문서번호	기반시설과-21455
결재일자	2022. 6. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		기반시설과장	시설부장
임영준		이병철	06/21
			박상보
협 조
	총무과장			정현석
	녹지관리과장			곽영만
	여의도안내센터장			代김석천

물빛광장 기간제노동자(안전요원) 채용(보완) 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2022. 6.

한강사업본부

(기반시설과)

물빛광장 기간제노동자(안전요원) 채용(보완) 계획

하절기 물빛광장 안전요원을 채용(기반시설과-21392,'22.6.17)과 관련하여 예산확보 근거를 명확히하고 전형방법을 보다 투명하게하고자하는 보완 채용계획에 대한 보고임.

Ⅰ		추진근거 및 목적

▢ 추진근거 : 기간제노동자(안전요원) 채용계획(기반시설과-21392,'22.6.17)

- 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사

- 예산확보 : 인건비는 물빛광장 청소기간제 임금 활용 및 조정 집행

▢ 추진목적(보완사유)

- 전형방법 보완(1차 서류 및 면접심사, 2차 공개추첨)을 통한 투명성 제고

※ 최근 전형사례 : 한강 둔치 및 화장실 청소 기간제노동자 채용(환경수질과-21624,'22.5.30) - 2차 공개추첨

- 안전요원(4명) 채용에 따른 소요예산(24,232천원)을 기존 물빛광장 청소기간제 임금 활용·조정 집행시 민원 및 부족액 발생 예상되 대책 마련

※ 인건비(기간제 보수)는 우선적으로 기반시설과(기간제근로자등보수) 예산을 사용하고 부족분(24,232천원)에 대하여 추경예산 요청

※ 추경예산 미확보시 공원부 녹지관리과 (녹지시설유지관리, 기간제근로자등보수) 예산으로 집행(협의 완료)

Ⅱ		채용개요

▢ 물빛광장 수경시설 현황

수경시설명	규 모	형 태	부대시설	운영기간
물빛광장	196m × 40m	계단형, 바닥분수	조명, 음악	4~10월

▢ 채용근거 : 기간제근로자 채용 공통지침(노동정책담당관-11342호,‘19.09.20.)

- 물빛광장 안전관리 방안 검토결과 보고(기반시설과-21051호, '22.05.26.)

▢ 채용방법 : 공개채용

▢ 채용인원 : 기간제노동자(안전요원) 4명

▢ 계약기간 : 2022.07.15. ~ 9.14.(2개월)

▢ 주요업무

- 물빛광장 안전사고 예방을 위한 감시 및 안전지도

- 수경시설 내 사고자 구호조치

- 수경시설 내 개인이동장치, 자전거 등 출입통제 및 질서유지

- 기타 본부 및 여의도안내센터 지시사항 수행 등

Ⅲ		세부 채용계획

▢ 채용절차

모 집 공 고 (긴급: 10일이내)	⇒	응시원서 접수 (2일)	⇒	1차 서면 및 면접심사	⇒

합격자발표 (2배수)	⇒	2차 공개추첨 (최종합격자 선정)	⇒	근로 개시 (7.15)

▢ 추진일정

○ 공고기간 : 2022. 6. 21. ~ 6. 28.(긴급)

▪본부홈페이지(hangang.seoul.go.kr), 서울시 일자리플러스

○ 접수기간 : 2022. 6. 29. ~ 6. 30.(2일)

○ 1차 심사 : 2022. 7. 4.(서면 및 면접심사)

○ 1차 합격자 발표 : 2022. 7. 5.(본부 홈페이지 및 개별통보)

○ 2차 심사 : 2022. 7. 8.(공개추첨)

○ 결격사유조회 : 2022. 7. 11. ~ 7. 13.(3일)

○ 최종합격자 발표 : 2022. 7. 14.(본부 홈페이지 및 개별통보)

○ 근로계약 및 근로개시 : 2022. 7. 15.

▢ 응시자격

○ 공고일 현재 만 18세 이상~60세 미만으로 다음 사항에 해당하지 아니한 사람

▪정신질환 및 전염병, 중대한 질병 등으로 근무가 부적절한 자

▪아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 성범죄 및 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한 명령을 선고 받은 자

○ 공고일 현재 서울시에 주민등록을 필한 사람

○ 토요일, 일요일 및 공휴일 근무가 가능한 사람

▪정기 휴무일(2일) : 매주 월요일, 금요일

※ 예외사항 : 2022. 7. 15.(금)은 근로계약 및 안전교육 실시로 근무

○ 우대사항 : 수상구조사 또는 인명구조원, 인명구조강사 자격증을 소지한 사람(해양경찰청장 또는 해양경찰청장이 지정한 교육기관에서 시행하여 취득한 자격증에 한함)

