문서번호	운영기획부-2334
결재일자	2022. 9. 15.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	연구기획팀장	운영기획부장		보건환경연구원장
조현석	홍미선	김창현		09/15
				신용승
협 조
	교육팀장		김정미

2022년 보건환경연구원 연구역량 강화를 위한 「올바른 연구논문 작성법과 연구윤리」직무교육 계획

2022년 보건환경연구원 연구역량 강화를 위한

「올바른 연구논문 작성법과 연구윤리」직무교육 계획

2022.  9. 14.(수)

운영기획부

(연구기획팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 보건환경연구원 연구역량 강화를 위한

「올바른 연구논문 작성법과 연구윤리」직무교육 계획

연구지원부장 : 김창현☎570-3339 연구기획팀장 : 홍미선☎3255 담당 : 조현석☎3270

「올바른 연구논문 작성법과 연구윤리」전문 직무교육을 통해 직원들의 연구윤리를 확립하고 연구역량 강화 및 연구활성화를 도모하고자 함

1

추진근거

ㅇ 2022년 보건환경연구원 연간 교육 기본계획(연구지원부-23118,’22.5.25.)

ㅇ 2022년 직장교육 운영계획(인력개발과-20808,’22.3.31.)

ㅇ 2022년 연구지원부 주요업무계획(연구지원부-1416호,’22.2.3.)

ㅇ 연구 활성화 방안 추진 계획(안)(연구지원부-368,’22.1.7.)

2

추진방향

ㅇ 연구 중심 직무 전문성 향상 및 직무 교육 수요 충족

ㅇ「연구논문 작성법과 연구윤리」교육을 통한 직무 연구역량 강화

3

추진계획

ㅇ 교육명 :「올바른 연구논문 작성법과 연구윤리」직무교육

ㅇ 일  시 : 2022. 9. 26.(월), 13:30 ~ 17:30

ㅇ 장  소 : 연구원 대강당(본관 2층)

ㅇ 강  사 : ******

ㅇ 주요 일정(안) 및 강사 소개

1) 주요 일정(안)

시간	내용	비고
13:30~15:20	********************** ********* *******************	******
15:20~15:30	*****************************
15:30~17:30	*************************** ************** ********* ****************	******

2) 강 사

구분	주요 경력	주요 내용
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4

행정사항

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ㅇ 교육시간 인정 : 4시간(인력개발과 협조)

- 교육 결과 보고서 및 교육인증 증빙자료 제출. 끝.