문서번호	관리단속과-28244
결재일자	2022. 10. 18.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	관리단속과장		남부도로사업소장
정보례	서진희	홍승용		10/18
				차창훈
협 조
	기전과장		석대창
	시설보수과장		이정국
	도로보수과장		서성만

2022년 추계 직장 체육문화행사 추진계획

남 부 도 로 사 업 소

(관리단속과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2022년 추계 직장 체육문화행사 추진계획

10월 체육의날을 맞아 코로나19 일상회복에 따른 건강증진과 직원 간 소통의 기회를 마련하고자 각 부서별 추계 직장 체육문화행사를 추진하고자 함

□ 추진근거

○ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

○ 2022년 추계 직장 체육문회행사 운영계획(인력개발과-31930, '22.10.4)

□ 추진방향

○ 각 부서별로 직원들이 희망하는 체육·문화프로그램을 실시하여 부서원들의

소통시간 기회 부여

○ 당초 체육의날(10월 15일) 주간에 실시하던 체육 문화행사를 탄력적        기간연장 및 행사진행 부서별 재량에 의해 행사진행

○ 코로나19 감염 예방을 위해 사회적거리두기 생활지침에 의거 야외 행사 추진

□ 추진계획

○ 실시기간 : '22. 10월 ~ 11월말(체육의날 전·후)

○ 실시인원 : 총 81명

합계	관리단속과	도로보수과	시설보수과	기전과
81명	35명	7명	7명	32명

○ 행사운영

- 부서 여건과 직원들의 의견을 감안하여 각 부서별 실정에 맞게 추진

- 체육문화행사 개최시 업무공백으로 인한 민원이 발생하지 않도록 조치하고,

검소하고 건전한 프로그램으로 운영

□ 소요예산

○ 소요경비 : 2,511천원

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- 예산과목 : 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원복지증진, 직원건강관리

프로그램운영, 사무관리비

- 정원가산업무추진비는 지방자치단체 회계관리에 관한 훈령에 의거 소속공무원의

총 정원수(2021.10.1 기준)

○ 부서별 산출내역

부 서	인원(명)	*****	*********	*******
합 계	81	**********	********	**********
관리단속과	35	*********	*******	*******
도로보수과	7	*******	******	*******
시설보수과	7	*******	******	*******
기전과	32	*******	*******	*******

□ 행정사항

○ 각 부서는 행사 종료 후 행사운영 및 정산결과(붙임1)를 관리단속과로 제출

- 제출기한 : '22.11.29.(화)한

붙임 : 2022년 추계 직장 체육문화행사 정산결과 제출서식 1부.  끝.