문서번호	인재양성과-23944
결재일자	2022. 7. 1.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	교육운영팀장	인재양성과장
박선진	김삼현	07/01
		代김삼현

2022년 제2기 정기안전점검[건축반] 운영계획

2022. 7.

서울시인재개발원

(인재양성과)

2022년 제 2기

정기안전점검[건축반] 운영계획

시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법에 따라 안전점검 분야 담당자의 전문지식 습득 및 역량강화를 위해 과정운영을 운영하고자 함

Ⅰ		추진근거 및 교육방향

□ 추진근거

○ 시설물 안전의 유지관리에 관한 특별법 시행령」제9조(책임기술자의 자격 등)

○ 시설물의 안전 및 유지관리 등에 관한 특별법 시행규칙 제10조(책임기술자의 교육휸련 등)

○ 시설물의 안전 및 유지관리 등에 관한 지침 8장(안전점검기술자 교육)

□ 교육방향

○ 안전점검 분야 담당자의 실무지식과 점검기법을 학습하여 업무 역량강화

○ 시설물의 안전관리 관계법령 및 지침을 이해하여 안전관리 기본능력 배양

Ⅱ		2022년 운영계획

□ 운영개요

○ 교육대상: 시·자치구 4급이하, 시설물 안전점검 업무담당자(20명)

○ 교육방법: 대면 집합교육

○ 교육일정: 2022. 7.18.(월) ~ 7.22.(금), 5일간 / 배움관 4강의실

구 분	제 1 기	제 2 기
기 간	3.28 ~ 4.1	7.18 ~ 7.22
인 원	20명	20명
장 소	비대면: 다솜관 206호	집합: 배움관 4강의실

□ 교과구성: 19과목 35시간(강의 33, 평가1, 행정 1)

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	19과목		계	35	33			2
핵심 가치	1과목		소 계	1	1
	1)	시정비전	□시정 비전 및 철학 공유 □정부 규제개혁 기본 정책 및 지방 규제개선제도 이해, 규제 발굴 및 개선 우수사례 공유 등	1	1
직무 전문	18과목		소 계	32	32
	1)	법령 및 지침 해설 (2개 과목)	□법령 및 관련지침 등에 대한 해설 - 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법(1) - 시설물의 안전 및 유지관리 실시 등에 관한 지침, 평가제도, 교육훈련규정 등(1)	2	2
	2)	안전관리	□진단, 점검시 안전관리 등	1	1
	3)	보고서 작성요령	□점검진단 목적 및 수행결과 등 보고서 작성요령	1	1
	4)	시설물통합정보관리시스템	□시설물통합정보관리시스템 사용법 및 관련규정 해설	1	1
	5)	절토사면 및 옹벽	□절토사면 및 옹벽 등에 대한 설명	2	2
	6)	진단기구 및 장비운용	□콘크리트 비파괴 이론 및 실습 - 콘크리트 비파괴 검사 요령 및 해설 - 기기의 사용 및 실습 등	2	2
	7)	시설물의 재료특성 (3개 과목)	□시설물의 재료특성에 대한 재료별 설명 - 콘크리트 재료의 특성(2) - 콘크리트 계측 요령(1) - 토질 및 기초의 특성(2)	5	5
	8)	대가산정요령	□건축물 대가산정에 대한 방법 및 요령 등 설명	1	1
	9)	건축물 내진	□건축물에 대한 내진관련 등에 대한 설명	3	3
	10)	건축물 현장조사 요령	□건축물 현장조사 시 조사요령 등의 설명	3	3
	11)	건축물 유지관리	□건축물 유지관리 및 보수·보강 사례 등 설명	3	3
	12)	상태평가 및 안전등급	□건축물 상태평가 및 등급산정 등 설명	2	2
	13)	시설물의 구조 (2개 과목)	□건축물의 구조 이해 및 해석방법 등 설명 - 콘크리트 시설물의 구조(2), 철골 시설물의 구조(2)	4	4
	14)	시설물 사고사례 및 교훈	□시설물별 사고사례 설명 및 교훈 등	2	2
기타			소 계	2				2
	※	행정시간	□과정 안내 및 오리엔테이션	1				1
	※	평가	□학습평가	1				1

