문서번호	박물관과-24418
결재일자	2022. 7. 21.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	박물관정책팀장	박물관과장	문화시설추진단장		문화본부장
조정훈	김득삼	김경미	이혜경		07/21
					주용태
협 조

박물관과 임기제공무원(학예연구사) 임용기간연장 계획

2022.07.

문화본부

(박물관과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

임기제공무원(학예연구사) 임용기간연장 계획

박물관과 소속 직원 중 임용기간(2년) 만료되는 임기제학예연구사의 근무성적, 연장 필요성 등을 검토하여 임용기간을 연장하고자 함

Ⅰ		관련규정

□ 지방공무원임용령 제21조의5(임기제공무원의 근무기간)

○ 근무기간은 5년의 범위에서 사업수행에 필요한 기간으로 정함

□ 서울특별시인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등) 등

○ 근무실적 평가결과 기간연장이 필요하다고 인정될 경우, 총 임용기간이
5년을 넘지 아니하는 범위에서 임용기간 연장 가능(최초2년 + 연장 3년)

○ 연장이 불가능한 경우

- 임용기간 중 하위등급(C등급) 평정횟수에 따라 기간연장 불가조치(2년 이하 2회 이상, 3년 이하 3회 이상, 4년 이하 4회 이상, 5년이하 6회 이상)

Ⅱ		대상자 및 업무추진실적

□ 대상직원 : 임기제학예연구사(7급)

등급 (임용분야)	성 명 (생년월일)	최초 계약기간	담당 업무
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□ 업무 추진실적 및 근무평정 결과

업무 추진실적	근무평정결과
	‘21. 상반기	‘21. 하반기	‘22. 상반기
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Ⅲ		임용기간 연장계획

□ 연장사유

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○ 지난 2년간 전문성과 축적된 경험을 바탕으로 성실히 근무한 임기제공무원의 계약기간을 연장하여 연속적으로 사업추진 필요

□ 연장기간 : ’22.11.1.~’25.10.31.(3년)

□ 연봉 : 서울시 임기제공무원 인사지침에 따라 현 기본 연봉액 적용

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Ⅳ		향후 일정

□ 임용연장 승인요청(→인사과)	: ’22. 8.

○ 정원유지 요청(→조직담당관)

□ 인사위원회 의결 및 승인통보(인사과)	: ’22. 9.

□ 임용연장 약정체결 및 임용발령	: ’22.10.

붙   임 :	1. 임용연장계획서, 성과목표계획서, 임용약정서(안) 각 1부

2. 근무실적최종평가서 1부.  끝.