문서번호	물순환연구과-21320
결재일자	2022. 5. 26.
공개여부	대시민공개

주무관		물순환연구과장							결재
정승열		05/26
		신장환
협 조

2022년 4월 교육일지(공직기강, 복무관리 등)

교육일시	2022. 4. 27(수) 09:30 ~10:00
교 관	물순환연구과장 신장환
교육대상	3명(정승열, 박찬영, 강문숙)
교육제목	공직기강 확립 및 복무관리 철저
교육내용
	□ 공직기강 확립 철저 ○ 초과근무 부당수령 사례 - 처리할 업무가 없음에도 주말, 공휴일 사적용무로 초과하는 경우 퇴근, 귀가 후 심야에 복귀하여 초과근무 태그하는 경우 - 교육(인재개발원), 당직근무, 시험감독관 등 근무시간에 중복 초과근무 하는 경우 - 기타, 초과근무 중 음주귀청, 체력단련실 이용, 외국어강좌 이용하는 경우 등 - 경조사 및 개인적인 용무시 초과금지 - 테니스, 탁구장, 체력단련실, 샤워실 이용시 초과금지 - 출장은 실제 출장만 출장가능(허위출장 불가) ○ 초과근무 부당수령 적발시 불이익 조치 - 적발시, 수령액은 전액 환수하며, 부당 수령액의 5배 추가 가산금 징수 - 적발시, 적발횟수에 따라 최대 12개월까지 초과근무명령 금지 조치 - 적발횟수 관계없이 위반사실 불량일 경우 징계의결 조치 □ 성희롱 및 성추행 방지 철저 ○ 성희롱 예방 지침 및 사건처리 매뉴얼 확인 ○ 성희롱 개념과 판단기준 유형 및 사례 ○ 언어폭력 예방 및 대처방안 ○ 성희롱, 언어폭력 등 발생하지 않도록 특히 유의 ○ 성비위 사건 발생시 무관용 엄중문책 끝.