문서번호	행정지원과-29957
결재일자	2022. 8. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		중부수도사업소장
남훈기	정혜경	최진경		08/10
				정덕영
협 조

2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비

공직기강 확립 특별점검 계획

2022.08

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 -

공직기강 확립 특별점검 계획

행정지원과장 :최 진 경 ☎ 3146-2010  행정관리팀장 :정 혜 경 ☎ 3146-2011  담당:남 훈 기 ☎ 3146-2019

민선 8기 출범 및 하계 휴가철·추석 명절 등 취약시기 공직기강 헤이를 사전 예방하고자 특별점검 계획을 수립하여 시행하고자 함

Ⅰ		추진 개요

□ 추진근거

ㅇ 2022년도 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검     계획[감사담당관-26041(2022.07.13)호]

ㅇ 2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검      계획[안전조사과-23963(2022.07.15)호]

ㅇ 2022년 을지태극연습 준비계획[민방위담당관-22340(2022.05.16)호]

□ 추진배경

ㅇ 지방자치단체장 교체 및 인사·조직개편에 따른 기강 해이 방지

ㅇ 휴가철 및 추석명절 등 공직기강 취약시기 철저한 관리 필요

ㅇ 을지태극연습 기간(8.22 ~ 8.25) 중 복무기강 확립

ㅇ 외부기관 고강도 기강감찰 대비

□  점검개요

ㅇ 점검기간 : **************************

ㅇ 점검대상 : 사업소 전 직원

ㅇ 점검방법 : ******************************

Ⅱ		중점 점검내용

□ 민선 8기 출범 각종 이권개입 행위 점검

***************************************

*************************************

*****************************************

*********************************************************************************************

□ 이해충돌 및 공무원 행동강령 위반 점검

**************************************   ******************************************************************

***********************************************************************************

***********************************      ************************************* ***********

**************************************** ************************************************

□ 휴가철·추석명절 엄정한 공직기강 확립

************

*****************************************

************

**********************

********************************

***************

*************************

************

*****************

****************************

□ 을지태극연습(8.22 ~ 8.25)기간 근무실태 점검

********************

***************************************

**************

************************************

************

************************

*****************

***************************************

****************************

*************************************

Ⅲ		행정사항

□ 점검 추진실적 제출 : ~ 22.9.16.(금) 까지

ㅇ 점검결과 조치

- 경미한 위반사항 : 동일 사례가 반복되지 않도록 현지시정 및 자체 조치

※ 위반자 : 부서장 주관 특별교육 실시

- 중요한 위반사항 : 증빙자료 확보하여 안전조사과 및 시 감사위원회 통보

ㅇ 공직기강 확립 관련 직원교육 실시

- 부서장 주관 직원대상 공직기강 확립 관련 교육 실시

※ 코로나19 감염 확산 시 비대면(서면 등) 교육 실시

□ 동향보고 관련

ㅇ 사건·사고 등 발생 시 동향보고 철저

**************************************************                 *******************************

***********************************************

**********************

붙임  1. 점검결과 제출양식 1부.

2. 동향보고(서식) 1부. 끝.