연번	신규채용내역	채용인력	예산요구액(천원)	비고
합계			*********	****
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Ⅲ		예 산 내 역

□ 2023년 진료부 기간제노동자 신규채용계획

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연번	신규채용내역	채용인력	예산요구액(천원)	비고
합계			*********	****
1	*******	**	*******	*****
2	*********	**	*******	****** ********
3	********** **********	** ******* ********	*******	********** ******** *********** ****** ***********
4	*********** ***********	** ******* *********	*******	********* ******** *********** ****** **********
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Ⅳ		행 정 사 항

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Ⅴ		의 견 사 항

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붙 임 관련지침등 5부.  끝.