문서번호	물환경연구부-24799
결재일자	2022. 7. 26.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	물환경생태팀장	물환경연구부장		보건환경연구원장
이준연	차영섭	代차영섭		07/26
				代김창현
협 조
	운영기획부장		김창현

22년 뉴딜일자리(기후변화대비 안전한 물관리를 위한 수질모니터링) 법정 취업 직무교육 결과 보고

2022. 7.

보건환경연구원

(물환경연구부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 뉴딜일자리(기후변화대비 안전한 물관리를 위한 수질모니터링)

법정·취업·직무교육 결과 보고

뉴딜일자리 참여자들을 대상으로 직무 역량 강화 교육, 취업 관련 소양 교육 및 현장 실무체험 프로그램을 진행하고 그 결과를 보고함

Ⅰ		추진 개요

□ 추진 배경

❍ 환경분야 직무 역량 및 취업 소양 교육 강화 필요

※ 2022 뉴딜일자리(기후변화대비 안전한 물관리를 위한 수질모니터링 운영계획 (물환경연구부-334, 2022.1.12.)

❍ 현장 실무교육 필요성 대두

❍ 뉴딜일자리 교육 계획 수립

※ 2022 뉴딜일자리(기후변화대비 안전한 물관리를 위한 수질모니터링) 교육계획 (물환경연구부-22347, 2022.5.23.)

□ 교육 기간 : 2022년 5월 30일 ~ 7월 18일

□ 교육 대상

❍ 2022년 뉴딜일자리 참여자 및 관심있는 직원

□ 교육 방법

❍ 전문가 초청 대면 교육

- 법정 소양 의무교육

- 취업 관련 교육

- 직무 전문교육

❍ 현장 실무체험 프로그램

- 환경분야 중 현장에 대한 이해가 필요한 업무 체험

- 담당 팀 실제 업무 시, 실제 업무 참여를 통한 교육

Ⅱ		추진 결과

□ 전문가 초청 대면 교육 실시

❍ 교육결과 : 총 4차례 전문가 초청 집합교육(21.5시간) 완료

- 법정소양 의무교육, 취업 관련 교육, 직무 전문교육 등

일 정	장소	구분(교육시간)	강의 제목
1차 6.8(수)	2층 대강당	법정의무 취업 소양교육 (6시간)	NCS 기반 블라인드 채용의 대응전략
			강소기업 소개 및 입사 전략
			직장내 장애인식 개선교육, 성희롱예방교육
			직장내 괴롭힘 예방교육, 개인정보교육
2차 6.15(수)	신관 중회의실	취업 소양교육 전문교육 (6시간)	세일즈 마케팅전문가 되기까지
			기업이 필요로하는 인재상
			공공기관과 보건산업 영역, 대학원(전공학과 탐색)
			식품안전과 위해요소
3차 6.20(수)	신관 중회의실	전문교육 (4시간)	환경분야 연구조사를 위한 통계분석
			환경데이터 분석과 4차 산업혁명 대응방향
4차 6.29(수)	2층 대강당	취업 전문교육 (5.5시간)	LC, ICP 기본원리 및 응용사례
			산업보건과 사회
			산업보건전문가의 자격과 역할

□ 현장 실무교육 실시

❍ 한강 조류 모니터링 교육: 6차례 진행(22.5.30 ~ 7월 18일)

- 장소: 한강 친수활동공간 5개 지점

- 내용: 선박을 이용 한강 조류 시료채취 체험 및 교육(4시간)

❍ 물재생센터 하수처리 현장 교육: 7월 12일

- 장소: 중랑물재생센터

- 내용: 물재생센터 하수처리 공정 소개 및 하수도 과학관 견학(4시간)

Ⅲ		기대효과

❍ 교육을 통한 뉴딜일자리 참여자의 취업 연계성 강화

❍ 현장 실무교육을 통한 연구원 업무 이해도 향상

Ⅳ		행정사항

❍ 연구원 직원(교육참여자) 교육시간 인정.

❍ 뉴딜일자리(보건환경전문가) 교육시간 인정 요청.

붙임  1. 2022년 뉴딜일자리 교육 사진 1부.

2. 뉴딜일자리(기후변화대비)교육서명부 1부.

3. 뉴딜일자리(보건환경실무) 교육서명부 1부.

4. 직무전문교육(6.20)일반직원서명부 1부.  끝.