문서번호	인력개발과-26637
결재일자	2022. 7. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	교육팀장	인력개발과장
황정연	김정미	07/07
		공병엽

제안서 적격평가위원회 서면심사 계획

제안서 적격평가위원회 서면심사 계획

2022. 7.

행  정 국

(인력개발과)

제안서 적격평가위원회 서면심사 계획

4급이상 관리자 역량강화를 위한 온·오프라인 통합교육 용역 입찰공고 접수결과 단독응찰함에 따라 협상 적격 여부를 서면으로 심의하고자 함

Ⅰ		추진 개요

□ 추진근거

ㅇ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 및 제44조

ㅇ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준 (행정자치부 예규 제48호, ’18.12.1.)

ㅇ 서울특별시 제안서 평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙

□ 용역개요

ㅇ 사 업 명 : 4급이상 관리자 역량강화를 위한 온·오프라인 통합교육

ㅇ 사 업 비 : 금84,000천원 (부가가치세 포함)

ㅇ 사업기간 : 계약일로부터 12월 31일까지

ㅇ 사업내용 : 서울시 4급이상 공무원 온라인 교육 콘텐츠 제공 및 오프라인 교육 진행

□ 입찰 결과

ㅇ 공고 기간 및 결과

- 1차 공고(대상 : 소기업) : 22. 5. 4. ~ 5. 17. / 무응찰

- 2차 공고(대상 : 소기업) : 22. 5. 25. ~ 6. 8. / 무응찰

- 3차 공고(대상 : 중기업) : 22. 6. 10. ~ 6. 20. / 무응찰

- 4차 공고(대상 : 대기업) : 22. 6. 20. ~ 7. 1. / 단독응찰

ㅇ 단독응찰 업체 : ********************

Ⅱ		제안서 평가 세부 추진 계획

□ 제안서 평가 방법

ㅇ 평가방법 : 단독 응찰로 업체 적격성 평가

정량적 지표 평가	⇨	정성적 지표 평가	⇨	적격 여부 심사	⇨	협상 및 계약체결
(7.6.~7.7.)		(7.8.)		(7. 8.)		(7. 11.~)

ㅇ 적격성 평가항목 및 배점

평가항목		배점	평가내용	평가주체
기술 능력 (80점)	정량평가	15점	사업수행경험, 기술인력 보유상태, 신인도 등	발주부서
	정성평가	65점	사업이해도, 온라인 교육콘텐츠 운영 능력 등	평가위원
입찰가격 평가		20점	입찰가격평가 배점한도 × ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 )	발주부서

○ 적격여부 심사

- 제안서 평가결과 총점이 70점 이상인 경우 적격업체로 선정

※「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규 제207호, ‘22.6.3.) 제5장 협상에 의한 계약체결기준을 준용 합산점수가 70점 이상

□ 제안서 평가위원회 구성 및 운영

ㅇ 평가일시 : *****************************

ㅇ 평가인원 : 총 7명

연 번	분 야	소 속	성 명	예비명부 번호
1	**	*****	***	***
2		*******	***	***
3		*******	***	***
4	*********	*****	***	***
5		*****	***	***
6		*******	***	***
7	******	******	***	***

ㅇ 평가대상 : 1개 업체

ㅇ 평가방법 : 서면심의

- ***************************************************************************

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산 : 금700,000원

○ 산출내역 : 700천원 (기본 100천원 × 7명)

○ 예산과목 : 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 직장교육 활성화, 사무관리비

붙임 1. 단독응찰 입찰조서 1부.

2. 정량적 지표 평가 결과 1부.

3. 제안서 평가항목 및 배점기준 등 평가서식 일체(서면평가) 끝.