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	서울특별시인재개발원
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2022년「제3기 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상」과정 (e-러닝+실시간원격) 교육대상자 입교안내

2022년 제3기 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상과정 교육 대상자 명단을

붙임과 같이 알려드리니, 해당 기관(부서)에서는 교육 대상자가 빠짐없이 교육에 참여

할 수 있도록 적극협조 바랍니다.

가. 과 정 명: 제3기 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상

나. 교육기간: ’22.  10. 7. (금), 1일 ※ 교육생은 당일 9시20분까지 ‘서로 온’ 접속하여 대기

다. 교육장소: 자택   ※ 사무실 및 다중이용시설(카페, pc방 등) 에서 수강불가 → 위반시 즉시 퇴교조치

라. 교육대상: [붙임2.]명단 참조 (3기 40명)

마. 교과구성: 3과목 7시간 (e-러닝 1과목:2시간, 실시간 원격 2과목: 4시간, 행정안내 1시간)

바. 수료기준  ※ 두 가지 조건 모두 충족해야 수료됨을 유의 (일부수료 없음)

- e-러닝 과목: 학습진도율 100% 이수

※ 별도 수강신청 하면 안됨 (자동연계), 교육당일에만 수강가능 하며, 이러닝 미이수시 과정 전체 미수료 처리됨

(인재개발원홈페이지 로그인  →  ‘나의 학습정보’  →  ‘나의 강의실’ →  해당 과정  ‘학습하기’ 로 수강)

- 실시간 원격 과목: 80% 이상 출석

사. 교육생 사전 준비사항

- PC (화상카메라 기능 및 구글크롬브라우저 설치 필수) 및 인터넷 접속 (LAN선과 PC 직접 연결 권장) 환경 구비

아. ‘서로 온’ 활용 운영

- ‘서로 온’ 플랫폼 활용하여 행정안내 및 실시간 원격강의 진행 예정 [붙임 3-1.매뉴얼 참고]

☞  P C (데스크탑, 노트북) 로만 참여가능 하며 모바일 기기(태블릿, 휴대전화)활용 참여 불가

- ‘서로 온’ 으로 정상적인 강의 진행 곤란시 별도 안내를 통해 ‘구루미 비즈’ 로 전환하여 진행예정

[붙임 3-2.매뉴얼 참고]

※ 유의사항 : ① 공가(또는 교육출장)처리 후 교육 참여

② 구르미biz 접속 시에는 대화명 설정[본인 성명 / ex) 홍길동]

③ 미수료시 공가를 연가로 전환 조치

붙임  1. 과정 운영개요 1부.

2. 교육생 명단 1부.

3. ‘서로 온’ 및 ‘구루미biz’ 교육생 매뉴얼 각1부.

4. 페널티 제도 운영 안내문 1부.  끝.

	서울특별시인재개발원장
수신자	강남구청장(총무과장), 강남구청장(건설관리과장), 구로구청장(총무과장), 구로구청장(민원여권과장), 구로구청장(구로1동장), 서울특별시중구청장(행정지원과장), 서울특별시중구청장(교육아동청소년과장), 서울특별시의회의장(의 정 담 당 관), 서대문구청장(행정지원과장), 서대문구청장(홍은1동장), 서대문구청장(기후환경과장), 강동구청장(행정지원과장), 상일2동장, 강서구청장(행정지원과장), 염창동장, 노원구청장(행정지원과장), 노원구보건소장(건강증진과장), 노원구청장(공릉1동장), 노원구청장(여가도시과장), 서 울 특 별 시 장(민생사법경찰단장), 성동구청장(총무과장), 성동구청장(기초복지과장), 성동구청장(도시계획과장), 은평구청장(행정지원과장), 은평구청장(교통행정과장), 서울특별시어린이병원장(간호1과장), 서울특별시난지물재생센터소장(시설보수과장), 동작구청장(운영지원과), 사당제2동장, 동작구청장(교육미래과장), 성북구청장(행정지원과장), 성북동장, 성북구청장(세무2과장), 용산구청장(행정지원과장), 용산구청장(도로과장), 용산구청장(주택과장), 동대문구청장(행정지원과장), 동대문구청장(청소행정과장), 금천구청장(행정지원과장), 금천구청장(가족정책과장), 금천구청장(어르신장애인과장), 종로구청장(행정지원과장), 종로구청장(주차관리과장), 서 울 특 별 시 장(법무담당관), 서 울 특 별 시 장(자연생태과장), 광진구청장(총무과장), 광진구청장(청소과장), 관악구청장(행정지원과장), 성현동장, 강북구청장(행정지원과장), 서울특별시 강북구 인수동장, 도봉구청장(행정지원과장), 방학3동장, 강북아리수정수센터소장(정수과장), 서초구청장(행정지원과장)
주무관	이영광		신규교육1팀장	노명옥		인재양성과장	09/29
김순희
협조자
시행	인재양성과-26916	(	2022.09.29	)	접수		(		)
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