문서번호	행정지원과-27008
결재일자	2022. 7. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	남부수도사업소장
류현수	이영기	홍기관	07/05
			박병성

「MZ세대 공무원들의 소통 활성화를 위한」

2022년 직원소통 간담회 추진계획

2022. 7.

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

「MZ세대 공무원들의 소통 활성화를 위한」

2022년 직원소통 간담회 추진계획

활기찬 직장분위기 조성을 위하여 MZ세대 공무원들의 소통의 장을 마련하고 직원들의 노고 격려 및 사기를 양양하는 시간을 갖고자 함

□ 추진배경

ㅇ 최근 MZ세대 공무원(1980~2004년생)들의 공직생활에 대한 근로 의욕·사기 저하 및 대민업무에 따른 정신적 스트레스 등에 대한 문제 대두

ㅇ 기관 차원의 MZ세대 직원에 대한 노고 격려 및 사기 앙양 노력이 필요

※ 사업소내 MZ세대 공무원 : 56명('22.7.1.字 현원 154명 중 36%)

□ 추진개요

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ㅇ 참석대상 : MZ세대 공무원(33명) 및 소장·각과장(5명), 노조간부(2명)

ㅇ 행사명 : 2022년 직원소통 간담회 「MZ세대 우리가 사는 이야기」

-(직원소통시간) MZ세대 직원들간의 취미·관심사 및 스트레스 해소법 등 공유

-(기관장 멘토링) 공직생활에 대한 조언 및 질의응답 시간

□ 세부일정

시 간	내 용	비 고
18:00∼18:05(5′)	⦁행사장 입장 - 참석자 명찰 패용 및 조별 배석(3개조)
18:05∼18:10(5′)	⦁사회자 인사 및 행사 진행순서 안내	사회자 : 김태식
18:10∼18:20(10′)	⦁기관장 멘토링 시간	소장
18:20~18:40(20')	⦁직원 소통 활동 - 조별 자유 토론
18:40∼19:30(50′)	⦁만찬
19:30	⦁행사종료

□ 소요예산

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*********************  끝.