문서번호	인사과-42992
결재일자	2022. 9. 20.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		공무공공안전팀장	인사과장
이용호		안병석	09/20
			김형래
협 조
	인사지원팀장			김현호
	노동정책팀장			장선경
	지역일자리팀장			권영숙

2022년 근로자 등 재취업서비스 추진계획

2022년 근로자 등 재취업서비스 추진계획

2022.  9.

행 정 국

(인사과)

2022년 재취업지원서비스 추진 계획

정년퇴직 예정인 서울시 직원의 원활한 재취업, 창업 등을 지원하기 위하여 재취업지원서비스를 추진하고자 함.

□ 추진근거

ㅇ「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제21조의 3

ㅇ 근로자 등 재취업지원서비스 추진 계획[인사과-25416(2021.07.28.)호]

□ 추진실적(’21년)

ㅇ 인사과 등 소관부서에서 대상자 통보 후 서울시 일자리센터에서 재취업지원서비스 제공

구 분	대상자 (임기제, 공공안전관, 공무직, 기간제 근로자 등)	재취업서비스 이수 대상		미참여희망자*
		이수	미이수
***	***	**	***	**

※ 미참여희망자 : 재취업서비스 미참여동의서 제출 인원

□ 추진계획

ㅇ 대 상 : 고용보험 가입자(임기제공무원, 공무직, 공공안전관, 촉탁직 등 기간제근로자) 중 정년, 계약만료 등 비자발적 사유로 이작하는 1년이상 재직한 50세 이상 근로자

*******************************************************************

***********************************

ㅇ 추진방법 : 일자리정책과 서울시일자리센터 연계 서비스 제공

- 진로설계, 취업알선, 교육 등 1개 항목 이상 실시 및 제공기준 충족

서비스 구분	서비스 내용	제공 기준
진로설계	･이직 이후 변화관리 등에 관한 교육을 포함, 소질과 적성, 경력에 관한 진단과 상담을 바탕으로 향후 생애와 직업에 관한 진로 설계	･16시간 이상의 교육과 상담 제공 ･개인별「진로설계서」 작성
취업알선	･취업 알선 및 상담 (이력서･자기소개서 작성요령 등 취업지원서비스 제공 포함)	･이직전 3개월 이내 2회 이상 취업 알선 (1회 이상 대면 서비스 제공)
교육	･구직 또는 창업 희망에 따라 직업에 필요한 직무수행능력을 습득ㆍ향상 시키기 위하여 실시하는 교육ㆍ훈련	･기간 2일 이상, 시간 16시간 이상 실시 ･집체·현장 실시 원칙, 일부 원격방식 병행 수행 가능

ㅇ 추진절차

대상자

명단확인 및 안내

➡

취업서비스 제공 및

이수자 관리 (통보)

➡

서비스 이수여부 등 확인 및 독려

실시 현황 통보

➡

재취업서비스

제공현황 보고

소속기관,

관련부서

일자리정책과

(일자리센터)

소속기관

(부서)

인사과

노동정책담당관

임기제공무원, 공무직, 공공안전관

(소속기관, 인사과)

촉탁직 등 기간제근로자

(소속기관, 노동정책담당관)

□ 행정(협조) 사항

ㅇ 재취업서비스 제공 기준에 따른 교육 실시 : 일자리정책과

ㅇ 근로자별 재취업지원서비스 관리 : 주무부서, 소속 부서

- 임기제 공무원, 공무직, 공공안전관(인사과), 촉탁직 등 기간제근로자(노동정책담당관)

ㅇ 근로자 재취업서비스 안내 및 미참여자 동의서 징수 : 각 소속 부서

ㅇ 2022년 재취업지원서비스 운영 결과 신고 : 인사과

붙임 : 1. 근로자 등 재취업지원서비스 추진계획(2021) 1부.

2. 재취업지원서비스 관련 법률 1부. 끝.