문서번호	인재채용과-23147
결재일자	2022. 7. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공개채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
이민주	강영규	노은주		07/12
				代조완석
협 조	주무관		이재승
	주무관		김지은

2022년도 하반기

4·5급 승진 역량평가 이해과정 교육 계획

2022. 7.12(화)

서울시인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년도 하반기

4‧5급 승진 역량평가 이해과정 교육 계획

역량평가 대비 사전 이해과정 교육을 제공하여 평가 대상자들의 부담을  완화하고, 서울시 미래 관리자로서의 현업 역량개발 및 향상의 기회 제공

Ⅰ		이해과정 운영방향

□ 4·5급 역량평가 대비 실전 교육을 통해 직원들의 평가부담 해소

○ 기 평가과제 활용 및 실전 모의평가 운영을 통해 효과적인 역량평가 대비

□ (4급) 사전·사후 역량진단 결과를 활용한 체계적인 역량개발 지원

○ 입교 전 자가역량진단을 통해 개인 역량 수준을 진단하고 교육 전·후 역량 향상도 비교

○ 기 평가대상자였던 교육생의 경우 역량평가 개인별 피드백 보고서를 활용하여 역량별 강·약점 피드백을 기반으로 실습 진행

Ⅱ		직급별 교육 추진계획

1		4급 역량평가 이해과정

□ 교육개요

○ 대 상 자 :  시·자치구·의회 5급 공무원 43명 계획(자치구는 인사통합 직렬)

○ 교육기간 :  ‘22.7.18(월)~7.22(금), 총 2회(기당 2일)

구 분	3기	4기
일 시	7.18(월) ~ 7.19(화)	7.21(목) ~ 7.22(금)
인 원	21명	22명

※상반기 수료인원 총 57명(2개 기수)

□ 세부 추진계획

○ 분반현황 : 각 기수별 5개 분반으로 운영, 분반 당 교육생 4~5명

○ 교육 시간표

시간 일정	09:00 ~ 09:50	10:00 ～ 10:50	11:00 ～ 11:50	12:00 ～ 12:50	13:00 ～ 13:50	14:00 ～ 14:50	15:00 ～ 15:50	16:00 ～ 16:50	17:00 ~ 17:50
1일차	[이론강의] 서류함	서류함 답안작성	[분반] 모의평가 인터뷰		중식	[분반] 답안공유 및 FT 개인별 피드백				자기 개발 계획
2일차	[이론강의] 역할수행	[분반] 1:1 역할수행 실습 및 피드백			중식	[모의평가] 1:2 역할수행 모의평가 및 피드백 *평가와 동일한 검토실/평가실 운영

○ 장    소 : 창의관 301호(이론강의장), 멀티미디어실(서류함 기법 답안 작성)            다솜관 3~4층(분반 강의실 5개) 및 5층 숙소(모의평가실)

○ 퍼실리테이터 : *************************

- *********************************

- 1일차 총 5명(1분반 당 FT 1명), 2일차 10명(역할수행 강의는 1분반 당 FT 2명)

- ******************************************

2		5급 역량평가 이해과정

□ 교육개요

○ 대 상 자 : 시·자치구·시의회 6급 공무원 295명 계획(자치구는 인사통합 직렬)

○ 교육기간 : ‘22.7.25(월) ~ 8.9(화), 총 5회(기당 2일)

구 분	6기	7기	8기	9기	10기
일 시	7.25(월) 7.26(화)	7.28(목) 7.29(금)	8.1(월) 8.2(화)	8.4(목) 8.5(금)	8.8(월) 8.9(화)
인 원	60명	60명	60명	60명	55명

※수용가능인원을 고려하여 인원 조정(인사과 협조)

※상반기 총 264명 수료(5기수)

