문서번호	인사과-39787
결재일자	2022. 8. 26.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장	행정국장
정창민	김장열	김형래	08/26
			정상훈

2022년 서울시 수습사무관 배치계획

2022. 8.

행정국

(인사과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 서울시 수습사무관 배치계획

인사과장 : 김형래☎2133-5700 인사기획팀장 : 김장열☎5702 담당 : 정창민☎5704

인사혁신처로부터 우리시로 실무수습 요청된 중앙부처 근무 예정인 수습사무관에 대해 서울시정 실무를 경험할 수 있도록 실·본부·국별로 배치하고자 함

□ 검토요인 : 2022년 수습사무관 지자체 및 중앙부처 실무수습 실시(인사혁신처 인재정책과-3650호, 2022.8.17.)

□ 실무수습 개요

ㅇ 수습인원 : 48명 (행정 38, 기술 10 / 남 27, 여 21)

- 행  정(38) : 일반행정 22, 재경 15, 국제통상 1

- 기  술(10) : 공업 4(기계 2, 전기 1, 화공 1), 환경 1, 시설 2(토목 1, 건축 1), 전산 2, 방송통신 1

ㅇ 수습기간 : ’22. 9. 3. ~ ’22.12. 2.(3개월)

← 임용 前 →	← 임용 後 시보기간(1년) →
기본교육(17주)	지자체･중앙부처(3개월)	임용예정기관(9개월)
(교육)’22. 5.12. ~ 9. 2.	(시보임용) ’22. 9. 3.~12.2.	(부처배치) ’22.12. 3.	(정규임용) ’23. 9. 3.

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(2022. 8.26. 기준, 단위 : 명)

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□ 대상자별 배치 현황

ㅇ 행정직 – 38명 (일반행정 22, 재경 15, 국제통상 1)

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ㅇ 기술직 – 10명 (기계 2, 전기 1, 화공 1, 환경 1, 토목 1, 건축 1, 전산 2, 방송통신 1)

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