□ 운영시간표(안)

[배움관 4강의실]

시간 일정	1교시	2교시		3교시	4교시	5교시	6교시	7교시	8교시
	09:00 ～ 09:50	10:00 ～ 10:50		11:00 ～ 11:50	12:00 ～ 12:50	13:00 ～ 13:50	14:00 ～ 14:50	15:00 ～ 15:50	16:00 ～ 16:50
7.18 (월)	행정시간 1h	건축물의 유지관리 (3h)				중식 (13~14시)	법령 및 지침 해설 (2h)		시설물통합 정보관리 시스템 (1h)
		******* *************					******* *******************
7.19 (화)	진단기구 및 장비운용 (콘크리트 비파괴 이론 및 실습) (2h)			보고서 작성 (1h)	대가산정 요령 (1h)	중식 (13~14시)	<시설물의 재료특성>
							콘크리트 재료특성 (2h)			콘크리트 계측요령 (1h)
	******* ********			******* ************			******* ************
7.20 (수)	<시설물의 재료특성>			절토사면 및 옹벽 (2h)		중식 (13~14시)	건축물 현장조사 요령 (3h)
	토질 및 기초특성 (2h)
	******* ************						******* **************
7.21 (목)	건축물 내진 (3h)				중식 (12~13시)	시설물의 구조
						콘크리트 시설물의 구조 (2h)		철골 시설물의 구조 (2h)
	******* *************					******* **************
7.22 (금)	안전관리 (1h)		시설물 사고사례 및 교훈 (2h)		중식 (12~13시)	상태평가 및 안전등급 (2h)		평가 (1h)	시정비전 (1h)
	******* **********					******* **************		과정장	******* **** **** ******

□ 강사구성

구 분	교 과 목		강 사 명	비고
총 22과목 33시간
핵심가치	시정비젼(1h)		차무흥(도시기반시설본부 시설국 건축부 과장)	전문
직무전문	법령 및 지침해설(2h)		권철환(한국시설안전공단 시설물통합정보센터장)	전문
	안전관리(1h)		정병열(성보 기술자문 대표)	전문
	보고서 작성요령(1h)		김재현(시설물안전연구원 본부장)	전문
	시설물통합정보관리시스템(1h)		권철환(한국시설안전공단 시설물통합정보센터장)	전문
	절토사면 및 옹벽(2h)		이민근(태근엔지니어링 대표이사)	전문
	진단기구 및 장비운용	콘크리트 비파괴(2h)	김병일(다음기술단 상무)	전문
	시설물의 재료특성	콘크리트(2h)	김경민(서울기술연구원 연구위원)	전문
		콘크리트 계측요령(1h)	김경민(서울기술연구원 연구위원)	전문
		토질 및 기초(2h)	이민근(태근엔지니어링 대표이사)	전문
	대가산정 요령(1h)		김재현(시설물안전연구원 본부장)	전문
	건축물 내진(3h)		강수민(숭실대학교 건축학부 교수)	전문
	건축물 현장조사 요령(3h)		조철희(한국구조안전연구원 대표이사)	전문
	건축물 유지관리(3h)		이성민(한국건설품질연구원 부원장)	전문
	상태평가 및 안전등급(2h)		육전수(시설물안전연구원 건축본부장)	전문
	시설물의 구조	콘크리트시설물(2h)	음성우(성우구조안전기술 대표이사)	전문
		철골시설물(2h)	음성우(성우구조안전기술 대표이사)	전문
	시설물 사고사례 및 교훈(2h)		정병열(성보 기술자문 대표)	전문

Ⅲ		학습평가 및 시상

□ 평가근거 : 2022년 교육훈련 학습평가 및 시상계획

[인재양성과-1670호(2022.2.25.)]

