문서번호	관리단속과-29151
결재일자	2022. 11. 2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	관리단속과장	동부도로사업소장
류경희	장인숙	권순구	11/02
			임대운
협 조
	시설보수과장		양준식

공무직(도로보수원) 신규 채용 계획

공무직(도로보수원) 신규 채용 계획

우리사업소 공무직(도로보수원)의 정년퇴직(‘22.12.31.자)으로 인한 결원 발생으로 신규 채용을 통해 도로시설물 관리 업무 추진에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		관 련 근 거

❍『서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례』

❍『서울시 공무직 채용 공통지침 일부 개정』(인사과-21574, 2022.4.1.)

❍『공무직 정원책정 승인』(동부도로사업소) (조직담당관-26636, 2022.9.23.)

❍『서울특별시 공무직 인사위원회 제10차(10월) 심의결과 통보』(인사과-48037, 2022.10.31.)

Ⅱ		공무직 인력 현황

(단위 : 명)

직 종	정원	현원	수행업무
****	**	**
*****	**	**	․아스팔트 포장도로 유지보수 ․제설 및 수방대책 업무 ․시설물 포장관리 업무 ․시설물 일상유지 보수 업무
*****	*	*	․도로굴착복구 공사 감독 및 하자검사 ․도로굴착복구 업무 관련 자료정비 및 조사 ․도로순찰, 순찰차량 운전 및 관리 ․도로포장 및 유지보수·관리
*****	*	*	․소내 출입자 안내 및 출입 차량 통제 ․소내 화재예방 등 안전사고 예방을 위한 순찰 및 보안점검 실시
*****	*	*	․소내 환경정비 청소분야
*****	*	*	․위례터널 운영 및 관리 업무(교대근무) ․위례터널 관리사무소 및 시설물의 유지·관리 업무

Ⅲ		채 용 계 획

□ 채용 사유

❍ 2022. 12. 31. 공무직 정년퇴직

- 도로보수원 1명

❍ 2022. 9. 19. 공무직 정원 현행유지 요청(조직담당관)

❍ 2022. 9. 21. 공무직 정원책정 승인(조직담당관)

❍ 2022. 10. 31. 공무직 인사위원회 신규채용 승인(인사과)

□ 채용인원 및 직무분야

채용분야	채용인원	담당직무 내용	근무부서	채용방법
도로보수원	**	․도로시설물 보수 및 유지관리 ․도로시설물 세척작업 ․배수로 청소 ․수방, 제설작업 등	동부도로사업소	공개경쟁

□ 보수 및 근로조건

❍ 공무직 단체협약 및 임금협약에 규정한 바에 의함

- 2021년 서울시 공무직 급여표

□ 채용 절차

채용공고	→	응시원서 접수	→	1차 시험 (서류심사)	→	2차 시험 (면접)	→	결격사유 조회 및 최종합격자발표
******** *******		*************** *****		****************************************** *******************		********** *************		***************** ***************** *******************

□ 채용 일정(안)

❍ 모집공고                : ’22. 11. 7.(월)~ 11. 17.(목), 11일간

❍ 응시원서 접수           : ’22. 11. 18.(금)~11.22.(화), 3일간

❍ 1차(서류심사) 합격자 발표 : ’22. 11. 25.(금)

❍ 2차(면접심사)             : ’22. 11. 29.(화)

❍ 결격사유 조회             : ’22. 12. 5.(월)~12. 7.(수)

❍ 채용승인 심의(인사위원회) : ’22. 12월 말

❍ 최종합격자 발표           : ’22. 12월 말

❍ 신규임용                  : ’23. 1월 초

Ⅳ		채용 공통 기준

□ 응시 자격

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를

마쳤거나 면제된 사람

❍ 응시 연령 : 공고일 현재 만 18세 이상

❍ 직무수행 요건 : 자동차운전면허증(1종 대형) 소지자로 즉시 운전 가능한 자

❍ 채용결격 사유(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

- 공무직 조례 제12조(채용 결격 사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에

해당되는 자는 응시할 수 없음

□ 1차 서류 전형

❍ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․직무수행요건 등이 소정의 기준에   적합한지 여부를 서면으로 심사하며

❍ 제출서류에 의거 적격여부 판단 및 ‘서류심사 배점기준’에 의한 점수 부여

❍ 합격자 결정 : 서류심사를 통해 채용인원의 5배수를 고득점자 순으로 서류전형             합격자로 결정(동점자의 경우 서류심사 합격자로 결정)

【도로보수원 서류전형 배점기준】

배점	****	**************			**
	******** *********	********* ****	********* ****	********* ****
	*********	******** **** *************************** ****	********************** ****	********** ****
		*********************************
	******	************* ****	**** ****	**** ****
	*******	*********************************** *********************************
	********	**** ****	** ****	** ****	***** ******
	**********************************************

□ 2차 면접시험

❍ 1차 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며,        다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

■ 면접시험

- 대상 및 방법 : 1차 합격자에 한하여 “공무직 채용 면접시험 평정표”에 의해 실시

- 면접시험 내용과 방법 : *****에 대해 면접위원과 응시자 간 문답 실시

********************************************

*************************************************

*********************************

- *************************** - 장애인 증명서 제출 시

- 합격자 결정 : 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적합계가 우수한 순으로 결정

- 불합격 처리 : 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나

위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때

□ 최종합격자 선정

❍ 면접시험 점수 합산 결과 최고 득점자를 대상으로 결격사유 조회하여 우선 채용        대상자로 선정

- 동점자일 경우 ***************************************

******************으로 선정하며 기타사항은 위원회 결정사항으로 함

❍ 서울시 공무직 인사위원회 채용승인 심의 신청 후 심의결과에 따라 서울시

홈페이지에 최종 합격자공고 게시

❍ 추가 합격자 결정

- 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격사항 확인 및 3개월          이내 결원이 발생할 경우에 대비하여 득점 순위에 따라 *****

❍ 자격증 및 응시원서 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 채용계약은       자동 취소되고 예비합격자 중 순위대로 채용

□ 면접시험위원회 구성

❍ 위원회는 내․외부위원 **으로 구성

❍ 위원 자격

- 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

- 채용 예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람

- 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람

❍ 위원 위촉

- 응시자와의 관계가 없는 자를 위촉 : 서약서에 회피절차 포함

Ⅴ		소요예산

❍ 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 사무관리비

❍ 산출기초 : ********

*******************************************

Ⅵ		향후일정

❍ 채용승인 심의요청(인사위원회) : ’22. 9월 중순

❍ 채용공고 및 채용시험          : ’22. 11월 ~ 12월

❍ 공무직 신규임용               : ’23. 1월 초

붙임 : 동부도로사업소 공무직(도로보수원) 채용시험 공고문 1부.  끝.