문서번호	인재채용과-23238
결재일자	2022. 7. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
박정훈	황향선	노은주	07/14
			代조완석

2022년 제8회 일반임기제 및 제7회 시간선택제임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획

2022. 7.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 제8회 일반임기제 및 제7회 시간선택제임기제공무원

경력경쟁임용시험 시행계획

2022년 제8회 일반임기제공무원 및 제7회 시간선택제임기제공무원 채용시험 의뢰에 따라 8개 분야, 8명 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		임용개요

□ 추진근거

❍ 2014년 임기제공무원 채용방법 개선 계획 (행정1부시장방침 제104호, ’14. 3. 20.)

❍ 2021년 임기제공무원 인사운영 개선 계획 (행정1부시장방침 제197호, ’21. 10. 1.)

❍ 임기제공무원 채용시험 의뢰  (인사과-38229(’21.11.9.), 25493(’22.5.3.), 30075(’22.6.14.), 33768(’22.7.12.), 34288(’22.7.14.))

□ 임용개요

❍ 임용분야: 감사법률전문요원 등 8개 분야

- 일반임기제 7개 분야, 시간선택제임기제 1개 분야

❍ 임용인원: 8명 (일반임기제 7명, 시간선택제임기제 1명)

- 행정 5급 3명, 행정 6급 3명, 의료기술 6급 1명, 시간선택제 나급 1명

❍ 근무예정부서 및 담당직무내용 등

구분	연번	임용분야	임용 직급	임용인원	근무기간	근무예정부서	담당예정 직무
일반임기제	1	감사법률 전문요원	임기제지방 행정사무관	1명	2년	감사위원회 감사담당관	- 감사결과 처분요구서, 재심의조서, 적극행정 면책, 사전컨설팅 감사 관련 법률 심의 - 현안 사안 및 감사관련 법령 해석 및 자문 - 감사 관련 조례, 훈령, 지침 등 제·개정안 검토 - 시 본청 및 산하 기관 실지감사 수행 및 지원 등
	2	법률전문요원Ⅰ	임기제지방 행정사무관	1명	2년	기획조정실 법률지원담당관	- 주요 시정전반에 대한 법률자문 총괄 - 계약심사‧업무협약 등 관련 법률지원 총괄 - 시정 관련 분쟁발생시 법률지원 총괄 - 행정·민사·국가 소송 등 수행 및 총괄 - 현안사업 관련 현장 법률지원 총괄
	3	법률전문요원Ⅱ	임기제지방 행정주사	1명	2년	기획조정실 법률지원담당관	- 시정 주요 사업에 대한 법률자문 - 계약심사‧업무협약 등 관련 법률지원 - 시정관련 분쟁발생 시 법률지원 - 행정·민사·국가 소송 수행 관련 등
	4	계약심사전문요원	임기제지방 행정주사	1명	2년	기획조정실 법률지원담당관	- 민간투자․민간위탁 협약의 재무 관계 적정성 심사 - 민간투자사업 협상단계시 협상 지원 - 민간위탁, 기타계약 회계 적정성 심사 - 계약․협약 관련 업무 추진 등
	5	상임시민인권 보호관요원 [재공고]	임기제지방 행정사무관	1명	2년	인권담당관	- 시와 시 산하기관 등에서 발생한 인권침해 사항에 대해 독립적인 조사 - 시민인권보호관 제도 활성화에 관한 사항
	6	임상심리치료 전문요원 [재공고]	임기제지방 의료기술주사	1명	2년	여성가족정책실 아동복지센터	- 거점아동보호전문기관 심리치료 업무 총괄 - 서울시 내 심리서비스 제공인력 교육·컨설팅 - 전문가 사례회의 운영 - 서울시 내 집중지원사례 심리서비스 제공 총괄 - 기타 거점아동보호전문기관 심리치료 업무 등
	7	회계관리요원 [8차 재공고]	임기제지방 행정주사	1명	2년	기획조정실 공기업담당관	- 지방공기업 재정관리 - 지방공기업 경영진단 - 경영평가 및 경영개선방안 - 지방공기업 예·결산 - 재정운영모니터링 및 재정대책 강구 등
시간 선택제 임기제	8	행정심판전문요원	시간선택제 임기제나급	1명	2년 (주당 35시간)	기획조정실 법무담당관	- 행정심판 청구사건 조사 및 쟁점 등 법리 검토 - 행정심판위원회 상정안건, 재결서 등 작성 - 행정심판 관련 법령 등 개선 검토 - 조례 제‧개정 등 법률적 현안 검토 등

