문서번호	노동정책담당관-22708
결재일자	2022. 5. 20.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	노동공정정책팀장	노동정책담당관		노동공정상생정책관
이정원	심원보	장영민		05/20
				한영희
협 조

한시임기제 공무원 채용결과 및 임용계획

2022. 5.

노동·공정·상생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

한시임기제공무원 채용결과 및 임용계획

노동정책담당관에 근무할 한시임기제공무원에 대한 채용절차를 진행하고 그 결과에 따른 임용계획을 보고드림

Ⅰ		채용 현황

❍ 채용등급 : 한시임기제6호

❍ 채용인원 : 1명(노동전문요원)

❍ 계약기간 : 채용일 ~ '22.11.30.

※ '22.5.1.자 전임공무원 간병휴직에 따른 대체인력

❍ 근무시간 : 주 35시간

❍ 보    수 : 2,069,287.5원

《한시임기제공무원 봉급액 기준표》- 공무원보수규정 제30조의4(2021.1.5.개정)

※ 연봉외 급여는「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

❍ 채용방법 : 서류전형

- 응시자의 학력 및 경력 등이 채용자격기준에 부합하는지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

※ 채용공고 생략 (생략 근거 : 지방공무원임용령 제21조의3 제4항 및 제5항, 필요시 실시)

❍ 직무내용

- 서울시 노사협의회 운영, 취약노동자 노동권익 보호, 기타 현안업무 등

❍ 채용자격요건 : 지방공무원임용령 제27조2항3호의 자격기준에 적합한 자

구 분	응시자격요건
6호	1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 3. 2년6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 분야의 실무경력이 있는 사람

※ 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 노동조합, 법인, 단체 등에서 노무나 행정적 업무에 종사한 경력

Ⅱ		서류심사 결과 및 합격자

❍ 심사일시 : **************

❍ 심사자 : *************************

❍ 심사결과 : 적정

❍ 서류적격 사유

- *******************************

❍ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	휴직기간
***	*****************	************************** *******************************

Ⅲ		향후 계획

❍ 인사위원회 임용승인요청 및 임용약정 : '22. 5. ~ 6.

- 결격유무조회 및 인사위원회 임용승인 요청

❍ 임용계약체결 : '22. 6.(예정)

붙임 : 1. 임용약정서 1부.

2. 서류심사결과 1부.  끝.