문서번호	질병예방과-30062
결재일자	2022.10.11
공개여부	부분공개(7)
방침번호

주무관		감염병예방팀장		질병예방과장	보건소장
윤소라		김진우		김봉님	10/11
					신유철
협조
	총무과장		최영준
	기획예산과장		이정희

2022년 코로나19 대응 선별진료소 기간제근로자 채용 계획

- 코로나바이러스감염증19 - 선별진료소 기간제근로자 채용 계획

2022. 10.

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [ ] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
구민의견 수렴		●	방법	:	설문조사 [ ] 만족도 조사 [ ] 찬반투표 [ ] 기타 [ ]
		●	시기	:	시행 전 [ ] 시행 중 [ ] 시행 후 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목:
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

▷ 코로나바이러스감염증19 ◁

선별진료소 기간제근로자 채용 계획

코로나19 재유행 확산세가 다소 진정되고 해외입국자의 PCR 검사가 완화됨에 따라 선별진료소 근무 인력을 조정하여 탄력적으로 대응하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

○「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제4조(국가 및 지방자치단체 책무)

○ 서울특별시 성동구 기간제근로자 관리 규정

Ⅱ		채 용 개 요

○ 모집분야: 코로나바이러스감염증19 선별진료소 기간제근로자

○ 채용인원: 7명 (간호사·임상병리사 4명, 행정요원 3명)

※ 현재 근무인력 14명 → 8명으로 축소

○ 채용방법: 공개모집에 의한 선발

○ 채용기간: 2022. 11. 1. ~ 2022. 12. 31.(2개월)

※ 단, 감염증 대응 상황에 따라 계약기간은 변경 될 수 있으며, 계약자가 계약만료 이전에 중도 퇴직 시 차 순위 합격자(면접점수 순위)로 계약 가능

Ⅲ		추 진 현 황

○ 보건소 선별진료소 일평균 검사 현황           (단위: 건, '22.10.10 기준)

구 분	**	**	**	**	***
일평균	***	***	***	***	***

※ 7. 25. 성동구청 임시 선별진료소 운영 재개

○ 보건소 선별진료소 인력 현황              (단위: 명 / `22.10.10. 현재)

근무인력	검체인력			행정보조	비고
	의사	간호사	임상병리사
**	*	*	*	*	*************

Ⅳ		추 진 계 획

○ 채용방법: 공개모집에 의한 선발

※ 접수기간 내에 응시자가 채용 예정인원보다 부족할 시, 또는 적임자가 없을 경우 별도의 방침없이 일정 변경 후 채용 시까지 채용접수 시행

○ 응시자격

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자

- 간호사·임상병리사: 해당분야 면허증 소지자(필수)

- 선별진료소 근무 경력자(필수)

- 한컴오피스 한글, 엑셀 가능자

○ 채용시험: 서류전형 및 면접시험

- 1차시험(서류전형): 자격요건 심사

- 2차시험(면접전형): 1차 서류전형 합격자에 한해 실시

○ 근무시간: 토·공휴일 포함 주 40시간(8시간/1일, 09:00~18:00)

※ 주 40시간 이내 탄력적 순환근무제 운영

※ 원활한 인력운영을 위하여 예산범위 내에서 근무시간, 근무방법 조정 가능

○ 근 무 처: 성동구보건소 선별진료소

○ 근무내용: 코로나-19 선별진료소 접수, 안내 및 검체 채취, 관련업무 등

○ 급여기준(월 보수)

- 간호사·임상병리사: *******************************

- 행              정: ***************

※ 2022 성동구 생활임금 적용

※ 4대보험료 및 본인부담금 포함, 월 개근시 1일 유급휴일 또는 임금 지급

○ 기타사항: 4대보험 가입, 성동구 기간제근로자 관리규정 준용

○ 사업예산

- 예 산 액: ****************************

- 예산과목: 질병예방과, 건강증진, 진료사업, 코로나바이러스감염증19,

선별진료소 운영, 인건비, 기간제근로자등보수

(※ 예산편성부서: 보건의료과)

Ⅴ		세부추진계획

채용공고		원서 접수		서류심사		면접심사		합격발표		근로계약
10.12.~ 10.18.	□	10.19. ~ 10.21.	□	10.24.	□	10.26.	□	10.27.	□	11.1.

① 채용공고: 2022. 10. 12.(수) ~ 10. 18.(화) (7일간)

- 공고방법: 성동구청, 성동구보건소 홈페이지 게시 등

- 공고문(안): 붙임참조

② 원서접수: 2022. 10. 19.(수) ~ 10. 21.(금) (3일간)

- 접수방법: 본인 방문접수

- 접수시간: 운영시간 내(09:00~18:00) ※점심시간 제외(12:00~13:00)

- 구비서류: 붙임 참조

· 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 추가 제출을 요구할 수 있음

· 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한해 인정

· 반드시 해당기관의 관인 필수

③ 서류심사: 2022. 10. 24.(월)

- 제출서류에 의거 형식요건을 갖춘 자는 합격 처리

- 모집직종별 응시인원이 채용예정 인원보다 부족할 경우, 해당 직종만 일정을 변경하여 재공고하며, 응시인원이 서류심사기준에 부합하는 직종의 경우 채용

일정을 진행할 수 있음

④ 면접시험: 2022. 10. 26.(수) 15:00 (변동가능)

- 장    소: 성동구보건소 4층 건강아카데미 내 프로그램실

- 심사위원: 내부위원 3명

- 평가항목

	< 평가항목 >
▪ 전문지식과 그 응용능력 ▪ 의사발표의 정확성과 논리성 ▪ 예의·품행 및 성실성 ▪ 창의력·의지력 및 발전가능성 ▪ 그 밖에 사용부서장이 필요하다고 인정되는 항목

※  1차 서류심사 합격자에 한함

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

⑤ 면접 합격자 발표: 2022. 10. 27.(목)

- 성동구보건소 홈페이지 공고 및 개별 통지

- 최종합격자가 채용포기 등의 사정으로 결원발생 시 차순위자를 추가합격자로 채용 가능

⑥ 채용계약 체결: 2022. 11. 1.(화)

- 장   소: 성동구보건소 2층 구강교육실

- 합격자 중 계약체결일에 불참자가 발생하는 경우 차순위자를 채용 대상자로 승계

Ⅵ		행 정 사 항

○ 급여 및 근무관리: 질병예방과 감염병예방팀

○ 채용서류의 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

○ 채용 시 차별행위 금지 조례 준수(서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례 제5조)

○ 규정되지 않은 사항은 서울시 공무직 지침 준용

붙임  1. 채용공고(안) 1부.

2. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공이용동의서 1부.  끝.