문서번호	인재양성과-27125
결재일자	2022. 10. 5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	신규교육1팀장	인재양성과장		인재개발원장
송진우	노명옥	김순희		10/05
				이원목
협 조	교육기획팀장		김재봉
	교육운영팀장		서혜연

2022년 제2기·제4기

7~9급 신임자 기본교육 운영계획

2022.  09. 30. (금)

인재개발원

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

신임공무원의 올바른 가치관 함양 및 조직적응을 위한

제2·4기 7~9급 신임자 기본교육 운영계획

2022년 제2·4기 신임자 기본교육을 운영하여, 우리시 신임공직자로서 갖추어야 할 기본마인드 함양 및 업무기본 분야 직무역량을 향상코자 함

1		교육개요

□ 추진근거

ㅇ ’22년 7~9급 신임자 교육과정 운영계획(인재양성과-12288호, ’21.12.22.)

ㅇ 7~9급 신임자 교육과정 개편계획(인재기획과-26690호, ’22.9.23.)

□ 추진방향

ㅇ 서울시 공무원으로서 자긍심 고취 및 시정 핵심가치 공유, 시민 중심의

공직 가치관 확립 등 신임자로서 갖추어야 할 기본 마인드 함양

ㅇ 신속한 결원 해소 및 ‘先교육-後임용’ 규정 준수 위해 교육기간 1주 운영

ㅇ ’22년 7~9급 신임자 교육과정 운영계획(인재양성과-12288호, ’21.12.22.)

ㅇ 7~9급 신임자 교육과정 개편계획(인재기획과-26690호, ’22.9.23.)

- 올바른 공직자세 확립을 위한 참여형 교육을 위해 원격→혼합교육 개편

	<’22년 7~9급 신임자 기본교육 운영개요>
‣ 교육기간 : (1기)’22.6.20 ∼ 6.24 / (2~9기)’22.10.17 ∼ 12.9, 기수별1주 ‣ 교육인원 : ’22년 7~9급 기본교육 : 9기 총 3,700명 ※ 2022년도 제1~2회 공채합격자 등 ‣ 교 과 목 : 6개 분야(공직가치, 조직적응, 인문소양, 업무기본이해·실습, 서울이해) ‣ 교육방법 : 혼합교육(대면교육, 현장체험, 실시간 원격교육, e-러닝) ‣ 운영방법 : 신규교육 1·2팀 교차 운영

□ 제1기 운영결과

ㅇ 교육기간 : ’22. 6. 20.(월) ∼ 6.24.(금)

ㅇ 교육대상 : ’22년 제1회 공채합격자 447명

(단위 : 명)

구분	임용여부		소속		성별		연령별
	임용후보	발령	시	자치구	남	여	30세미만	30~39세	40~49세	50세이상
제1기	447	-	447	-	88	359	301	119	24	3
	(100%)		(100%)		(19.7%)	(80.3%)	(67.3%)	(26.6%)	(5.4%)	(0.7%)

※ 평균 29.3세, 최연소(22세, 보건9급), 최연장(52세, 약무7급) / 7급(2명), 8급(184명), 9급(261명)

ㅇ 교육방법 : 비대면 집합교육(실시간 원격) 및 e러닝 혼합

ㅇ 출강강사 : 총 10명(외부 2명, 내부 8명), 11개 교과 출강

ㅇ 교육만족도

구분	과정만족도		강사만족도	학습의지	e러닝
	교육설계	교육운영
1기	****	****	****	****	****

※ ’22년 심화교육 : ***********************

□ 주요 개선사항

□  (교육방법) 전면 비대면 교육에서 혼합교육으로 전환

- 시민 봉사자로서 올바른 공직자세 확립을 위한 참여형 교육 필요

- 동기간 소통하고 상호교류 할 수 있는 대면교육 수요 증대

□  (교육과목) 신임공무원의 올바른 공직가치관 형성을 위한 교과목 신설

- 과목신설 : 현충원 참배(공직자로서 첫출발하는 마음가짐을 위한 순국선열 참배)

- 과목폐지 : e-틀을깨라(‘혁신적 조직을 위한 함께 성장하기’ 과목 내용에 반영)

2		세부 운영계획

□ 운영개요

ㅇ 교육인원 : ’22년 제2회 공채 신규임용자 800명(기수별 400명)

ㅇ 교육방법 : 혼합교육(집합+실시간 원격교육+e러닝)

ㅇ 교육일정

(단위:명)

