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	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	제1인사위원회 임기제공무원 임용계획 심의결과 통보

1.「지방공무원임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)에 따라, 귀 부서에서 요청한 임기제공무원 임용계획 심의안건에 대한 ************************************을 통보하오니 채용절차를 진행하시기 바라며, 조직담당관에서는 각 부서의 채용 시기에 맞추어 신설된 정원을 배정해주시기 바랍니다.

2. 추후 임용후보자에 대하여는 임용승인 요청 전 담당직무와 보수(연봉)에 대해 상세히 안내하고 제반 증빙자료를 첨부하여 임용승인을 요청하여 주시기 바랍니다.

< 유  의  사  항 >

◆ 공고문 및 응시자 제출서류 관련

- 공고문 등 반드시 최신서식(붙임2-2)을 활용하고, 유의사항(붙임2-1)을 참고하여 작성

- 공고문 게재 시 직무기술서도 함께 게재

- 공고문 문구 추가

· 우편접수 후 반드시 채용 담당자에게 유선 연락(서류 분실 방지 목적)

· 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 유선/핸드폰 문자 등으로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형   합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

◆ 임용승인 요청 관련

- 붙임2-2 4페이지 참고하여 관련 서류 제출

- '임용계획에 대한 인사위원회 사전의결 여부' 반드시 확인 후 기재(붙임2-3. 임용 승인요청 총괄표 예시 참고)

- 연봉책정 시 각 직급별 하한액 원칙. 단, 하한액이 없는 9급(상당) 및 등급별 하한액 초과 연봉책정 요구시 "연봉조정검토서"와 "연봉조정의결서" 등 제출 필요

붙임 1. 임용계획 의결내역 1부(별도송부).

2. 임기제공무원 임용절차 및 유의사항, 관련서식 각 1부.

3. 임기제공무원 연봉한계액표('22.1월 개정) 1부.

4. 결재문서 작성안내 자료(임용 관련 공개 설정 방법) 1부.

5. 신원조사 요청 방법 안내 1부.

6. 임기제공무원 고용보험 임의가입제도 안내 1부.

7. 결격사유(범죄경력 포함) 유무 정보 조회 교육자료 1부.

8. 2022년 지방공무원 신규임용시험 관리 매뉴얼 1부(별도송부).  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	언론담당관, 기획담당관, 조직담당관, 예산담당관, 재무과장, 공공자산담당관, 노동정책담당관, 민방위담당관, 소방행정과장, 119특수구조단장, 119특수구조단장(행정지원과장), 교통정책과장, 보행자전거과장, 보건의료정책과장, 감염병연구센터장, 감염병관리과장, 서울특별시어린이병원장, 서울특별시어린이병원장(원무과장), 서울특별시은평병원장, 서울특별시은평병원장(간호1과장), 서울특별시은평병원장(간호2과장), 서울특별시은평병원장(원무과장), 서울종합방재센터소장, 서울종합방재센터소장(자원관리과장), 서울특별시서북병원장, 서울특별시서북병원장(원무과장), 서울특별시서북병원장(진 료 부 장), 경제정책과장, 일자리정책과장, 국제협력과장, 기후환경정책과장, 대기정책과장, 녹색에너지과장, 총무과장, 안전총괄과장, 교량안전과장, 서울특별시한강사업본부장, 서울특별시한강사업본부장(총무과장), 서울특별시한강사업본부장(수상사업부장), 관광정책과장, 관광산업과장, 주택정책과장, 주택정책지원센터장, 서울역사편찬원장, 서울역사편찬원장(시사편찬과장), 문화정책과장, 복지정책과장, 자활지원과장, 서울시립대학교총장, 서울시립대학교총장(학생과장)
주무관	기은아		인사지원팀장	김현호		인사과장	09/21
김형래
협조자
시행	인사과-43207	(	2022.09.21	)	접수		(		)
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