문서번호	인재기획과-24319
결재일자	2022. 7. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
김민정	김재봉	조완석		07/14
				代조완석
협 조
	인재양성과장		김순희

2022년 하반기 정기인사일정 변경에 따른

5급 승진리더과정(3기) 개편 계획

2022. 7.

인재개발원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 하반기 정기인사일정 변경에 따른

5급 승진리더과정(3기) 개편 계획

2022년 하반기 정기인사 일정이 지연됨에 따라 원활한 인사운영을 위해 5급 승진리더과정 3기 교육기간을 조정(단축)하여 시행하고자 함

Ⅰ		관련근거 및 추진방향

□ 관련근거

ㅇ 5급 승진리더과정 교육기간 조정 협조 요청(인사과-33375, 2022.7.8.)

- 지방선거, 조직개편에 따른 정기인사일정 지연으로 교육기간 단축 요청

ㅇ 2022년 하반기 4․5급으로의 승진계획(인사과-33487, 2022.7.8.)

- 5급 승진심사 결과 발표(’22. 7. 25. 限), 5급 전보(’22. 8. 26. 字)

➠ 5급 승진심사결과 발표 및 전보 일정 등 감안했을 때, ‘5급 승진리더과정(3기)’은 8월 중 3주간 교육운영 가능함

□ 추진방향

ㅇ 하반기 정기인사일정에 맞게 교육기간 축소 및 운영일정 변경

- 변경 전 : ’22. 7. 18(월) ~ ’22. 8. 19(금), 5주간

- 변경 후 : ’22. 8. 01(월) ~ ’22. 8. 19(금), 3주간

ㅇ 당초 교육체계 유지 및 분야별 주요 교과목 균형적 편성

- 5급 신임 관리자에게 필요한 공직마인드 함양 및 리더십 역량 강화 중점

- 법정의무교육, 기관평가 관련 교과목 지속 편성으로 대외 공신력 제고

ㅇ 교육생간 네트워크 형성 및 승진 후 재충전을 위한 힐링 프로그램 운영

- 문화예술체험, 둘레길 걷기, 일과 삶의 균형을 위한 건강관리 과목 등 편성

Ⅱ		5급 승진리더과정(3기) 개편 내용

□ 교육기간 및 시간

ㅇ 교육기간 : 5주 ⇨ 3주

ㅇ 교육시간 : 175시간 ⇨ 98시간

□ 교육과목 및 내용구성

ㅇ 교육과목 : 44과목 ⇨ 28과목

ㅇ 교육내용 : 핵심가치, 리더십, 인문소양, 직무공통, 글로벌 5개 분야 편성

- 행정환경 변화 흐름을 이해하고 적극적으로 대응할 수 있도록 분야별 필요교육 편성

‣ 핵심가치 12%, 리더십 30%, 인문소양 20%, 직무공통 22%, 글로벌 3%, 기타 13%

- 장기교육 특성에 맞는 기수내 혼합방식으로 대면․비대면 교육 및 현장체험 프로그램 균형있게 구성

‣ 대면교육 20%, 실시간 원격교육 37%, e-러닝 15%, 분임별 현장학습 15%, 기타 13%

[분야별 교과목 편성 비교표]

구 분		’22년 5주 (44과목, 175시간)				’22년 3주 (28과목, 98시간)			비고
핵심가치		7과목	16h	9%		6과목	12h	12%	+ 3%
리더십		10과목	48h	27%		7과목	29h	30%	+ 3%
인문소양		11과목	41h	23%		5과목	19h	20%	△ 3%
직무공통		14과목	38h	22%		9과목	22h	22%	변동없음
글로벌		2과목	5h	3%		1과목	3h	3%	변동없음
기타		27h (16%) (행정안내, 입교/‧수료식, 자기주도학습 등)				13h (13%) (행정안내, 입교/‧수료식, 자기주도학습 등)

□ 교육평가

ㅇ 평가과목 : 5개 과목 ⇨ 3개 과목

구 분		변경 전 (3개 분야, 5개 과목)		변경 전 (3개 분야, 3개 과목)
리 더 십		e-영화로 보는 리더십 1		e-영화로 보는 리더십 1
		e-영화로 보는 리더십 2
의사소통		e-말그릇		e-메신저 행동을 이끄는 리더의 언어
		e-메신저 행동을 이끄는 리더의 언어
인문소양		e-15가지 창의코드 명화에서 배우다		e-15가지 창의코드 명화에서 배우다

※ 리더십, 커뮤니케이션 분야 e-러닝 콘텐츠 각 1개씩 축소

Ⅲ		행정사항

ㅇ 변경사항 반영하여 운영계획 수립 및 교육과정 운영 : 인재양성과

붙임  22년 5급 승진리더과정(3기) 교과목 편성표 1부.