문서번호	행정관리과-22967
결재일자	2022. 7. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	구의아리수정수센터소장
김동석		이혜진	07/05
			문인기
협조	정수과장		정갑평
	주무관		한미경

관리자와 직원 소통 계획

2022.7.

구의아리수정수센터

행정관리과

관리자와 직원 소통 계획

행복한 직장, 근무하고 싶은 직장을 만들기 위해 관리자와 직원 소통 계획을  보고 드림

Ⅰ	직원과의 소통

대화의 장 마련

❍ 코로나로 인한 장기간 소통 불가 사유 일부 해소에 따라 기관장과 직원 간 소통 자리 마련 필요성

❍ 점심 시간을 통해 식사와 함께 소통의 장 마련

❍ 2022년 7월 4일부터 중 진행

❍ 코로나 19로 인하여 소규모로 진행

Ⅱ	기대 효과

대화를 넘어 소통으로 행복한 직장 만들기

❍ 기관장과 직원 간 대화를 통한 이해 증진

❍ 기관 운영에 개선할 사항, 널리 알려야 할 업무 방법 등에 대한 대화

일하고 싶은 직장 분위기 조성

❍ 마음 편하고 출근하고 싶은 직장 분위기 조성을 통한 업무 효율 향상 기대

Ⅲ	행정 사항

소통 장소

❍ 사업소 인근 식당 중 충분한 거리두기 및 방역수칙 준수 업체를 직원 의견 수렴하여 선정

소요 예산

❍ **************

❍ *************************  끝.