구분	일정	분반	인원	분반장	강의장소
2기	10.17.(월)∼10.21.(금)	1분반	기수별 100명	송진우	다솜관 216호
		2분반	기수별 100명	최병찬
4기	10.31.(월)∼11.4.(금)	3분반	기수별 100명	이영광
		4분반	기수별 100명	안재영

□ 세부 운영내용

ㅇ 교육시간 : 35시간

ㅇ 교육장소 : (강사) 인재개발원 다솜관 216호 / (교육생) 자택

ㅇ 교육내용 : 업무기본 이해, 공직가치 함양 및 조직 적응력 제고 등

ㅇ 교과목 구성 : 5개 분야, 15과목

구 분		변경전 (15과목 : 원격11, e러닝4)				변경후 (15과목 : 대면2, 현장1, 원격9, e러닝3)			비고
공직가치		3과목	8h	23%		4과목	10h	29%	+ 6%
조직적응		3과목	7h	20%		2과목	5h	14%	6%
업무기본이해		3과목	7h	20%		3과목	7h	20%	변동없음
업무기본실습		4과목	6h	17%		4과목	6h	17%	변동없음
서울이해		2과목	4h	11%		2과목	4h	11%	변동없음
기타		3h(9%) (행정안내, 입교·수료식 등)				3h(9%) (행정안내, 입교·수료식 등)

ㅇ 교과목 개편내용 : 대면교육 2개 과목 전환, 현장체험 1개 과목 신설

- 대면교육(2) : 청렴 및 공직자 행동강령(2h), 시민중심의 공직가치 이해(2h)

- 과목신설(1) : 현충원 참배(2h)

- 과목폐지(1) : e-틀을 깨라(2h)

분야	<변경전> 기본교육 (15과목 : 원격11, e러닝4)	방법		<변경후> 기본교육 (15과목 : 대면2, 현장1, 원격9, e러닝3)	방법
공직 가치	청렴 및 공직자 행동강령(2h)	원격		청렴 및 공직자 행동강령(2h) 방법변경	대면
	시민중심의 공직가치 이해(2h)	원격		시민중심의 공직가치 이해(2h) 방법변경	대면
	-	-		현충원 참배(2h) 과목신설	현장
	e-역사 속에서 찾은 청렴이야기(4h)	e러닝		e-역사 속에서 찾은 청렴이야기(4h)	e러닝
조직 적응	혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h)	원격		혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h)	원격
	e-틀을깨라(2h)	e러닝		e-틀을깨라(2h) 과목폐지	e러닝
	e-말그릇(2h)	e러닝		e-말그릇(2h)	e러닝
업무 기본이해	공무원 인사조직(2h)	원격		공무원 인사조직(2h)	원격
	유형별 보고서 작성법(2h)	원격		유형별 보고서 작성법(2h)	원격
	e-행정실무의 이해(3h)	e러닝		e-행정실무의 이해(3h)	e러닝
업무 기본실습	업무에 바로 활용가능한 예산실무(2h)	원격		업무에 바로 활용가능한 예산실무(2h)	원격
	업무에 바로 활용가능한 회계실무(1h)	원격		업무에 바로 활용가능한 회계실무(1h)	원격
	업무관리시스템 기본 이해(2h)	원격		업무관리시스템 기본 이해(2h)	원격
	e-호조 시스템 이해(1h)	원격		e-호조 시스템 이해(1h)	원격
	서울시 주요시정 소개(2h)	원격		서울시 주요시정 소개(2h)	원격
서울 이해
	지속가능한 도시발전을 위한 서울의 과제(2h)	원격		지속가능한 도시발전을 위한 서울의 과제(2h)	원격
	행정안내(3h)			행정안내(3h)
기타

ㅇ 제2기 교육 시간표

구 분	1교시		2교시		3교시			4교시		5교시	6교시		7교시		8교시
	09:00 ∼ 09:50		10:00 ∼ 10:50		11:00 ∼ 11:50			12:00 ∼ 12:50		13:00 ∼ 13:50	14:00 ∼ 14:50		15:00 ∼ 15:50		16:00 ∼ 16:50
10.17 (집합)	행정 시간 (입교 안내)	입교식	시정중심 공직가치 이해 *** **********				중식		청렴 및 공직자 행동강령(2h) *** **************			현충원 참배 (서울 동작구)				-
10.18 (원격)	행정 시간	업무에 바로 활용가능한 예산 실무(2h) *** ***************				중식			서울시 주요시정 소개(2h) *** *****************			e-러닝
10.19 (원격)	행정 시간	지속가능 도시발전 위한 서울의 과제(2h) *** ********** ***************				중식			공무원 인사조직(2h) *** ******************			e-러닝
10.20 (원격)	행정 시간	회계 실무(1h)		e호조(1h)		중식			유형별 보고서 작성법(2h) *** **************** *******			e-러닝
		*** ***************
10.21 (원격)	행정 시간	업무관리시스템 기본이해(2h) *** ********** ************				중식			혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h) *** ************					행정시간 (수료안내 등)

