	강 서 소 방 서
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2022년 구급대체인력(3차) 배치 계획 알림

1. 관련근거

가. 서울특별시 기간제노동자 관리규정(훈령 제1029호, 2020.5.19.)

나. 소방행정과-20022(2022.3.21.) '2022년 구급대체인력 추가 채용 계획 보고(알림)'

다. 소방행정과-21603(2022.5.6.) '2022년 구급대체인력 서류전형결과 및 면접시험계획 보고'

라. 소방행정과-21806(2022.5.12.) '2022년 구급대체인력 면접시험 결과 및 최종합격자 공고계획 보고'

2. 출산휴가, 육아휴직 등으로 발생한 소방력 공백을 지원하기 위한 구급대원 대체인력(기간제노동자) 배치 계획을 다음과 같이 알려드리니, 해당 부서장은 운영에 철저를 기하시기 바랍니다.

가. 배치계획: 1명

연번	성명	성별	배치부서	계약기간	근무내용
1	***	*	******	*************************	구급출동 업무보조

나. 근무유형: 3교대 근무(변형 21주기, 주말 당번 ⇒ 주간 또는 야간)

월	화	수	목	금	토	일	월	화	수	목	금	토	일	월	화	수	목	금	토	일
주	주	주	주	주	비	비	야	비	야	비	야	비	주	비	야	비	야	비	야	비

1) 근무시간: (기본원칙) 1일 8시간 / 주 40시간

2) 연장근무는 당사자 간 합의에 의하여 1주 12시간 한도내에서 가능하나, 야간근무 주3회인 경우 연장근로 불가(출동 등으로 초과 시 특정일 단축근무)

⇒ 휴일 근로, 연장 근무 포함 1주 최대 52시간 실시

3) 휴일(설날, 광복절 등 관공서 휴일 / 토·일요일 아님) 야간근무 미실시

3. 행정사항

가. 장비회계팀장은 피복 구매 · 지급 및 임금 기초자료* 제출 ⇒ 본부 급여 TF팀

(*임금 기초자료: 근무상황부, 개인별 초과근무 기록부, 임금지출신청서 등)

나. 구급팀장은 대시민 응대요령 등 구급활동 관련 직무 교육, 중대재해처벌법 관련 안전사고 예방교육 실시(별도계획 수립)

다. 대체인력 소속 부서장은 복무관리 및 현장활동시 안전사고 등 재해 예방 조치

1) 근무상황부, 시간외 근무상황부 등 확인 철저

2) 임금 산출기준(붙임1)에 근거한 임금 산정(장비회계팀으로 제출)

3) 계약기간 종료 후 5일 이내 근무이행태도평가서 제출(행정팀으로 제출)

붙임  1. 2022년 임금산출기준 1부.

2. (소속부서, 매월 1일) 2022년 0월 대체인력 임금산출표 서식 1부.

3. (장비회계팀, 매월 1일) 2022년 0월중 대체인력 임금지출신청서 1부.

4. (소속부서, 매월 1일) 근무상황부 1부.

5. (소속부서, 계약기간 종료 후 5일 이내) 근무이행태도 평가서 1부.

6. 기간제노동자 명부 1부(별도 송부).  끝.

	강 서 소 방 서 장
수신자	각 과, 현장대응단 및 각 119안전센터
담당자	김수정		행정팀장	남세진		소방행정과장	윤진욱		소방서장	05/27
代윤진욱
협조자
시행	소방행정과-22296	(	2022.05.27	)	접수		(		)
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