문서번호	건축기획과-29876
결재일자	2022. 8. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건축관리팀장	건축기획과장		주택공급기획관
정길섭	최홍규	박순규		08/19
				김승원
협 조
	건축부장		신명승
	교육팀장		김정미
	건축총괄과장		차무흥

2022년 공공건축물 건립 직장교육 계획

2022년 공공건축물 건립 직장교육 추진계획

2022. 8.

주택정책실

(건축기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 공공건축물 건립 직장교육 계획

공공건축물의 고층·복합화와 더불어 담당 공무원의 전문적 업무능력이 필요함에 따라 서울시 및 자치구 영선 담당 공무원에 「공공건축물 건립 직장교육」을 실시하여 직무 전문 역량을 함양하고자 함

영선 : building and repair, 營繕 [계획 및 설계] 건물을 새로 건축하거나 수리함

1		직장교육 개요

□ 관련 근거

○ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련)

○ 2022년 직장교육 운영계획(인력개발과-20808호, 2022. 3. 31.)

□ 교 육 명 : 서울시 공공건축물 건립 직장교육

□ 추진방향

○ 시설공사 업무에 연계한 맞춤형 교육과정 운영으로 교육 실효성 제고

○ 현업에서 필요한 역량을 함양할 수 있는 사례 중심 핵심 프로그램 운영

□ 교육개요

○ 교육기간

- 1차 교육 : 2022. 9. 5(월) ~ 2022. 10. 20.(목)(기간중 4회)

- 2차 교육 : 2022. 11. 7(월) ~ 2022. 12. 22.(목)(기간중 4회)

○ 교육대상 : 서울시 및 자치구 건축사업관리(영선) 업무수행 담당자

○ 교육인원 : 차수별 35명 내외(자치구별 1명 내외 추천), 교육장 규모 고려

○ 운영부서

- 교육방침 및 안내 : 주택정책실 건축기획과

- 교육계획 및 운용 : 도시기반시설본부 건축부

○ 교육장소 : 도시기반시설본부 건축부 회의실(13층)

○ 강  사 : *********************************

2		교 육 운 영

□ 교육내용(안)

구분	차수		단계	교육명	시간	주요 내용
	1차	2차
1일	9.5. (월)	11.7. (월)	기획	인 사 말	20분	강좌 개설 안내
				사업 적정성 검토	30분	사업비 (설계비, 공사비, 감리비 등) 산정 등
				예산 편성 및 표준 품셈 등 기준	45분	예산 편성, 공사 원가 계산 예시, 표준 품셈, 도면 보는 법, 감사 사례, 간접비 지급 절차
				공기 적정성 검토	60분	적정 공기 산정 방법 등
2일	9.22. (목)	11.24. (목)	설계	설계 공모 및 설계 의도 구현 등	45분	설계 공모 방법, 공공건축심의 등 안내, 설계 의도 구현 적용 방법 및 신규 개정사항
				설계 경제성(VE) 검토	60분	설계 VE 대상 및 절차, 사례 등
				설계 용역 단계별 업무 절차	30분	설계 용역 사례를 중심으로 진행 단계별 업무 절차 및 유의사항 등
				특정제품, 신기술, 특허	30분	특정제품 선정위원회, 신기술·특허 공법 선정 위원회 등
3일	10.6. (목)	12.8. (목)	시공 1	품질관리	60분	건설공사 품질관리 등
				안전관리	45분	건설공사 안전 관리, 위험성 평가 등
				하도급관리 및 고용개선 지원비	45분	건설공사 하도급 관리 제도 및 지적, 개선사항,고용개선지원비 등
4일	10.20. (목)	12.22. (목)	시공 2	건축분야 공사 원가 계산	45분	공사 원가 계산, 계약심사 검토 사항 등
				물가변동, 그 밖의 계약금액 조정 등	60분	물가변동제도, 그 밖의 계약금액의 조정 등
				공사 사례 발표	90분	서울 시네마테크(착공단계 설계변경 최소화)
						도시기반시설본부 실시 방침 사항 안내 등
						시립청소년 음악창작센터(오염토정화 처리용역)

□ 교육시간 : 차수별 교육시간 인정

○ 교육결과보고서 인력개발과 송부 후 학습관리시스템 등록

□ 불참시 불이익 부여

○ 확정 후 특별한 사유없이 교육 불참시 추후 교육신청 불가 및 공문 통보

□ 교육안내

○ 2022. 8. 19. : 직장교육 실시 안내 및 교육대상자 추천 요청(예정)

3		행 정 사 항

□ 소요예산 :********

○ 외부강사 :********

- 산출내역 : ***************************

※ 인재개발원 강사수당 및 원고료 지급기준 준용

○ 내부강사 : *******

- 산출내역 : *****************************

※ 2022년 직장교육 운영계획(인력개발과-20808, 2022. 3. 31.) 준용

□ 예산과목

- 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량 강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비

붙임 : 직장교육 구성(안) 1부.  끝.