□ 평가방법 및 배점: 100점 만점(학습 60점, 과제 20점, 근태 20)

※ 평가 제외과목: 핵심가치(시정비전)

구 분	평 가 과 목	평 가 방 법	배 점
학습평가	직무전문(20과목)	객관식 평가(30문항)	60
과제평가	법령 및 지침해설(2과목)	과제물 제출·평가(1문항)	20
근태평가	학습태도	결석, 지각 등	20

○ 객관식 평가

- 평가과목: 직무전문 분야(18과목)

- 평가일시: 2022 7 22(금) 15:00~15:50(50분)

- 문제출제: 30문제(과목당 시간에 비례하여 출제)

- 출제 및 평가방법: 해당 교과목 강사 출제/평가(1문제당 2점)

- 보안관리: 문제 선정·편집 관련자 보안서약서 작성

- 평가감독: 책임감독관(팀장) 1명, 일반감독관(6급이하) 1명

□특별한 사유 발생으로 팀장요원 투입 곤란 시 6급이하 책임감독관 가능

- 문제선정위원회 운영: 인재양성과장, 핵심가치교육팀장, 담당주무관

□객관식 문제선장, 이의제기 문제결정 및 처리, 평가과정상 문제점 도출

○ 과제 평가

- 평가과목: 법령 및 지침해설(2과목)

- 과제출제: 1문제(해당 교과목 강사 출제)

- 제 출 물: 개인별 과제제출 ※ 2022.7.19.(화)까지 과정담당 메일(psj790@seoul.go.kr)로 제출

- 과제평가: 출강강사 평가 후 결과통보 ※ 2022.7.22.(금)까지

○ 근태 평가

- 교육기간 중 출석률, 학습 및 생활태도 등에 대하여 평가

□근태 성적 감점 기준(인재개발원 평가관리규정 [별표1])

□ 수료 및 시상

○ 수료기준: 총 교육시간의 80% 이상 이수한 자로 최종평가 70점 이상

○ 시    상

- 성적우수자 1등 100천원, 2등 50천원, 3등 30천원

※ 동점자가 2인 이상인 경우 처리기준(인재개발원 평가관리규정 제16조 3항)

1)과제평가 성적이 우수한자, 2)객관식평가 성적이 우수한 자, 3)공무원 근속연수가 많은 자, 4)연령이 많은 자 순

- 교육유공자: 대표 70천원, 부대표 50천원

□대표: 교육생 출결, 강사소개, 강의장 환경정비 등

□부대표: 강의장 정리 및 과정장 역할 보조

Ⅳ		행정사항

□ 소요예산: 금 10,586천원

○ 예산과목: 인재양성및시험관리, 교육과정운영, 재직자교육과정운영, 사무관리비

□ 행정사항

○ 출제 및 평가 의뢰: 2주전    ※ 직무전문(30문제), 과제출제(1문제)

○ 시험문제 선정: 평가 1일전까지

○ 운영결과 설문분석, 개선사항 보고 등: 교육종료 후 2주이내.  끝.

구 분	산 출 내 역		금액(천원)
총 계			10,586
강 사 료	▶ 전문(21명)	7명(1h)×240천원=1,680천원 9명(2h)×360천원=3,240천원 3명(3h)×480천원=1,440천원	6,360
원 고 료	▶ 제출원고 기준	12천원×6매×33시간=2,376천원	2,376
출제수당	▶ 객관식 출제	22,500원×60문항=1,350천원	1,350
	▶ 주관식 출제	35,000×2문항=70천원	70
채점수당	▶ 주관식 채점	50,000원+(20명×2천원)=90천원	90
감독수당	▶ 6급 이하	2명×20,000=40천원	40
시 상	▶ 성적우수자 ▶ 교육유공자	3명(1등 100천원 2등 50천원 3등 30천원) 2명(대표 70천원, 부대표 50천원_	300