문서번호	총무과-24618
결재일자	2022. 6. 14.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	총무부장	한강사업본부장
유문선	정현석	송영민	06/14
			윤종장

2022년 한강사업본부

반부패 청렴도 향상 계획

2022.6.

한강사업본부

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

한강사업본부 반부패 청렴도 향상 계획

총무부장 : 송영민☎3780-0706 총무과장 : 정현석☎0709 담당 : 유문선☎0711

공정한 청렴문화 조성과 시민의 권익을 보호하는 반부패 청렴정책을 수립·추진하여 공정하고 부패없는 청렴 서울 구현에 기여코자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□「서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙」

□「2022년 반부패 청렴정책 추진계획」(감사담당관-20726)

Ⅱ		2021년 청렴도 평가결과

□ 국민권익위 청렴도 측정결과(市)

ㅇ 그간(2017~2021년) 종합 청렴도 평가결과

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□ 서울시 청렴지수 평가 측정결과(한강사업본부)

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< ’21년 청렴지수 평가제 평가항목 >

① 부서장의 청렴의지(20)	② 청렴교육 활성화(40)
③ 자율적 내부통제 노력(20)	④ 청렴활동 참여도(20)

Ⅲ		추 진 방 향

ㅇ 청렴실천 서약 등으로 한강사업본부 청렴 결의 다짐

ㅇ 부패요인 사전예방 활동 강화

ㅇ 청렴문화 정착을 위한 청렴 교육 적극 실시

ㅇ 내부 청렴도 향상을 위한 직원 소통 강화

Ⅳ		세부 추진계획

□ 한강사업본부 전 직원 청렴 실천 결의 다짐(청렴서약서)

ㅇ 청렴 실천 의지 표현을 위한 『청렴서약서』제출(’22.7월)

- 대   상 : 한강사업본부 전직원

- 방   법 : 각 부서 작성 후 총무과 제출

□ 부패 요인 사전예방 활동 강화

ㅇ 외부청렴도 향상을 위한『청렴 알림문자』발송(계약체결시)

- 목   적 : 청렴 의지 표현 및 부패신고 안내

- 대  상

대상업무	업무단위	세 부 업 무 범 위
계약 업무	공 사 관리․감독	□공사계약, 기성검사, 공사설계, 설계변경, 안전점검, 준공검사 등 공사의 관리 및 감독 - 계약금액 2,000만 원 이상 공사
	용 역 관리․감독	□용역업체<임차용역은 제외(자동차 렌트 등)> - 계약금액 2,000만 원 이상 용역
민원 업무	공유재산관리	□공유재산 매수, 사용수익허가 및 대부계약 체결 민원인

- 방   법 : 서울시 문자전송 서비스 활용

- 문자발송단계

계약(접수 등) 단계 (5일 이내)	⇨	완료(처리 등) 단계 (5일 이내)

※  문자발송 내용

(계약)	안녕하십니까? 총무과 계약담당자입니다. 앞으로 한강사업본부가 발주한 공사․용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 공무원의 금품·향응 요구 등 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고 창구에 신고할 수 있습니다.(02-3780-****)
(완료)	귀 기관에 발주한 공사․용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정에서 공무원의 금품·향응 요구 등 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고센터로 연락하여 주시기 바랍니다.(02-3780-****)

□ 청렴문화 정착 및 공무원 행동강령 교육 실시

ㅇ 전 직원 청렴교육 의무 이수

- 대   상 :  본부 전체 직원

- 내   용 :  청렴 교육 5시간 의무 이수(연간)

- 방   법 :  인재개발원, 국민권익위원회 사이버교육 등 활용

ㅇ 자율적 청렴교육 실시

- 강   사 : 부서장, 안내센터장, 외부강사 등

- 대   상 : 본부 전체 직원

- 내   용 : 청탁금지법 및 서울시 공무원 행동강령 개정사항 등

- 시   기 : 명절(추억, 설날)등 연2회 이상

□ 내부청렴도 강화를 위한 소통 강화

ㅇ 11개 안내센터 현장 방문 및 면담 실시

- 시  기 : ’22.7~8월중

- 대  상 : 센터 근무직원(일반직, 공무직, 공공안전관, 한강보안관 등)

- 면담자 : 본부장, 총무과장 등

- 내  용 : 불합리한 관행 파악 및 개선 도모

ㅇ 공사․용역 업체와의 소통방식 개선

- 발·수주자간 수직적 소통문화 개선(과도한 과업지시 등 지양)

- 공사·용역 업체 담당부서장 면담 후 소통 강화(수시)

Ⅴ		행정 사항

ㅇ 청렴서약서 작성 및 제출 : ’22.7월 이내

ㅇ 전 부서 청렴 교육 이수  : 연중

ㅇ 청렴 문자 발송 실시     : 연중

붙임 : 청렴서약서 1부.  끝.