□ 세부 추진계획

○ 분반현황 : 각 기수별 10개 분반으로 운영, 분반 당 교육생 6명 이내

○ 교육 시간표

시간 일정	09:00 ~ 09:50	10:00 ～ 10:50			11:00 ～ 11:50	12:00 ～ 12:50		13:00 ～ 13:50		14:00 ～ 14:50		15:00 ～ 15:50		16:00 ～ 16:50	17:00 ~ 17:50
1일차	[이론강의] 역할수행 서류함기법	[분반실습] 역할수행 실습 및 피드백					중식		[모의평가] 역할수행 모의평가 및 피드백 *평가와 동일한 검토실/평가실 운영
2일차	서류함 과업1 작성실습		휴식	과업2 작성실습			중식		과업3 작성실습		휴식		개인별 피드백, 답안공유			자기 개발 계획

○ 장   소 : 창의관 203, 204, 멀티미디어실, 301호 및 다솜관 3-5층

- 서류함작성 실습 시 거리두기를 위해 데이터센터 3-4교육장 추가 확보

- 모의과제 보안유지를 위해 창의관/다솜관 인터넷회선 차단(인재기획과 협조)

○ 퍼실리테이터 : **************************

- 1일차 총 20명(분반당 FT 2인 1조 투입), 2일차 10명(분반 당 1명)

Ⅲ		코로나19 대응계획

□ (교육 전) 사전 안내메일·문자 발송으로 확진자, 격리자 및 유증상자의 입교 차단

□ (교육 중) 교육생 입교시 체온측정 및 소규모 분반제(6명 이하)

□ (교육 후) 매주 토 교육장 방역(7.16, 7.23, 7.30, 8.6 / 총 4회, 인재기획과 협조)

	코로나 19 유증상자 및 확진자 발생시 대처방안
※ 유증상자 발생시 관할 보건소 인계 (☎서초구 보건소 : 2155-8093) ※ 확진자 발생시 상황보고서 작성 및 즉시보고(원장, 인재채용과장 /인재기획과 협조) ※ 1일차 교육 종료 후 확진시. 해당 확진자는 교육기회 1회 추가부여 (교육 수료기준인 80% 미만 시 적용) ⇒ 2일차 교육생 입교는 개인별 자가진단키트를 활용하여 음성일 경우 입교 진행

Ⅳ		행정사항

□ 소요예산

○  4급 이해과정 : 26,380천원

- 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 역량평가 이해과정 운영, 일반운영비, 사무관리비

- 산출내역                                                            (단위: 천원)

구 분		내 용			금 액
계					26,380
사무관리비					26,380
	강사료	(이론강사)	480천원(2h)x1명x2회=	960	24,380
		(FT)	650천원(6h)x5명x2회=	6,500
			750천원(7h)x10명x2회=	15,000
		(보조강사)	120천원(1일)x4명x4회=	1,920
	인쇄비	교육과제 인쇄비		1,500	1,500
	기타진행비	사무용품 구입 등		500	500

○ 5급 이해과정 : 111,700천원

- 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 역량평가 이해과정 운영,  일반운영비, 사무관리비/포상금

- 산출내역                                                            (단위: 천원)

구 분		내 용			금 액
계					111,700
사무관리비					110,700
	강사료	(이론강사)	240천원(1h)x1명x5회=	1,200	104,700
		(FT)	750천원(7h)x20명x5회=	75,000
			450천원(4h)x10명x5회=	22,500
		(보조강사)	120천원(1일)x5명x10회=	6,000
	인쇄비	교육교재 및 과제 인쇄비		5,000	5,000
	기타진행비	사무용품 구입 등		1,000	1,000
포상금					1,000
	상품권구입비	(분반 적극 참여자) 20천원X10명X5회=			1,000

□ 향후 추진일정

○ 교육생 입교안내                   : 7.12(화)~7.15(금)

○ 교육생 만족도 설문조사(온라인)     : 교육 종료후 2주 이내

○ 운영결과 보고                      : 설문 종료후 2주 이내

붙임 1. 하반기 4급 승진 역량평가 이해과정 교육생 명단 1부.

2. 하반기 5급 승진 역량평가 이해과정 교육생 명단 1부.

3. 하반기 4·5급 승진 역량평가 이해과정 FT 배치현황 1부.  끝.