문서번호	총무과-28241
결재일자	2022. 10. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
권순철	김중태	이이동		10/13
				김재용
협 조	전략기획실장		구재성
	주무관		김은호

2022년 추계 직장 체육·문화행사 추진 계획

2022. 10.

서울대공원

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 추계 직장 체육·문화행사 추진 계획

2022년 10월 체육의 날을 맞아 코로나19 확산으로 지친 직원들의 격려 및 소통의 기회를 마련하고자 서울대공원 추계 체육·문화행사를 추진하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

ㅇ “체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에 직장에서는 그 실정에 맞는

체육행사를 할 수 있다.”

□ 건강한 일상회복 지원을 위한‘직원 건강관리 프로그램’필요

ㅇ「중앙사고수습본부 생활방역지침」준수 체육문화행사 자체추진

□ 2022년 추계 직장 체육문화행사 추진계획 알림(인력개발과-32336)

ㅇ 원할한 행사 운영을 위해 시행기간 확대(10~11월말)

Ⅱ		추 진 방 향

□ 각 부서장 책임하에 자체 실정에 맞게 소규모 운영

ㅇ 당초 체육의날(10월15일)주간에 실시하던 체육․문화행사를 탄력적

기간연장 및 행사진행 시 팀단위 소규모 단위로 행사진행

□ 코로나19 일상회복에 따른 건강증진 및 직원간 소통의 기회 마련

ㅇ 코로나19로 단절된 직원간 소통과 화합의 장 마련

□ 사회적거리두기 생활지침에 의거 행사추진

ㅇ 가급적 개방된 야외공간에서 마스크 착용 및 충분한 거리유지 후 진행

Ⅲ		추 진 개 요

□ 추진기간 : '22. 10 ~ 11월 중 실시

□ 장    소 : 부서 팀별로 선정

□ 대    상 : 서울대공원 소속 공무원 191명

□ 실시방법 : 부서 여건과 직원들의 의견을 고려, 부서장 책임 하에 팀단위 소규모 운영하여 자체 실정에 맞게 실시

ㅇ 행정사무감사 등 현안 업무추진에 지장이 없는 범위 내 운영

ㅇ 업무공백이 발생되지 않도록 업무에 지장이 없는 범위 내 추진

ㅇ 행사운영에 따른 모임은 팀 단위로 최소화하고, 행사 개최 시 마스크착용 및 사람들과는 충분한 거리 유지

Ⅳ		소 요 예 산

구 분	정원가산업무추진비 (자체 경비)	체육행사지원비 (인력개발과 재배정)
지원금액	********	*********
지원기준	**********	***********
예산과목	**************************	**************************

□ 지원대상 : 191명

□ 지원금액 : ***********

□ 과목별 지원내역

구 분	현 원	계	정원가산 업무추진비	사무관리비	비고
계	***	*********	*******	*********
전략기획실	*	*******	******	*******
총 무 과	**	*******	*******	*******	**** ****
운 영 과	**	*******	******	*******
시 설 과	**	*******	*******	*******
조 경 과	**	*******	*******	*******
동물기획과	**	*******	*******	*******	****
동물복지1과	**	*******	*******	*******
동물복지2과	**	*******	*******	*******
종보전연구실	**	*******	******	*******

□ 부서별 지원내역

ㅇ 부서별 현원에 따라 전략기획실에서 일상경비 교부 후 집행

Ⅴ		행 정 사 항

□ 각 과별 자체 체육·문화행사 계획 수립  : '22. 10. 30.한

□ 행사 종료 후 운영결과 및 정산결과 제출 : '22. 11. 25.한

붙임  정산결과 제출양식 1부.  끝.