문서번호	행정지원과-24247
결재일자	2022. 5. 30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	남부수도사업소장
류현수	이영기	홍기관	05/30
			박병성

「'22년 제8회 지방선거 대비」

공직기강 확립 자체 점검 결과보고

2022. 5.

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

공직기강 확립 자체 점검결과 보고

'22년 제8회 지방선거대비 공무원의 선거중립성 위반 및 복무점검을 실시하여 공직기강 확립에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 공직기강 확립 자체 복무점검계획[행정지원과-22969(’22.5.9)]

Ⅱ		추진내용

□ 점검개요

ㅇ 점검일시 :***************************

ㅇ 대    상 : 전직원 120명 (휴가자 25명 및 배수지근무자 16명 제외)

ㅇ 점 검 자 : 2명(행정지원과 류현수, 박지영)

ㅇ 점검사항 : 출근점검, 초과·보안점검

□ 점검결과

ㅇ 출근 점검

- 점검내용 : 출근시간 준수 및 유연근무자 출근시 지문태그 여부 확인

- 점검결과 : ********     ※ 위반자 부서 별도 통보

ㅇ 초과근무자 이석여부 및 청사내 보안 사항 확인

- 대    상 : 각 과 사무실 및 당직실

- 점검방법 : 좌석표 및 보안관리 점검표에 의거 현장 점검

- 점검내용

․ 초과근무자 정위치 근무 및 무단이석 여부 확인

․ 책상․캐비닛 등 시건 상태 및 민감자료 등 문서 관리 상태

․ 부서별 보안점검부 작성상태 확인

․ 당직실 보안관리 및 근무자 정위치 여부 등

- 점검결과 : 지적사항 없음

□ 위반자 조치사항

ㅇ 출근점검 위반자(1명)에 대하여 부서장 교육 및 대체휴무 없는 벌당직 1회 실시

Ⅲ		행정사항

□ 전직원 공무원의 정치적 중립의무 및 복무지침 준수

□ 부서장(과장) 주관 자체 교육 실시

ㅇ 부서장(과장) 주관 교육 후 교육일지 제출 : '22. 5. 31(화) 까지.   끝.