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수신자		내부결재
(경유)
제목	임직원행동강령 개정(확정)

1. 관련근거

가. 사규관리규정 제15조(확정)

나. 권익위 행동강령과-50(’22.01.05.) “공직자 행동강령 운영지침 개정 통보 및 협조요청”

다. 권익위 행동강령과-6070(’22.06.15.) “공무원 행동강령 및 공직자 행동강령 운영지침 개정 통보 및 협조요청”

라. 청렴감찰처-1750(’22.07.07.) “임직원행동강령 등 사규 3건 일부개정(안) 입안”

마. 청렴감찰처-1761(’22.07.07.) “임직원행동강령 등 사규 3건 일부개정(안) 의견조회”

바. 경영감사처-2674(’22.08.04.) “임직원행동강령 등 사규 3건 부패영향평가 결과 보고”

사. 법무처-3457(’22.09.07.) “제2022-7회 사규심의위원회 결과 알림”

2. 국민권익위원회 「공직자 행동강령 운영지침」을 반영하여 임직원행동강령을 개정하고자 합니다.

가. 주요 개정사항

○ 이해충돌방지법과 중복된 조항 8개 및 별지서식 삭제 (제7조, 제8조 등)

○ 선물 중 농수산물·가공품 가액범위 상향 (별표3)

○ 금품향응수수 금지 위반 징계양정기준 일원화 (제43조, 별표5)

○ 외부강의 횟수제한에 포함되지 않는 내용 추가 등 (제33조)

붙임  임직원행동강령 일부개정규정(안) 1부.  끝.

대리		팀장		처장		실장
사장	09/22
협조자
일상감사 NO 298 / 2022.09.19. / 감사 / 안연환 /
시행	청렴감찰처-2574	(	2022.09.22.	)	접수		(		)
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