문서번호	시민소통담당관-23009
결재일자	2022. 5. 11.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	소통기획팀장	시민소통담당관		시민소통기획관
박인근	김성연	김종수		05/11
				최원석
협 조	재무과장		代이은영
	예산담당관		김재진

시간선택제 임기제공무원 신규 채용계획

2022. 5.

시민소통기획관

(시민소통담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시간선택제 임기제공무원 신규 채용계획

시민소통담당관 소속 시간선택제 임기제 공무원이 의원면직함에 따라 공개 경쟁시험을 통해 해당 직위에 근무할 적임자를 신규채용하고자 함

Ⅰ		채용 배경 및 근거

□ 채용배경

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□ 채용근거

ㅇ「지방공무원법」제25조의5

ㅇ「지방공무원 임용령」제3조의2 및 제17조

ㅇ「지방공무원 인사분야 통합지침」

ㅇ「서울특별시 인사규칙」

Ⅱ		채용 개요

ㅇ 채용인원 : *************

ㅇ 채용분야 및 등급

채용분야	직급(등급)	채용 인원	근무기간	근무예정 부서	채용사유
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※ 근무실적 우수시 근무기간을 5년으로 하거나 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능하며, 업무 성과가 탁월한 경우 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년 범위 내 연장 가능

Ⅲ		채용 계획

□ 채용방법 : 경력경쟁임용

ㅇ 1차 시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 제출서류 적정성, 자격․경력 등이 기준에
적합한지 여부 서면심사

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ㅇ 2차 시험 : 면접시험

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을
종합적으로 평가

- 면접시험 성적 순위에 따라 합격자 결정

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ㅇ 심사위원회 구성(안) 및 채점기준

구분	전 형 위 원	채 점 기 준
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□ 임용자격 및 요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행 예정일)

ㅇ 공통 응시자격 요건

- ｢지방공무원법｣ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ｢지방공무원임용령｣ 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

ㅇ 직무분야별 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

임용분야	응시자격요건
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※ 학위취득 과정은 관련 경력의 연구경력으로 인정되지 않음

□ 직무내용

임용분야	담당직무 내용	비고
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□ 보수수준 :「지방공무원보수규정」에 의한 연봉한계액 범위 내에서 경력 등을 고려하여 결정

[ 임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
시간선택제 임기제‘라’급	55,877	39,859
	하한액기준 × 0.875 (35시간÷ 총근무시간 40시간) = 34,876천원

Ⅳ		추진 일정(안)

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붙임 1. 임용계획서 및 성과계획서 1부

2. 채용 공고문(안) 1부.  끝.