※ 근무기간은 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능

※ 재공고 사유

- 면접시험 결과 합격자 없음(제6회 일반임기제) : 상임시민인권보호관요원

- 원서접수 결과 응시인원 미달(제7회 일반임기제) : 임상심리치료전문요원, 회계관리요원

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Ⅱ		시험계획

□ 응시자격 요건 (기준일: 면접시험 시행예정일)

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자

❍ 직무분야별 응시자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

연번	임용분야	응시자격요건
1	감사법률전문요원 (임기제지방행정사무관, 5급)	1. 대한민국 ‘변호사’ 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 자격증 소지한 후 공공기관 등 관련분야에서 5년 이상 근무한 경험이 있는 사람 우대
2	법률전문요원Ⅰ (임기제지방행정사무관, 5급)	1. 대한민국 ‘변호사’ 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 자격취득 후 3년이상 관련분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력 인정범위 ‣ 정부 및 지방자치단체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력 ‣ 법무법인, 개인변호사업, 기업체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력
3	법률전문요원Ⅱ (임기제지방행정주사, 6급)	1. 대한민국 ‘변호사’ 자격증 소지자
4	계약심사전문요원 (임기제지방행정주사, 6급)	1. 대한민국 ‘공인회계사’ 자격증 소지자
5	상임시민인권보호관요원 (임기제지방행정사무관, 5급)	학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 인권침해에 대한 권리구제 및 인권보호·증진 등과 관련된 직무 (성희롱·성폭력 상담·조사 포함)
6	임상심리치료전문요원 (임기제지방의료기술주사, 6급)	<필수요건> ※아래 요건 모두 충족하여야 함 - (자격) 정신건강임상심리사 1급 자격증 소지자 - (학력) 채용 직무분야와 관련된 석사(이상) 학위 취득자 - (전공) 심리학(임상심리) ◈ 우대요건 - 자격증 취득 후 의료기관, 심리지원센터, 정신건강증진센터 등 심리서비스(심리평가, 심리치료·상담) 관련기관 근무경력이 2년 이상인 자 - 아동보호전문기관, 쉼터 등 아동학대 관련기관 근무경력자 ※ 해당분야 경력 인정범위: 임상심리분야
7	회계관리요원 (임기제지방행정주사, 6급)	1. 대한민국 ‘공인회계사’ 자격증 소지자
8	행정심판전문요원 (시간선택제임기제나급)	1. 대한민국 ‘변호사’ 자격증 소지자

□ 응시원서 접수 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 7. 26.(화) ~ 7. 28(목) / 3일간

- 접수방법 : 우편접수

※ 코로나19 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미실시(응시번호 문자로 개별통보)

※ 우편접수는 접수마감일자(7. 28.(목))까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 응시수수료 : 5급(10,000원), 6급·시간선택제나급(7,000원)

※ 서울특별시 수입증지 부착

❍ 제출서류

◼ 응시원서 1부.

◼ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부.

◼ 개인정보제공·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부.

◼ 주민등록초본 1부.

◼ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부.

◼ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.

◼ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부.

□ 시험방법

❍ 1차: 서류전형

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조)

※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등

❍ 2차: 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우),  개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

직무과제보고서 (30분)		집단토론 (40분 내외)		개별심층면접 (30분 내외)

※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접

※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음 (지방공무원 임용령 제50조의3 제7항)

Ⅲ		행정사항

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- 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비

□ 코로나19 확산 방지를 위한 대응조치 철저

❍ 시험위원 및 응시자에게 코로나19 대응 관련 사전안내

- 평정 1일 전 시험위원에게 확진자 접촉 및 유증상 등 확인 안내 문자 발송

- 면접시험 시행계획 공고 시 코로나19 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내

❍ 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저

- 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용

- 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크

- 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인

- 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시

- 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등

Ⅳ		향후일정

❍ 시험공고	: 2022. 7. 15.(금)
- 서울특별시 및 서울특별시인재개발원 홈페이지에 공고문 게시
❍ 응시원서 접수	: 2022. 7. 26.(화) ~ 7. 28.(목) / 3일간
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❍ 서류전형 합격자 발표	: 2022. 8. 17.(수)
❍ 면접시험	: 2022. 8. 26.(금) ~ 8. 31.(수)
❍ 면접시험 합격자 발표	: 2022. 9. 2.(금) (예정)

붙임  1. 공고문(안) 각 1부.
2. 제출서류 서식 각 1부.  끝.