문서번호	민생사법경찰단-25190
결재일자	2022. 7. 12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
수사관	수사정책팀장	경제수사대장		민생사법경찰단장
부수빈	정문철	천명철		07/12
				강옥현
협 조
	안전수사대장		박병현

2022 민생사법경찰단 여름휴가 실시 계획

2022. 7.

민생사법경찰단

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 민생사법경찰단 여름휴가 실시 계획

일과 삶의 균형을 이루고, 휴식을 통한 재충전으로 업무 능률 향상과 행복한 일터를 만들기 위해 민생사법경찰단 여름 휴가를 실시하고자 함.

□ 추진 근거

ㅇ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가)

ㅇ 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-2527, ’21.1.19.)

ㅇ 2022년도 서울시 공무원 하계휴가 실시관련 협조 요청(인사과-32872, ’22.7.5.)

□ 휴가 개요

ㅇ 대    상 : 민생사법경찰단 전 직원

ㅇ 휴가기간 :**********************************

ㅇ 휴가일수 :***********************

- 개인 연가 및 사가독서 특별휴가 연계 등을 통한 장기휴가 권장

□ 실시 방법

ㅇ 일과 삶의 균형을 통한 행복한 일터 조성을 위해 자유로운 휴가 보장

- 미성년 자녀를 둔 공무원이 희망하는 휴가기간을 우선 선택할 수 있도록 배려

- 간부공무원이 솔선수범하여 자유로운 여름휴가 분위기 조성

ㅇ 부서별 업무수행이 지장이 없도록 특정기간에 집중되지 않게 분산 실시

- 현안업무추진 등 업무공백이 없도록 업무대행체제 확립

- 비상연락망 정비 및 비상연락체계 유지

ㅇ 건전한 휴가 및 올바른 공직기강 확립

- 직무관련 단체·기업 등에 부담을 주는 사례가 없도록 유의

- 공직자로서 품위유지를 해하지 않는 휴가

ㅇ 중수본의 「코로나로부터 안전한 여름휴가 대책」및 행정안전부의「포스트 오미크론 대응관련 지방공무원 복무관리 지침」등을 철저히 준수

ㅇ 수사업무 등 지장이 없도록 팀장 책임하에 휴가 운영

□ 행정사항

ㅇ ***************************

ㅇ 휴가기간동안 업무대행자 지정 및 업무 인수인계 철저

- 직원 하계 휴가 상세 계획 : 붙임 파일 참조

ㅇ 긴급상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 유지

붙임 : 민생사법경찰단 2022 여름 휴가 일정 1부. 끝.