문서번호	인재양성과-26901
결재일자	2022. 9. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	리더십교육팀장	인재양성과장
김선화	김향자	09/29
		김순희

'22년 제3기 실무관 산업안전 및 보건교육 운영 결과

2022. 9. 29.(목)

서울시인재개발원

(인재양성과)

’22년 제3기 실무관 산업안전 및 보건교육 운영 결과

산업안전 및 사고예방, 작업환경 유해·위험요인 관리역량을 향상시키기 위해 실무관 산업안전 및 보건교육 과정을 운영하고 결과를 보고드림

Ⅰ		운영개요

□ 기    간: 2022. 9. 20.(수), 1일

□ 장    소: 교육생 자택

□ 교육방법: 집합대체 e-러닝 교육

□ 교육인원: 市 실무관 262명

□ 교육내용: 1과목(산업안전보건 관련 11개 콘텐츠)

ㅇ 산업안전보건법의 이해, 안전의식과 재해예방, 업무상 재해와 예방관리,   산업재해보상보험제도, 작업안전수칙, 직무스트레스·감정노동과 안전,   직장 내 괴롭힘 등

□ 교과시간: 7시간(강의 6h, 행정시간 1h)

Ⅱ		운영결과

□ 수료결과

ㅇ 수료기준: 학습진도율 98.09%(미수료: 5명)

ㅇ 수료인원: 市 실무관 262명(계획 400명 대비 60.5%)

- 소속별: 시 본청 30명(11.45%), 사업소 202명(77.09%), 소방 30명(11.45%)

- 직종별

(단위: 명)

계	일 반 종사원	환 경 정비원	도 로 보수원	시 설 정비원	시 설 청소원	시 설 경비원	대 민 종사원	공 공 안전관	소방기관 공무직
262명	22 (8.39%)	72 (27.4%)	9 (3.43%)	43 (16.41%)	43 (16.41%)	24 (9.16%)	7 (2.67%)	14 (5.34%)	82 (31.29%)

□ 교육 만족도 조사결과

ㅇ 조사 개요

- 일  시: 교육종료 후 3일간(’22. 9. 20. ~ 9. 22.)

- 방  법: 교육종료 후 온라인 설문 응답

- 내  용: 교육내용의 유익성, 교육구성의 적합성, 학습방법 등

- 응답자 수: 241명(수료자의 91.9% 응답)

ㅇ 조사 결과

- 3기 만족도 평균은 4.29점으로 지난 기수보다 0.03점 하락하였으나 전년 평균 대비 0.15점 상승하였으며 올해 1~3기 만족도는 전체적으로 지난해 수준을 상회하는 수준임.

- 산업안전보건과 관련된 법 제도, 직종별 안전한 작업환경 요령, 직무 스트레스 및        직장 내 괴롭힘 등 분야별 패키지 콘텐츠가 직무 수행에 도움이 된다는 평가임

- 학습방법 조사 결과에 따르면 집합교육(14.23%)보다 e-러닝교육(85.77%)을    크게 선호하는 것으로 나타났으며 이는 지난 2기에 비해 더 높아진 수치임.

※ 제2기 교육유형 선호도 조사결과: 집합교육(24.65%)< e-러닝교육(75.35%)

- 350분 분량의 이러닝 교육은 장년층 수강생에게는 부담이 되어 집중력이     떨어진다는 의견이 있어 대면교육의 기회 제공 필요

(단위: 점 / 5점만점)

	과정 만족도					비 고
	평 균	학습효과 인 식	교육설계 적 정 성	교육운영 만 족 도	학습 의지 (※ 집계 제외)
’22년 평균	4.29	4.32	4.28	4.27	4.31
’21년 평균	4.14	4.20	4.18	4.05	4.25
’22년 3기	4.29	4.32	4.26	4.29	4.30
’22년 2기	4.32	4.35	4.31	4.31	4.32
’22년 1기	4.27	4.30	4.29	4.22	4.31

Ⅲ		기타 및 개선사항

ㅇ ’22년 4기 대면 집합교육 운영 재개

- 집합교육 재개로 교육생의 집중도 개선 및 강사와의 상호소통 등을 통해 중대재해 관련 인식 개선 및 교육 효과성 제고

[최근 3년(’20~’22년) 교육유형 현황]

연도	1기	2기	3기	4기
2020	취소	취소	취소	집합대체 이러닝
2021	집합대체 이러닝	집합대체 이러닝	집합대체 이러닝	집합대체 이러닝
2022	집합대체 이러닝	집합대체 이러닝	집합대체 이러닝	집합교육

※ ’20년 1~3기 코로나19 관련 집합교육 취소, 4기 집합교육대체 e-러닝 교육 운영

▸ 20년 4기 집합대체 이러닝 실시 사유: 1~3기 기간에 부서별 자체교육 또는 인재개발원               (e-러닝) 및 안전보건공단 콘텐츠 활용 자율교육 추진으로 미이수자 다수 발생

ㅇ 중대재해처벌법 시행에 따른 ’23년 실무관 산업안전 및 보건교육   운영방안 검토

- 중대재해처벌법 시행(1.27.) 및 중대재해예방과 신설(8.19.)에 따른 실무관 산업안전 및 보건교육의 방향 및 교육내용 검토(중대재해예방과,  인재기획과 협의). 끝.