문서번호	인재양성과-28277
결재일자	2022. 11. 7.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	리더십교육팀장	인재양성과장
정승재	김향자	11/07
		김순희

2022년 제13기 실무리더십 과정 운영계획

2022. 11.

( 인 재 양 성 과 )

2022년 제13기 실무리더십 과정 운영계획

시·자치구 7급 이하 실무 담당자의 업무 역량을 증진하고 실무 리더에 필요한 리더십 함양을 도모하고자 실무 리더십 과정을 운영하고자 함

Ⅰ		교육 개요

□ 추진근거

ㅇ 2022년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2173, 2022. 2. 7)

ㅇ 2022년 실무 리더십 과정 운영계획(인재양성과-1372, 2022. 2. 18.)

□ 교육목표

ㅇ 실무 리더로서 나와 조직·상사·동료와의 관계 재점검, 변화 실천 방법 모색

ㅇ 업무 영역 이해 및 계획적 사고를 통한 업무 수행 역량 향상 도모

□ 운영개요

ㅇ 교육기간: 2022. 11. 30.(수) ~ 2022. 12. 2.(금) / 3일, 총 21시간

ㅇ 교육대상: 시·사업소 및 자치구 7급 이하 60명

- 7급: 교육일자 기준 승진 후 2년 경과자

- 8급 이하: 교육일자 기준 승진 후 1년 경과자

ㅇ 교육방식: 비대면 실시간 원격 화상 교육(구루미Biz)

ㅇ 교육장소: 자택(교육생), 다솜관 206호 또는 개인 강의 공간(강사)

□ 교육과목 및 강사

ㅇ 교육과목: 총 6개 과목 21시간

시간 일자	1교시 (09:00 ~ 09:50)		2교시 (10:00 ~ 10:50)	3교시 (11:00 ~ 11:50)		4교시 (12:00 ~ 12:50)			5교시 (13:00 ~ 13:50)		6교시 (14:00 ~ 14:50)	7교시 (15:00 ~ 15:50)		8교시 (16:00 ~ 16:50)		9교시 (17:00 ~ 17:50)
11. 30. (수)	행정시간	조직에서의 역할과 성과(3h) ******************					중식			상사·동료와의 효과적인 소통(3h) ******************					-
12. 1. (목)	동기부여를 통한 업무개선(3h) ******************				중식			협치시정의 이해(2h) ***** **************					문화·예술 특강(2h) *********************				-
12. 2. (금)	보고서 기획 및 작성 실습(3h) ******************				중식			보고서 기획 및 작성 실습(4h) ******************									행정시간	-

ㅇ 출강 강사: 총 4명

강사명	주요 경력	교과목	출강일자	비고
***	********************* *************** ******************	조직에서의 역할과 성과 상사·동료와의 효과적인 소통 동기부여를 통한 업무개선	11.30.(수) 12. 1.(목)	리더십 교육 과정 용역 계약에 포함
***	******************* ******************* ****************	보고서 기획 및 작성 실습	12. 2.(금)
***	***************** **************** ********************	협치시정의 이해	12. 1.(목)	내부 강사
***	******************* ****************** ****************	문화·예술 특강	12. 1.(목)	외부 강사

□ 사전 준비사항

ㅇ 교육생: 안정적인 교육수강환경 조성

- 교육 플랫폼(구루미Biz) 접속 및 조작 방법 안내 예정

ㅇ 강  사: 원활한 강의 진행을 위한 교육 플랫폼 숙지

- 강사 매뉴얼 배포 및 시연을 위한 방 개설, 제공

ㅇ 과정장: 원격 접속 사전테스트 실시 및 교육 운영 총괄

- 원격 접속 사전 테스트: 2022. 11. 28.(월) 20:00 예정

□ 소요 예산(안): 720천 원

ㅇ 산출기초

- 강사료: 720천 원

· 2과목 × (기본 240천 원 + 초과 120천 원)

※ 리더십 용역 계약{인재양성과-12130(2021. 12. 17.)} 범위에 포함된 과목은 강사수당 미지급

ㅇ 예산과목

- 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비

□ 향후 일정

ㅇ 교육 운영 준비: 교육 시작 2주 전

- 강사 출강 요청 및 원고 의뢰, 교육대상자 입교 안내, 원격 접속 사전테스트 실시

ㅇ 교육 결과 보고 및 강사 수당 지급: 교육 종료 후 2주 이내

붙 임: 실무리더십 과정 교과목 구성표  1부.  끝.