문서번호	조직담당관-22847
결재일자	2022. 6. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	조직기획팀장	조직담당관	정책기획관		기획조정실장
유진	김현아	조성호	이동률		06/14
					김의승
협 조

책임정원제 대상 기관 확대 계획

2022. 6

기획조정실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

책임정원제 대상 기관 확대 계획

시의회 인사권 독립에 따라 책임정원제 대상 기관을 확대하고자 함

□ 현황 및 문제점

○ 주요 시책의 책임있는 실행을 위해 실·본부·국장에게 5급이하 조직 자율권을 부여하는 ‘책임정원제’를 운영중

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	책임정원제 개요
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○ 「지방자치법」개정 시행(’22.1.13)으로 시의회 인사권이 독립되었으나 ‘의회사무처’는 책임정원제 대상 기관에 포함되지 않아 시의회의 신축적 조직·인력 운영을 제한할 우려가 있음

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※ 단, 4급이상 기구·정원 사항은 책임정원제 범위 포함 불가

‣ 의회 인사권은 독립되었지만, 여전히 4급이상 기구·정원 사항은 시의회 사무기구 및 사무분장규칙(기획담당관), 정원조례·시행규칙(조직담당관) 개정 필요

□ 확대계획

○ 책임정원제 대상 기관에 ‘의회사무처’ 신규 추가

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□ 행정사항

○ 책임정원제 시행 지침(개정안) 통보             : 방침수립 즉시

붙임 : 책임정원제 시행 지침(개정안) 1부.  끝.