문서번호	행정지원과-36642
결재일자	2022. 11. 2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	중부수도사업소장
권형구	정혜경	신종선	11/02
			장청락
협 조
	시설운영팀장		代김종수
	시설관리과장		이동욱
	급수운영과장		김상웅
	현장민원과장		유충현
	요금과장		강성오
	주무관		정창용

2022년 하반기 노사 간담회 결과 보고

2022. 11.

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2022년 하반기 노사 간담회 결과 보고

사업소 직원의 다양한 의견을 수렴·반영하여 근무환경 개선을 위한 노사 간담회를 개최하고 검토한 결과를 보고드림

□ 개최 개요

ㅇ 일  시: 2022. 11. 1.(화) 10:00~12:00

ㅇ 장  소: 중부수도사업소 본관 2층 대회의실

ㅇ 참석자: 노사 양측 총 20명

- (사측 7명) 사업소장, 각 부서 과장(5), 행정관리팀장

- (노측 13명) 노조지부장, 부지부장(4), 사무국장 등

ㅇ 진행 순서

모두발언	⇨	참석자 소개		⇨	소장님 인사말씀	⇨	지부장님 인사말씀	⇨	안건검토
행정관리팀장		(사측) 행정관리팀장	(노측) 사무국장		사업소장		노조지부장		참석자

□ 안건 처리 결과

ㅇ 주요안건 검토 결과

1

3층 급수운영과, 시설관리과 천장 수리 ⇨

수 용

□옥상 방수공사 완료(’22.11.15) 후 누수 위치 확인하여 수리 예정

시설관리

2

3층 여자화장실 악취 발생 해소 ⇨

수 용

□전문업체의 악취발생 원인파악 후 제거 및 환풍시설 상시가동

시설관리

3

1층 남자화장실 비데 수리 ⇨

수 용

□부품 단종으로 수리 불가

□’23년 청사 환경개선사업 진행 시 교체

시설관리

4

사무실 내 공기청정기 설치 및 고장물품 교체 ⇨

부분 수용

□공기청정기 설치는 본부 검토 결과에 따라 진행

□재산등재된 고장물품은 반납·구매 신청, 그 외는 부서 자체 처리

근무환경

5

당직실 의자 및 냉장고 교체, 시설관리과 의자 교체 ⇨

부분 수용

□의자는 ’23년 청사 환경개선 사업에 따라 교체 예정

□당직실 냉장고(성능 양호)는 사용빈도 낮아 교체 필요성 없음

근무환경

6

체력단련실 운동기구(러닝머신, 자전거) 수리 ⇨

수 용

□자전거 수리 완료

□러닝머신 부품(PCB보드) 단종으로 수리 불가 → 예산확보 후 교체

직원복지

7

휴게실 내 3단 매트리스 비치 ⇨

대안제시

□매트리스 청소 등 유지관리 어려움

□대안으로 침구류 추가 구매 추진

직원복지

8

휴게실 실내공기 관리(환기, 방향제 설치 등) ⇨

부분 수용

□휴게실 청소시 1일 1회 환기 및 이용자 대상 주기적 환기 안내

□자동 분무 방향제는 기관지 등에 위해성 우려있어 설치 불가

직원복지

9

밥맛 향상을 위해 전기밥솥을 압력밥솥으로 교체 ⇨

대안제시

□100인 이상 단체 취사용 압력밥솥은 시중에 판매 안 함

□대안으로 햅쌀 사용하여 밥맛 향상하기로 업체와 협의

직원복지

10

반찬으로 제공하는 김치 질 개선 ⇨

수 용

□양질의 김치를 제공하도록 업체와 협의

직원복지

11

민원실 내 커피자판기 또는 커피머신 설치 ⇨

불수용

□커피자판기 설치는 구청의 식품음식업 허가 필요

□커피머신 설치는 부서 단위 자체 판단하여 진행할 사안

민원편의

12

노조지부 워크숍 기간 공가 처리하여 참가 ⇨

불수용

□지방공무원 복무규정 상 공가 사유에 해당하지 않음

□단체협약 등 다른 규정 적용할 수 있는지 여부 검토

복무관리

ㅇ 기타안건 검토 결과

1

특식 만족도 낮음, 특식 질 향상 요청 ⇨

부분 수용

□’23년 3월 구내식당운영위원회에서 종합 검토예정

□검토결과 도출 전까지 특식 시행 보류

직원복지

2

체력단련실 여직원 탈의실 습도 관리 ⇨

수 용

□습도 조절 위해 고성능 환풍기 설치 추진

직원복지

3

3층 남녀 화장실 앞 가림막 설치 ⇨

수 용

□가용 예산 확인 후 즉시 시행

시설관리

4

분기 또는 반기별 민원실 지원 근무 ⇨

불수용

□각 부서별 업무상 애로사항이 있어 전 직원 고유업무에 부담을 가중

시키는 사항으로 수용이 어려움

□인사발령 시 민원실 인원 충원 검토

민원편의

5

퇴직 예정 공무원 당직근무 배제 ⇨

수 용

□퇴직 1개월 전부터 당직근무 배제 중

□퇴직 예정자가 희망하는 경우 2개월 전부터 당직근무 배제 확대 시행

복무관리

□ 향후 계획

ㅇ 검토 안건 이행사항 점검 : ’23년 상반기 노사 간담회 시

붙 임	간담회 활동자료

간담회	노사 참가자
사측 참석자	노측 참석자