ㅇ 제4기 교육 시간표

구 분	1교시		2교시		3교시			4교시		5교시	6교시		7교시		8교시
	09:00 ∼ 09:50		10:00 ∼ 10:50		11:00 ∼ 11:50			12:00 ∼ 12:50		13:00 ∼ 13:50	14:00 ∼ 14:50		15:00 ∼ 15:50		16:00 ∼ 16:50
10.31 (집합)	행정 시간 (입교 안내)	입교식	시정중심 공직가치 이해 *** **********				중식		청렴 및 공직자 행동강령(2h) *** ************			현충원 참배 (서울 동작구)				-
11.1 (원격)	행정 시간	업무에 바로 활용가능한 예산 실무(2h) *** ***************				중식			서울시 주요시정 소개(2h) *** *****************			e-러닝
11.2 (원격)	행정 시간	지속가능 도시발전 위한 서울의 과제(2h) *** ****************)				중식			공무원 인사조직(2h) *** ******************			e-러닝
11.3 (원격)	행정 시간	회계 실무(1h)		e호조(1h)		중식			유형별 보고서 작성법(2h) *** **************** *******			e-러닝
		*** ****** ***********
11.4 (원격)	행정 시간	업무관리시스템 기본이해(2h) *** ********** ************				중식			혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h) *** ************					행정시간 (수료안내 등)

□ 입교식 및 현충원 참배

□ 입교식

- 신임 공직자로서 올바른 공직자세 확립을 위한 자긍심과 소속감 부여

구 분		내 용	비고
08:40~09:00	20`	식전 공연	현악4중주
09:00~09:05	5`	개회 및 국민의례	사회:신규1팀장
09:05~09:10	5`	인재개발원장 입교사	인재개발원장
09:10~09:20	10`	교육생 선서 및 공무원 헌장 낭독	교육생 대표
09:20~09:50	30`	교육과정 소개 및 행정안내	과정장

□ 현충원 참배

- 시민 봉사자로서 공직에 임하는 마음가짐을 위한 순국선열 참배

현충문	현충탑	위패봉안관	부부위패	학도의용군탑

구 분		1조(1,2반)		2조(3,4반)
14:30~15:00	30`	현충원 이동
15:00~15:10	10`	단체사진
15:10~15:20	10`	현충탑 참배 준비		견학(해설)	학도의용군용사탑
15:20~15:30	10`	현충탑 참배 (교육생 대표 분향 및 헌화)		현충탑 참배 준비→ 현충탑 참배 (교육생 대표 분향 및 헌화)
15:30~15:50	20`	견학 (해설)	위패봉안관 → 부부위패 → 학도의용군 용사탑
15:50~16:05	15`			견학 (해설)	위패봉안관
16:05~16:25	20`				부부위패
16:25~		귀가

3		행정사항

□ 교육수료 : 집합·원격교육 80%이상 출석 및 e-러닝 진도율 100%

□ 소요예산 : ******천원

ㅇ 산출내역

(단위:천원)

구 분	금 액	산 출 내 역
강사료	*****	************************* ************************* *************************** *************************** ********************	* * * * *	***** *** ***** *** *****
현충원 참배	*****	************************ *******************	* *	***** ***
입교식	*****	**********************************	*	*****
원고료	***	********************************	*	***
운영물품	*****	************************** ************************* *******************************	* * *	***** *** ***

ㅇ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영,신임자과정운영,사무관리비

□ 코로나19 예방을 위한 방역지침 준수 및 안전관리

ㅇ 사전안내 및 당일 발열체크, 확진자 밀접접촉시 주변 자가키트검사

- 양성시 귀가조치 및 대체학습(u지식여행 30편 수강) 실시, 음성시 교육 수강

ㅇ 방역지침 준수(실내 마스크 상시 착용, 강의실 내 음식물 섭취 금지 등)

□ 향후 추진일정

ㅇ 교육과정 준비 일체 : <2기> ∼10.13.(목) / <4기> ∼10.27.(목)

- 현충원 참배 차량 임차, 교육생 입교안내 및 장애인 편의지원 계획 수립 등

ㅇ 사전테스트 : <2기> 10.13.(목), 20:00 / <4기> 10.27.(목), 20:00

붙임 : 2022년 7~9급 신임자 교육과정 운영계획 1부.  끝.