문서번호	인력개발과-33274
결재일자	2022. 10. 24.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	후생팀장	인력개발과장	행정국장
김대하	박도현	김형태	10/24
			정상훈

-서울특별시 공무원 -

주거안정기금운용심의위원회 위원 재위촉 계획

2022. 10.

행 정 국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

-서울특별시 공무원-

주거안정기금운용심의위원회 위원 재위촉 계획

서울특별시 공무원 주거안정기금운용심의위원회 위촉직 위원의 임기 만료에 따라 재위촉하고자 함

□ 위원회 개요

○ 근    거

-「지방자치단체 기금관리기본법」 제13조 및 시행령 제7조

-「서울특별시 공무원 주거안정기금 설치 및 운용에 관한 조례」 제7조~제10조

○ 설치일시 : 2020. 10. 26.

○ 구    성 : 위원장(행정국장) 1명을 포함 10명 이내

- 당연직 : 행정국장, 인력개발과장 (임기 : 재직기간)

- 위촉직 : 임기 2년, 연임 가능

※ 위원회 구성현황(9명) : 행정국장, 인력개발과장, 시의원 1명, 외부위원 6명

○ 주요기능 : 기금의 관리·운용에 관한 사항 심의

□ 위원위촉 방향

○ 외부위원 중 개인사정을 사유로 연임이 곤란한 1명은 재위촉에서 제외하고,

관련 분야 전문가로 신규위촉 추진(11월 중)

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○ 그 외 결격사유가 없는 외부위원 5명은 서울특별시 공무원 주거안정기금에

대한 이해와 위원회 운영의 연속성을 위해 재위촉

□ 위원 위촉계획

○ 재위촉기간 : 2022. 10. 26. ~ 2024. 10. 25. (2년)

○ 재위촉위원 : 총 5명

구분	성명	소속	직위	비고
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□ 행정사항

○ 위원 재위촉 기준일 : '22. 10. 26.

※ 위촉장은 우편 또는 위원회 개최시 전달

붙 임  주거안정기금운용심의위원회 위원 현황 1부.  끝.

붙  임

주거안정기금운용심의위원회 위원 현황

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