문서번호	권익보호담당관-22912
결재일자	2022. 6. 13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		권익보호기획팀장	권익보호담당관
조민지		최영무	06/13
			서은경
협조
	교육팀장		김정미

22년 5급 이하 직원 폭력예방교육(5~6차) 결과보고

2022년 5급 이하 직원
폭력예방교육(5~6차) 결과보고

2022. 6

여성가족정책실

(권익보호담당관)

22년 5급 이하 직원 폭력예방교육(5~6차) 결과보고

4대 폭력(성희롱·성폭력·가정폭력·성매매) 예방 및 성인지 감수성 제고를 위해 5급 이하 직원 대상으로 폭력예방교육을 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 추진근거

ㅇ ｢양성평등기본법｣ 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)

ㅇ ｢성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률｣ 제5조(성폭력 예방교육 등)

ㅇ ｢성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률｣ 제5조(성매매 예방교육)

ㅇ ｢가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률｣ 제4조의3(가정폭력 예방교육의 실시)

□ 교육결과

ㅇ 교 육 명 : 5급 이하 직원 대상 폭력예방 통합교육

ㅇ 교육대상 : 본청 및 사업소 5급 이하 직원 중 교육신청자

ㅇ 교육방법 : 실시간 비대면 교육(Zoom 활용)

ㅇ 교육내용 : 폭력 사례별 현황 및 대응방법, 사건처리절차, 2차 피해 예방 및 대처방안 등

ㅇ 참여인원 : 71명

- 5차[6.8(수), 10:00 ~ 12:00] : 26명

- 6차[6.8(수), 14:00 ~ 16:00] : 45명

ㅇ 교육강사 : 김종일(젠더십디자인 코리아 대표)

사 진	주요경력
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ㅇ 학습시간 : 교육 참석자 폭력예방교육 2시간 인정 (인력개발과)

ㅇ 교육 만족도 조사결과

- 설문참여자 : 61명(5차 20명, 6차 41명)

구 분		5차 (6.8, 10~12시)	6차 (6.8, 14~16시)
소속	본청	10	34
	사업소	10	7
	합계	20	41
직급	5급	3	12
	6급	9	17
	7급	6	8
	8급	0	1
	9급	2	3
	합계	20	41
성별	남	10	18
	여	10	23
	합계	20	41
연령	20대	1	4
	30대	1	5
	40대	6	10
	50대	12	22
	60대	-	-
	합계	20	41

설문 문항(5점 만점)		5차 (6.8, 10~12시)	6차 (6.8, 14~16시)
강의 만족도 (A)	교육내용	4.35	4.61
	전달력	4.35	4.56
	교육자료	4.5	4.61
	평균	4.4	4.59
교육운영 (B)	교육방식	4.4	4.61
	진행	4.5	4.61
	전반적 만족	4.35	4.49
	평균	4.42	4.57
교육 효과성 (C)	소속부서 조직문화 (성적괴롭힘으로부터 안전한지?)	4.5	4.39
	교육 필요성 (교육이 예방에 도움이 되는지?)	4.5	4.51
	평균	4.5	4.45
종합 만족도(A+B+C)		4.43	4.55

- 기타의견

‣ 성희롱, 성폭력 애매모호한 부분에 대한 개념을 잡을 수 있어 강의 내용이 유익함

‣ 매번 비슷한 내용이지만, 지속적으로 자주하는 교육이 조금씩 천천히 인식을 개선한다고 생각함

‣ 우리가 의식하지 못하고 지나가는 성폭력, 성희롱 행위에 대해 경각심을 고취시켜 주는 좋은 기회였음

ㅇ 교육사진

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붙임 1. 5급 이하 직원 폭력예방교육(5~6차) 참석자명단 1부.

2. 5급 이하 직원 폭력예방교육(5~6차) 만족도 조사 1부.  끝.