문서번호	현장대응단-23604
결재일자	2022. 8. 16.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
조사주임	지휘2팀장	현장대응단장		소방서장
오덕록	김정희	서인식		08/16
				정교철
협 조
	행정팀장		김병철

재난활동 외근직원 사기진작 계획

강서소방서

(현장대응단)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

외근 직원 사기진작 계획

위험한 재난현장에서 소방전술 기여도가 높은 「소방활동 우수사례」를 발굴하여 활동직원을 칭찬함으로써 외근 직원의 사기를 진작하기 위한 계획임

□ 재난출동 현황

(2022.1.1. ~ 2022.8.8.)

계	화 재	구 조	구 급
19,188	574	1,580	17,034

상황보고서 작성

66

□ 취 지

○ 재난현장에서의 「소방활동 우수사례」 자체 발굴하여 재난현장 중요성 강조

○ 적극적으로 일하는 외근 직원에 대한 인센티브(성과금 가점, 표창 추천) 부여

○ 외근 소방공무원으로의 자긍심 고취 및 사기 진작 방안

○ 재난현장에서의 적극적인 소방활동으로 질 높은 대시민 소방서비스 제공

□ 외근직원 사기진작 계획

우수사례 발굴	⇒	칭찬대원 격려	⇒	칭찬대원 기록유지	⇒	인센티브 부여
지휘팀장 추천 (진압·구조대장 협조)		서장(행정과장, 행정팀장) (메일 또는 문자 등)		화재현장조사서 활동내용 명기		표창 및 성과 상여금 가점

① 재난 「소방활동 우수사례」 및 칭찬 직원 발굴

가) 대 상: 재난 현장에서의 「소방활동 우수사례」 또는 「현장활동 기여도」가 높은

소방대 또는 그 직원

나) 우수사례 추천 기준

1) 화재현장 초기 적극적으로 소방전술로 화재피해 확산을 줄인 선착대 및 그 직원

- 신속하게 출동한 소방대: 차고탈출 1분이내, 현장도착 5분이내

- 현장도착과 동시에 현장상황 신속·정확한 무전 등 보고

※ 도착, 현장상황, 임무수행, 후착대 임무지시, 특수차 부서가능여부 등

2) 화재현장에서 빠른 문개방 및 수관전개, 화점방수로 연소확대 저지한 소방대(원)

3) 재난현장에서 신속한 인명검색, 구조대상자 발견 등 인명구조한 소방대(원)

4) 진압대장이 적극적인 소방활동을 건의하고 지휘팀장이 인정한 소방대(원)

5) 기타 현장 상황에 맞게 전술로 지휘팀장이 현장활동 공로가 인정되는 소방대(원)

나) 우수 소방대(원) 발굴 절차

지휘팀장	⇒	지휘팀장+소대장 협의	⇒	서장님께 추천	⇒	서장님 승인
우수사례 추천 대상자 발굴		소방대 우수사례 활동내용 지휘팀장 및 소방대장 2명 협의		선정된 소방대(원) 서장님께 추천 보고		칭찬직원 선정

- 소규모 출동대의 경우 지휘팀장 단독으로 추천 가능

- 보고 형식 및 내용: 문서 또는 구술로 「우수사례 추천기준」에 부합한 소방 활동 설명

② 칭찬대원 격려: 서장님(소방행정과장, 행정팀장)

가) 방법: 소방서장 명의의 선정된 소방대원에게 메일·문자 등으로 개인별 발송

나) 문안: 현장활동시 초기진화 및 인명구조 등 공로 격려

③ 칭찬대원 기록유지

가) 방 법: 화재현장조사서에 소방활동 우수대원 선정됨을 기록 유지

- 작성자: 재난조사(감식)

- 내  용: 지휘팀장의 의견 청취후 소속, 계급, 성명, 활동내용을 명기

- 필요시 현장활동 영상, 무전 녹취록 등 증빙자료 활용·첨부 가능

나) 활 용: 특진 등 개인별 역량평가시 근거자료로 제출

④ 인센티브 부여

가) 성과상여금 가점 부여 (행정팀)

나) 표창상신시 가점 및 우선권 부여 (각부서)

□ 기대효과

○ (서 장 님) 외근 직원의 사기 진작 고양 및 재난현장 중요성 강조

○ (지휘팀장) 우수직원 추천권한이 있어 지휘체계 확립에 긍정적 역할

○ (외근직원) 추천 선발된 직원 자긍심 고취 및 현장활동 활성화

○ (결    론) 특진 등 개인역량 평가시 근거자료 활용 및 외근직원의 사기진작에

도움이 될 것으로 예상

□ 행정사항

○ 본 계획은 재난현장에서 출동한 외근 직원 모두가 자기 역량을 발휘하지만 현장지휘 표준작전절차에 의한 전략·전술을 이해하여 실천 함으로써 재난현장에서 인명 및 재산피해를 최소화하고 성과평가 지표 등을 향상시키는 긍정적 효과

○ 소방관으로서 자긍심 향상 및 개인별 역량강화 분위기 조성으로 재난현장에서 질높은 소방서비스를 제공하는 동기부여 계기

○ 119안전센터장은 본 계획의 내용과 취지를 충분히 설명하여 직원간 오해가 발생하지 않도록 교육하기 바람

○ 본 계획 시행 후 직원들로부터 긍정적인 효과가 나타나면 타서로의 횡단전개 시행

□ 화재현장조사서(작성 예시)

[ 화재현장조사서 ]

3. 소방 활동상황

가. 선착대(등촌대)

*******************************************************************************************************************************************************************

**********************************************************************************************

*****************************************************************************************************************

***********************************************************************************************

○ 소방활동 우수대원 선정

- 우수대원: ******************************

- 활동내용

· 신속하게 주출입구 개방하고 수관연장 방수하여 초기진화 성공

· 인근 다량의 컨테이너 위치하여 연소확대시 대형화재 우려

· LPG 가스통 안전한 장소로 이동조치하여 현장 위험요인 제거

끝.