문서번호	생활보장과-18844
결재일자	2022.7.22.
공개여부	부분공개(5)

주무관	자활주거담당	생활보장과장	복지문화국장
최승혁	이선영	박정훈	07/22 성기창
협 조
	정보화운영담당		박유준
	인사담당		이정희

2022년 청년월세 한시 특별지원사업 기간제근로자 채용계획

2022. 7.

복지문화국

(생활보장과)

- 청년월세 한시 특별지원 사업 -

기간제근로자[전담인력]채용계획

경제적 어려움을 겪고 있는 청년 가구의 주거비 부담을 경감하기 위한 청년월세 한시 특별지원 사업을 원활하게 추진하고자 기간제 근로자(전담인력)를 채용하고자 함.

Ⅰ		추 진 근 거

□「서울특별시 성북구 기간제 근로자 관리 규정」

□ 청년월세 한시특별지원 사업지침(국토교통부 청년정책과-372, ‘22.2.22.)

□ 청년월세 한시 특별지원 행정인력 채용 예산 알림(서울시 주택정책과-24589)

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용인원 : 2명

□ 채용방법 : 공개경쟁채용

□ 근무기간 및 조건

○ 근무기간 : 2022. 8. 18. ~ 2023. 7. 17. (11개월간)

○ 근무시간 : 평일(월~금) 1일 8시간 (9:00~18:00)

○ 근무장소 : 구청 생활보장과 자활주거팀

○ 담당업무 : 청년월세 한시 특별지원 사업 전담 (접수·상담, 이의신청, 사후관리 등)

□ 보 수

구 분	내 역
보 수	시간당 기준단가 : 9,160원 (22년도 최저임금) 1일 8시간 근무 (09:00~18:00) / 주 5일 40시간 / 4주 주휴수당, 4대보험 포함

Ⅲ		세 부 계 획

□ 응시요건 (자격기준 및 우대요건)

공고일 현재 만 18세 이상 서울시민 (단, 남자는 병역을 필하거나 면제된 자)

지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자

행정업무 및 전산업무 처리 · 활용 가능한 자

우대조건

① 복지 서비스 관련 업무 및 관공서, 공공기관 근무 유경험자

② 한글 및 엑셀 관련 자격증 보유자

③ 만 19세 이상 34세 이하의 청년

④ 성북구민인 자

□ 채용절차 및 일정

	채용 공고	▷	원서 접수	▷	1차 서류심사 및 합격자 발표
	7. 25. ~ 8. 3.		8. 1. ~ 8. 3.		8. 4. ~ 8. 9.
▷	2차 면접심사 및 합격자 선정	▷	최종합격자 서류제출 및 결격사유 조회	▷	근무 개시
	8. 10. ~ 8. 12.		8. 12. ~ 8. 17.		8. 18.

○ 공고기간 : 2022. 7. 25. ~ 2022. 8. 3.

○ 공고방법 : 성북구청 홈페이지 공고 (공개모집)

○ 접수기간 : 2022. 8. 1. ~ 2022. 8. 3. (3일간)

○ 접수방법 : 방문 접수 (09~18시, 점심시간 12~13시 제외),

이메일 접수 (everfree5912@sb.go.kr)

- 제출서류

· 이력서 및 자기소개서 각 1부

· 개인정보제공이용동의서 1부

· 관련 경력 증명서 사본 (해당자에 한함, 1차 합격시 면접심사에 원본 지참)

· 관련 자격증 사본 (해당자에 한함, 1차 합격 시 면접심사에 원본 지참)

○ 접수장소 : 성북구청 7층 생활보장과 (서울시 성북구 보문로 168)

○ 최종 합격자 발표 : 2022. 8. 12. (개별연락, 일정 추후 변경 가능)

○ 근무시작 : 2022. 8. 18.

□ 채용 대상자 선정 방법

(1) 1차 서류 심사

○ 심사일시 : 2022. 8. 4. ~ 2022. 8. 8.

○ 선발기준 : 응시자의 직무 수행 능력을 제출된 서류로 심사하여 적격 여부 판단

○ 선발인원 : 6명 (채용인원의 3배수)

○ 심사기준 :「서울특별시 성북구 인사규칙」제16조(서류전형 기준) 준용

○ 합격자 발표 : 2022. 8. 9. (추후 변경 가능)

(2) 2차 면접 심사

○ 심사대상 : 1차 서류전형 합격자

○ 심사일시 : 2022. 8. 11. (추후 변경 가능)

○ 심사위원회 구성 : 총 4명 (추후 구성 예정)

○ 심사방법 : 전체 심사위원이 응시자별 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

○ 심사기준 :「서울특별시 성북구 인사규칙」제15조(면접시험 기준) 준용

- 평정요소

· 기본소양 (10점)

· 전문지식과 응용능력 (10점)

· 사업 전반 이해도 (10점)

· 적극성, 태도, 성실성 (10점)

· 창의력, 의지력, 발전가능성 (10점)

- 선정방법

· 평정요소마다 각각 10, 8, 6, 4, 2점을 부여하고 종합 성적 최고 득점자로      합격자 결정 (동점자가 있을 경우 위원회 합의에 의하여 결정)

· 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 2점 이하로 평정하거나,    위원 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 2점 이하로 평정한 경우 불합격 처리

- 최종합격자 결정

· 합격자 중 결격사유로 인한 합격 취소자 및 자진 사퇴자 발생 시 차점자 순대로 채용

Ⅳ		행 정 사 항

□ 전산기기 및 행정전화 설치      : ~ 8.12 (홍보전산과)

□ 기간제근로자 채용·배치         : ~ 8.18 (생활보장과)

□ 기간제근로자 행복e음 권한부여  : ~ 8.19   (복지정책과)

□ 기간제근로자 근무관리          : 8.18 ~ (생활보장과)

붙 임 1. 모집 공고문 1부

2. 관련 서식 각 1부.  끝.