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		서 울 특 별 시
수신	내부결재
(경유)
제목	노동조사 신고사건 신고인 통지

***님 안녕하십니까? 서울시정에 많은 관심과 애정 가져주셔서 감사합니다.

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원칙적으로 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘·감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 '실근로시간'을 말하며(대법원 2006.11.23. 선고 2006다41990 판결 등 참조), 사용자의 근무지시 없이 근로자가 자발적으로 소정근로시간 이외에 근무한 경우에는 근로기준법 제56조의 가산임금을 지급하지 않더라도 법위반으로 볼 수는 없습니다(고용노동부 근기 68207-1036, 1999.05.07.).

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***님 가정에 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다.

노동조사관	이상희		노사협력팀장	이대원		노동정책담당관	06/09
장영민
협조자
시행	노동정책담당관-23388	(	2022.06.09	)	접수		(		)
우	04520	서울특별시 중구 서소문로 124 시티스퀘어빌딩 16층	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5524	/전송	02-2133-0709	/	cpla510@seoul.go.kr	/	부분공개(6,7)