▢ 고용조건

○ 계약 기간 : 2022.7.15~09.14(예산,업무상황 등을 고려 조정될 수 있음)

○ 보수 조건 : 54,960원/일(‘22년 푸른도시국 공원관리 기간제노동자 임금기준)

○ 처우개선 수당

처우개선수당
급식비	교통비	위험수당	위생수당	처우개선비	가족수당
100,000원	60,000원	50,000원	50,000원	200,000원	※ 참조

※ 가족수당은 □지방공무원수당 등에 관한 규정□에 따라 지급

※ 참고사항 : 1인당 평균 인건비 추산액 3,029천원/월(세전)

→ 개인별 근무상황(근무일수, 부양가족 등)에 따라 달라 질 수 있음

○ 근로시간

▪1일 6시간(주 30시간) : 2개반 운영

- 오전반 : 10:00 ~ 16:00 / 오후반 : 16:00 ~ 22:00

▪현장여건에 따라 실 근로시간의 가감이 없는 범위 내에서 협의하여 근무시간 조정가능

▪여의도 물빛광장 특성상 토․일요일, 휴일근무를 실시하며 연장・휴일 근로시 수당지급 또는 대체휴무 실시가능

▪1주 근로일 만근 시 주휴일 1일, 월 만근 시 유급휴가 1일

- 노임 지급방법 : 매월10일 개인별 무통장 입금(휴일인 경우 익일 입금)

▢ 전형방법

○ 응시원서 접수

- 접수방법 : 방문접수(본인 신분증 및 자격증 원본 지참)

- 접 수 처 : 한강사업본부 1층 민원접수실

○ 심사방법

구 분	배점	비 고
1차(서류 및 면접심사)	서류심사 50점 면접심사 50점	∘채용인원의 2배수 선발 ∘동점자는 '동점자 처리기준’에 따라 합격처리
2차(공개추첨)	합격 또는 예비합격 선발	∘합격 4명 / 예비 4명(결원발생 시 성적순으로 채용) ∘추첨 대상자가 채용인원보다 부족시 전원합격처리

○ 1차 서류 및 면접심사

- 심사일자 : 2022. 7. 4.(월) 13:00 ~

- 면접장소 : 한강사업본부 2층 대회의실

- 심 사 자 : 3명(내부 위원 1명, 외부 위원 2명)

- 심사방법 : 평정표에 따라 개별면접

- 선발인원 : 성적순 모집인원의 2배수(8명)

- 배점기준 : [붙임 1] 참조

- 동점자 처리

(1순위) 경력(월단위)이 많은 사람을 우선순위로 한다.

(2순위) 자격증 소지자를 우선순위로 한다.

(3순위) 면접점수가 높은 사람을 우선순위로 한다.

○ 2차 공개추첨

- 추첨일자 : 2022. 7. 8.(금) 14:00

- 대    상 : 1차 심사 합격자

- 추첨장소 : 한강사업본부 2층 대회의실

- 추첨방식

· 1차 심사 합격자 전원 참석하에 기반시설과장 및 담당자 입회하여

· 추첨순서 결정을 위한 1차 추첨 진행

· 1차 추첨후 결정된 추첨번호 순으로 합격 또는 예비합격 추첨하여 합격자 및 예비합격자 선발

○ 결원대책

- 계약포기, 결격사유 등으로 결원 발생시 예비자 순서에 따라 본인 동의
합의하에 결원 보충

○ 근로감독 및 안전교육

- 안내센터장 책임 하에 시설담당은 지시사항 조치 및 근로 감독

- 일일 근로상황부 등 작성․확인 후 익월 1일까지 여의도 안내센터장이 본부에 제출

- 기간제 노동자는 사무실보조 등 사업목적 이외의 용도로 임의 사역금지

※ 단 본부 행사지원 및 지시사항은 사업목적 이외의 용도로 사역 가능

- 일일 작업시행 전 안전교육 시행으로 안전사고 예방

▢ 소요예산

○ 기간제 보수(급여, 수당 등) : ****************************

○ 휴게공간, 안전장비 구입 : **************************

○ 사무관리비 : *****

- 면접위원(외부) 심사수당 : *********************

- 채용시험 관련 물품구매 : ********************

*************

*******************************************************************************

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▢ 행정사항

○ 채용공고(본부 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터) - - - - 기반시설과

○ 일일 상황부 작성 및 매월1일 임금청구서 제출 - - - - 여의도 안내센터

○ 기간제노동자 채용결과 제출(서울시 노동정책담당관) - - - 기반시설과

붙임  1. 채용공고문(2022년 공고) 1부.

2. 기간제(안전요원) 응시원서, 이력서 각 1부.

3. 근로계약서(2022년) 1부.

4. 채용심사 배점표 1부.  끝.