문서번호	한옥정책과-1605
결재일자	2022. 10. 11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건축자산문화팀장	한옥정책과장		주택정책실장
유미옥	정미영	김유식		10/11
				유창수
협 조
	주택공급기획관		김승원

	「서울 공공한옥 북촌문화센터」운영·관리 사무민간위탁 수탁기관 선정 제안서 평가결과 보고

2022.10.11.

주택정책실

(한옥정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

「서울 공공한옥 북촌문화센터」운영·관리 사무민간위탁 수탁기관 선정 제안서 평가결과 보고
’22.10.11.(화)	한옥정책과장 :김유식☎2133-5570 건축자산문화팀장 : 정미영☎5579 담당 :유미옥☎5582

서울 공공한옥 북촌문화센터 운영·관리 사무 민간위탁 수탁기관 선정을 위한 적격자심의위원회를 개최하고 그 결과를 보고 드림

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□ 사업개요

○ 사 업 명 : 서울 공공한옥 북촌문화센터 운영관리

○ 위탁기간 : 2023. 2. 1. ~ 2025. 12. 31. (2년 11개월)

○ 위탁사무 : ‘서울 공공한옥 북촌문화센터’프로그램 개발·운영 및 시설 관리 전반

○ 민간위탁금 : **************************************

□ 평가 개요

○ 일    시: 2022.10. 7.(금) 14:00 ~ 16:00

○ 장    소: 서소문 2청사 20층 세미나실

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○ 평가대상: *******

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□ 평가결과: *********************

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□ 향후계획

○ 협상 적격자 선정 및 통보                        : ’22.10.12.(수)

- 수탁기관 선졍결과 공개 : 시 홈페이지 > 서울소식 > 공고 > 입찰공고

○ 민간위탁 협약체결, 위탁사무 인계·인수           : ’22.11월

- 비용 등 계약심사, 협약심사 진행

○ 신규 수탁업체 운영                              : ’23. 2. 1 ~

붙임  1. *************.

2. *****************************.